為促進(jìn)醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展，科學(xué)規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)的醫(yī)學(xué)類(lèi)優(yōu)秀高層次人才。

二、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘崗位及要求

具體詳見(jiàn)《2022年度宿州市第一人民公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》

四、資格條件

1、政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

2、身體健康，具有正常履行引進(jìn)崗位的身體條件，體檢合格。

3、下列人員不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(4)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(5)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(7)凡在學(xué)校或工作期間受過(guò)處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

宿州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站：www.szsdyrmyy.com。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式及時(shí)間：

網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，常年接受報(bào)名。其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為周一至周五，上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。

2、報(bào)名要求：報(bào)名者只能依據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)名相應(yīng)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員所提交的材料有弄虛作假的，取消其報(bào)名資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：

①填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(附件1);

②本人身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信證明一份)、學(xué)位證、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)的原件(現(xiàn)場(chǎng)退回)及各1份復(fù)印件;

③填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2);

④個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(自薦材料);

⑤1寸免冠近照2張;

⑥現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：宿州市第一人民醫(yī)院人事科(利群時(shí)代廣場(chǎng)宿州一院行政辦公區(qū)529室)。

網(wǎng)上報(bào)名流程：將以上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需提交材料的①-④項(xiàng)(個(gè)人承諾需手簽)，統(tǒng)一掃描為PDF文件格式后，一次性壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱。報(bào)名郵箱：szdyyyrsk@126.com。

3、資格審查：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查;提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可參加考試和考察。

(三)考試

1、考試方式：免筆試，直接采用面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績(jī)以百分制計(jì)分法計(jì)分。

2、面試要求：面試根據(jù)不同崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考查人員的綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員電話保持暢通。

4、面試結(jié)果報(bào)院黨委會(huì)研究，研究同意的人員進(jìn)行體檢和考察。具體以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)參加面試的人員電話保持暢通。

(四)體檢與考察

1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因招聘人員人數(shù)存在不確定性，不再集中體檢，凡是符合體檢的人員可選擇在宿州市第一人民醫(yī)院體檢中心(宿州市利群時(shí)代廣場(chǎng)超市南門(mén)西觀光電梯4樓)或個(gè)人所在地二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2、考察：凡具有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具考察證明;無(wú)工作經(jīng)歷的，由學(xué)校或戶籍所在地居(村)委會(huì)出具。考察證明內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。

若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(五)簽訂聘用合同

凡是體檢、考察合格的人員，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職等手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(六)備案

將已聘用人員上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行備案。

六、疫情防控要求

按照疫情防控要求，凡是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須持48小時(shí)以內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、第二代居民身份證，出具本人健康碼及行程碼，佩戴口罩。

七、紀(jì)律要求

1、招聘工作嚴(yán)格遵守保密制度和回避制度，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，依法依紀(jì)給予處分。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，及時(shí)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

八、其他事項(xiàng)

1、招聘工作由埇橋區(qū)衛(wèi)健委或醫(yī)院紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

2、招聘的所有相關(guān)信息均由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一向社會(huì)公布，如遇特殊情況，由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

3、本方案由宿州市第一人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān) 督 電 話： 0557-3058096(埇橋區(qū)衛(wèi)健委人事股)

0557-3031895 (醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記室)

考務(wù)咨詢電話：0557-3055012(人事科辦公室)

查詢網(wǎng)站：http://www.szsdyrmyy.com

2022年3月17日

附件

1、《2022年度宿州市第一人民公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》

2、《2022年公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》

3、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》