合肥經開區公用事業發展公司成立于1994年1月，資產總額約4億元，為合肥經開區國有獨資公司，作為開發區城市管理“大管家”，業務涉及市政公用設施施工及養護，城市道路環衛、綠化養護的監管，公園廣場養護管理，國有菜市場等商業運營管理，國有停車場管理，安置小區、部分公租房及工業廠房等項目物業管理，園林綠化施工及養護，城市綜合應急保障等內容。因業務發展需要，現向社會公開招聘市政工程管理、排水管理等崗位人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

9名。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1。

四、基本條件

1、中華人民共和國公民，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無違紀違法行為;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、具有國家承認的大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位證書的應屆畢業生。“應屆畢業生”包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生。

(2)國家統一招生的未落實工作單位的2020年、2021年普通高校畢業生，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，2020年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2020年及以后退役(含復學畢業)，未落實工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

4、年齡在25周歲及以下(1996年4月14日之后出生)，碩士及以上學歷可放寬至28周歲(1993年4月14日之后出生);

5、有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、招聘程序

采取網上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進行。

(一)網上報名(資格初審)

1、本次采用網絡報名，應聘者登陸人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com/)報名，每人限報一個崗位。統一報名時間為2022年4月14日9：00至4月20日16：00，逾期不再報名。報名時應聘者所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

2、應聘者必須于個人報名后至2022年4月20日17:00前登錄服務平臺查詢是否通過資格初審。

3、資格初審合格的應聘者，請于2022年4月25日16:00登陸人事考試網“考生中心”繳納考試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

4、因疫情原因，筆試準考證打印時間另行通知，請應聘者持續關注人事考試網。

(二)筆試

1、筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1方可開考。未達到開考比例的，則相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

2、因比例不足而被取消招聘崗位的應聘者，將原路退回所收筆試費，請各位應聘者持續關注人事考試網。

3、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、經濟、法律、公文處理、職業能力測試等，滿分100分，不指定參考資料。

4、筆試成績設定合格分數線50分，考生筆試成績須達到合格分數線，方可進入資格復審環節，筆試成績在筆試結束后10個工作日內在人事考試網進行公布。

5、筆試時間、地點詳見筆試準考證。

(三)資格復審

1、依據筆試成績(成績保留至小數點后兩位)從高分到低分，按崗位數1：5的比例確定進入資格復審環節的人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審環節。

2、參加資格復審時需攜帶以下材料：報名表(附件2)、身份證原件及復印件、學歷、學位證書原件及復印件(屬2022年度畢業尚未取得學歷(學位)證書人員，可攜帶學校發放的就業推薦表)、學信網打印的教育部學籍在線驗證報告、報名網站打印的資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料。

應聘者資格復審時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。具體資格復審時間、地點另行公告通知。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消報考資格：

(1)與報考條件不符的，取消報考資格;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)不能在規定時間內參加資格復審的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

3、資格復審貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或通過資格審查但實際與報考條件規定不符造成責任由考生自負。

(四)面試

面試成績滿分100分，本次面試設定合格分數線為60分。達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。因故不能按時面試的人員，視為自動放棄。面試時間、地點等事項另行通知。

實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加考生的面試成績平均分。

面試結束后，根據崗位計劃數1：1的比例，最終按綜合成績(筆試成績*60%+面試成績*40%)從高分到低分確定初選人員，如最后一名綜合成績相同的，以筆試成績為準，如筆試成績也相同，則由報考單位組織第二輪面談考核確定。

(五)體檢與考察

1、根據招聘計劃數和考生綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

2、體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號) 執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。考察工作由合肥經開區公用事業發展公司組織實施。

3、如因有考生體檢、考察不合格或因個人原因放棄出現報考職位缺額的，可在同崗位考生中等額遞補，遞補最多不超過三次。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員在合肥經開區公用事業發展公司(http://www.hfpudc.com)網站上公示7天。

六、管理及待遇

1、對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關聘用手續，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同,首次聘任三年。按相關規定，所有人員實行試用期三個月，試用期滿，經考核合格后履行正式聘用手續，期滿考核不合格者解除勞動關系。

2、聘用人員工資福利待遇按合肥經開區公用事業發展公司同崗位人員標準執行，辦理五險一金。

3、本次招聘人員工作地點為合肥經開區南區或北區，由合肥經開區公用事業發展公司統籌安排工作，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

七、其他

1、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

2、2022年普通高校應屆畢業生須在2022年7月31日前提供報名時所要求的學歷、學位證書(如遇不可抗力等因素無法按時取得畢業證書等情況，可申請延遲提供，最遲不超過上崗后三個月)，否則視為放棄聘用資格，不予簽訂聘用合同。聘用人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到者，或發現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

3、報名材料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的信息保密。

4、合肥經開區公用事業發展公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

5、根據疫情防控相關要求，請應聘者非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區;減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請應聘者隨時關注新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告，并嚴格按要求執行。請應聘者注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的，后果由應聘者承擔。同時，我們將視疫情防控情況,如果需要調整考試時間，將提前在人事考試網另行通知，請應聘者持續關注網站。

6、筆試費45元/科，面試費80元/人。

7、咨詢電話

報名網站咨詢電話：0551-62980778、62980775

招聘單位報考崗位咨詢電話：0551—63800380

監督舉報電話：0551-63811199。

上述電話于正常辦公時間使用。

8、公司網站：http://www.hfpudc.com。請考生通過該網站持續關注招聘相關信息。

合肥經濟技術開發區公用事業發展公司

2022年4月2日

附件1：合肥經開區公用事業發展公司2022年招聘崗位計劃表.docx

附件2：合肥經開區公用事業發展公司招聘人員報名表.docx