因工作需要，安徽六安金安經濟開發區管委會面向社會公開招考城管執法局工作人員20名。現將有關事項公告如下：

一、報名條件

①退伍軍人;

②男身高1.70米以上，女身高1.65米以上;

③高中及以上文化程度，須有高中畢業證書;

④年齡30周歲以下(1989年10月31日以后出生，三級以上轉業士官放寬到35周歲，1984年10月31日以后出生);

⑤在城區或三十鋪鎮有穩定住所(方便工作);

⑥身體健康。

二、招考程序

(一)發布公告。11月16日，在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上發布公告，并在金開區公告欄、宣傳欄等處張貼招考公告。

(二)現場報名。報名時間為11月20日至11月26日。報名地點設在金安經濟開發區組織人事局(六安大學科技園A2樓3樓316辦公室)。

報名時須提供近期一寸彩色照片3張，本人身份證、學歷證書、退伍證、士官證的原件及復印件，以及住所等證明材料(獲過獎勵的須提供獲獎證書)，填寫《城管執法局工作人員公開招考報名表》。

(三)資格初審。依據招考職位資格條件，金安經濟開發區招考工作領導小組辦公室統一對報名人員進行初審，查驗核實有關證書、證明，通知符合資格條件的報名人員參加筆試。招考職位與符合報考條件人數比例不低于1：3，方可開考。不夠開考比例的，按照實際報名人數，相應核減招考職數。

(四)組織筆試。 由招考工作領導小組在12月15日上午組織統一筆試(具體考試地點及考試注意事項另行通知)。筆試內容為中國特色社會主義理論、金安區情以及崗位所需專業知識等(無統一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。一級轉業士官筆試成績加1分,二級轉業士官加3分，三級轉業士官加5分，優秀士官加1分，立三等功每次加3分。

2019年12月22日前，在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網公布筆試最終成績。

(五)面試。金開區公開招考工作領導小組辦公室按照招考崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人員名單。

2020年1月12日前組織面試(結構化面試)。面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%比例計算面試人員的考試綜合成績，并根據考試綜合成績，按照1:1.5比例組織體能測試。體能測試參照公安招警標準進行，男1000米、女800米跑項目(男：30歲以下(含)不超過4分05秒，31歲以上(含)不超過4分35秒;女：30歲以下(含)不超過4分20秒，31歲以上(含)不超過4分30秒)。在體能測試過關人員中，根據綜合成績排名，按照1:1比例等額確定體檢人選。

綜合成績于2020年1月16日前，在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上公布。

(六)組織體檢、考察與公示。體檢工作由金安經濟開發區招考工作領導小組統一組織實施。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》組織實施。因體檢不合格或應招人員自動放棄出現缺額時，依綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。未按時到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

2020年2月10前，由金安經濟開發區工委組織考察。名單在金安區政府、金安經濟開發區門戶網站、金安發布微信公眾號、金安先鋒網上進行公示，公示時間5天。因組織體檢、考察、公示不合格出現的空缺，按綜合成績高低順序依次遞補并公示。

(七)履行任職手續。公示期滿后，并由金安經濟開發區工委正式安排被錄用人員到城管執法局工作。試用期為3個月，試用期內各項待遇正常發放。試用期滿后，按有關規定，由金安經濟開發區管委會辦理聘用手續。

三、待遇及管理

(一)招考的城管執法局工作人員薪酬待遇參照目前現有同類型聘用人員執行，“五險一金”按有關政策規定辦理。

(二)此次招考的所有工作人員一律實行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在開發區工作，每年進行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關程序續聘。

本公告未盡事宜，由金安經濟開發區組織人事局按相關政策法規負責解釋。

金安經濟開發區組織人事局聯系電話：0564-3953209。

金安經濟開發區公開招考工作領導小組

2019年11月16日