按照市委、市政府要求，明湖新區作為建設集文化、旅游、康體、商務、辦公為一體的特色功能新區，致力打造滁州城市建設新名片、產城融合新高地、生態環境新標桿、社會治理新試點。滁州市明湖產業發展有限責任公司是屬明湖新區管理的國有企業，主要是負責新區內投資、融資、建設、運行等職能。為保障公司運行，現面向社會公開招聘。

一、招聘計劃

具體崗位詳見附件：《2022年度滁州市明湖產業發展有限責任公司公開招聘人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

招聘對象除滿足崗位要求條件之外，還必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校學生

(二)現役軍人;

(三)經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下步驟組織實施：

(一)報名

本次招聘采用網上報名方式。

1.報名時間：2022年3月21日至2022年3月31日24時截止報名，逾期報名視為無效。

2.報名方式：應聘人員須提交以下報名資料掃描件至指定郵箱(337485379@qq.com)：

(1)報名材料：報名表(寫明工作經歷)、身份證、學歷和學位證書、職稱證書，執業資格證書、獲表彰證書等證明材料(按順序掃描至一個PDF文件中)。

(2)報名人員每人限報1個專業崗位。

(3)本次招聘不收取任何報名費用。

(4)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消資格，并通報至相關部門，按規定處理。

(5)招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

(二)招聘過程

1.資格篩選

報名截止后，招聘單位對報名人員進行資格篩選，資格篩選后由招聘單位在4月8日前電話通知面試人員，沒有進入面試的不再另行通知。

2.面試

面試主要考察應試者綜合理論水平、專業業務能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試滿分為100分(合格線60分)。按照應試人員的面試成績，由高分到低分順序與崗位招聘數按2：1的比例確定考察對象。

3.考察

考察由招聘單位組織，考察內容主要包括核實被考察對象報名資格條件(各項學歷證書、資格證書、工作經歷是否真實)、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。考察通過談心談話、廣泛聽取意見、查閱相關檔案資料等方式，最終按1：1比列等額確定體檢人員。

(四)體檢

體檢工作由招聘單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由招聘單位負責。

對體檢或考察出現缺額的，由招聘領導小組按照程序和時限確定遞補人員。

(五)公示

具體擬錄用人員名單將在相關部門媒體網站進行公示，接受社會監督。

四、錄用管理和待遇

(一)錄用手續

公示期滿合格人員，招聘單位按照有關規定辦理錄用手續。擬錄用人員未按期到崗的，視為自動放棄錄用資格。

(二)錄用待遇

采取企業化用工方式，對錄用人員實行合同管理。試用期3個月，試用期工資按照公司薪酬制度執行。試用期結束經考核合格后轉為正式聘用人員，考核不合格不予聘用。正式聘用人員本科學歷不低于8萬元/年(含五險一金個人繳納部分)、研究生學歷或具備二級以上建筑師、二級以上結構師、一級建造師、一級造價師、注冊會計師的不低于12萬元/年(含五險一金個人繳納部分)，副總經理崗位工資待遇按照公司薪酬制度執行。聘用單位按規定為正式聘用人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金。每年年底由聘用單位組織年度考核，根據考核結果調整工作崗位和工資報酬，考核不合格者解除勞動關系。

咨詢、監督舉報電話：0550-3835537，(滁州市明湖建設管理服務中心，工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30)

附件1：《2022年度滁州市明湖產業發展有限責任公司公開招聘人員崗位計劃表》

附件2：《報名登記表》

附件3：《面試期間疫情防控須知》

滁州市明湖產業發展有限責任公司

2022年3月21日