安徽機電職業技術學院是“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”建設單位，國家首批骨干高等職業院校、國家優質?？聘叩嚷殬I院校、全國職業院校教學管理典型案例50強學校、全國職業教育先進單位、全國職業院校技能大賽突出貢獻獎、全國首批現代學徒制試點單位、全國機械行業骨干高職院校、全國高職高專創新創業先進單位、全國高職高專創新發明教育基地、全國心理教育工作先進集體、全國職業院校數字校園建設實驗校、安徽省文明校園、安徽省首批示范高職院校、安徽省首批地方技能型高水平大學立項建設單位。被安徽省評為“高職發展標桿校”“技能大賽標桿校”和“高職擴招標桿校”，為首批安徽省聯合培養普通專升本學生試點院校。學?，F有全日制在校學生11000余人，設有12個二級教學學院(部)，開設49個專業。

因學校發展需要，2022年度面向社會公開招聘優秀人才從事教學、科研等工作,現公告如下：

一、招聘崗位計劃

見附件1：《安徽機電職業技術學院2022年度高層次人才招聘崗位匯總表》

二、相關要求及待遇

見附件2：《安徽機電職業技術學院引進高層次人才實施辦法(修訂)》

三、報名方式

有意向的符合條件人員請將個人簡歷和相關證書掃描件發送至學校組織人事處郵箱rsc@ahcme.edu.cn,發送郵件主題格式：姓名+應聘專業+學歷學位或職稱。

我校招聘的高層次人才，不受報名時間的限制，常年招聘。

四、資格審核

學校組織人事處組織相關二級學院和科研相關部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處電話告知資格初審結果，并在考試考核前對其進行資格復審，重點審核報名時提供的電子材料的原件等。

五、選拔考核

對照引進條件，由學校人才工作領導小組組織對應聘者進行考核?？己藘热莅☉刚叩乃枷胝嗡刭|、道德品行、專業知識、教科研水平、工作能力等。高層次人才招聘考核可采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進。

六、體檢與考察

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。對體檢、考察、公示或因報考人員個人原因出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位符合要求的報考人員中，按綜合成績排名先后依次等額遞補一次。

七、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校辦公會和黨委會審定擬聘用人選，在學校校園網公示7天。

八、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。根據有關規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

(一)本次招聘工作在學校紀委辦公室的全程監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0553-5975108，郵箱：jw@ahcme.edu.cn。

(二)本公告未盡事宜，由組織人事處負責解釋。

咨詢電話：0553-5975062(組織人事處) 單老師

附件：

1、《安徽機電職業技術學院2022年度高層次人才招聘崗位匯總表》

2、《安徽機電職業技術學院引進高層次人才實施辦法(修訂)》

安徽機電職業技術學院

2022年4月14日