因業務發展需要，面向本縣戶籍(或配偶為金寨戶籍)公開招聘勞務外包制工作人員7名，現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位

金寨縣工礦投資有限公司計劃招聘7名勞務外包制工作人員(詳見附件1)。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力。

5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報名;

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

4、在讀的全日制普通高校畢業生和未取得畢業證書的非全日制畢業生;

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

(一)報名：采取網上報名方式。

1、報名時間：2022年4月11日8:00至4月13日17：00。

2、網上報名郵箱：jzgkwbzp@126.com。

3、網上報名者可在金寨縣人民政府網站公示公告上下載《報考資格審查表》(附件2)，將填寫完整的報考資格審查表、畢業證、身份證掃描件或清晰照片以附件的形式上傳。在發送郵件“主題”中注明真實姓名+專業+報考崗位代碼，須使用本人有效居民身份證參加報名和考試(如未按要求在報名時間內提交報名材料或上傳材料不全視為報名無效，無考試資格，不再另行通知)。請報考人員及時關注郵箱回復信息，如通過資格初審，按時參加資格復審，如在報名時間內，未通過資格初審，請在報名時間內及時更正或改報其他崗位，如未在報名時間內未更正或者改報其他崗位則取消報名資格。

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:5(不含)以上比例的，先進行筆試，再進行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:5比例的，直接進行面試，以面試成績排序,面試成績達不到60分的不進入下一程序。

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時間和地點

筆試準考證領取時間在金寨縣人民政府網予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(三)資格復審

1、資格復審時間、地點另行通知。

2、達到筆試開考比例的，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數確定進入資格復審名單。

3、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

(四)面試

面試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。入圍面試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網予以公布。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

(五)成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的,則以面試分數排序,若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。

(六)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據考試成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(七)政審

對體檢合格人選進行政審，由用人單位負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在金寨縣人民政府網公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務外包方式，被聘用人員由勞務外包公司與其簽訂勞動合同，勞務外包至用人單位。崗位待遇見附件1。

六、有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、疫情防控工作有關要求：1.考生本人參加筆試、面試時需提交考前48小時內六安市范圍內醫院出具的核酸檢測結果為陰性的證明(未提交取消考試資格)和“疫情防控承諾書”(附件3)，否則不予參加考試。2.參加考試人員須配合工作人員進行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發現體溫超過37.3℃，需現場接受2次體溫測量，如體溫仍超標準，須到金寨縣人民醫院發熱門診檢測，不予參加考試。3.對于中高風險地區和正在集中隔離的報考人員，不予參加考試。4.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行疫情監測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。

3、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成專業測試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充。

4、本次招聘由金寨縣工礦投資有限公司負責解釋,有關信息，登錄“金寨縣人民政府網”查詢、查閱，一經發布，視同通知到本人。

5、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

報名咨詢電話：0564-7357857、7356375(正常辦公時間使用)。

附件：

附件1：金寨縣工礦投資有限公司2022年公開招聘勞務外包制工作人員崗位及薪酬待遇一覽表.xlsx

附件2：金寨縣工礦投資有限公司2022年公開招聘勞務外包制工作人員報考資格審查表.docx

附件3：疫情防控承諾書 (1).docx

金寨縣工礦投資有限公司

2022年3月24日