為加強鄉鎮(蘇木)事業單位隊伍建設，有效解決村級干部人才匱乏問題，提升村級政權管理能力和水平，根據自治區批準的《2020年赤峰市事業單位公開招聘工作人員工作方案》和《2020年赤峰市鄉鎮(蘇木)事業單位公開招聘工作人員方案》，經研究決定，在全市范圍內公開招聘鄉鎮(蘇木)事業單位工作人員。具體情況如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘鄉鎮(蘇木)事業單位事業編制工作人員1127人。此次招聘人員實行鄉聘村用，聘用后到嘎查村“兩委”工作至少5年(含試用期)。

二、招聘崗位設置

(一)招聘計劃中，40%的崗位用于招聘服務期滿(含2020年服務期滿)且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統稱“項目人員”); 其他計劃，招聘2020年應屆和擇業期內未落實工作單位的全日制普通高等院校大學本科及以上畢業生。

(二)招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課高校畢業生的崗位不低于總計劃數的15%(蒙古族人口聚居地區不低于20%)。

(三)名詞釋義

“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃(須服務兩年以上)。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(擇業期2年，包含2018、2019年兩年應屆畢業生)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(四)本次公開招聘不設開考比例。

三、招聘人員條件

(一)本次公開招聘事業單位工作人員應具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、戶籍條件：

(1)報考“項目人員”崗位的，必須具有招聘崗位所在旗縣區戶籍(含入學前為招聘崗位旗縣區戶籍)或在招聘崗位所在旗縣區服務，且服務期滿考核合格的“項目生”和具有本旗縣區戶籍的大學生退役士兵;

(2)報考其他崗位的，應具有招聘崗位所在旗縣區戶籍或入學前為招聘崗位旗縣區戶籍。

(3)戶籍必須是本招聘公告發布時間之前的戶籍。

4、學歷條件：

(1)報考項目人員崗位，應為服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵，具有全日制普通高等院校大學專科及以上學歷;

(2)報考非項目人員崗位，為2020年應屆和擇業期內未落實工作單位的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生，其中報考蒙漢兼通崗位和蒙古語授課高校畢業生崗位，學歷放寬到全日制普通高等院校大學專科及以上學歷。

(3)根據教研廳函[2019]1號文件精神，自2017年起入學，由國家統一下達研究生招生計劃，完成學業已經畢業的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。

(4)所有招聘崗位不限專業。

5、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年6月19日至2002年6月19日期間出生);

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1、現役軍人;

2、在讀的全日制在校大學生(2021年及以后的畢業生);

3、在本招聘公告發布時間之前機關事業單位在編工作人員(含試用期內);

4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5、在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在誠信檔案記錄期限內的人員;

6、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的人員。

四、報名與資格審查

(一)本次考試采用網上報名、網上審核、網上繳費的方式進行。報考人員直接在網上報名，網上審核通過后才可繳費。報考人員完成網上繳費后，視為報名成功。

(二)登錄赤峰市人力資源和社會保障局官網(網址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )，點擊漂窗“2020年赤峰市鄉鎮(蘇木)事業單位公開招聘工作人員專欄”報名。

網上報名時間： 2020年6月19日9:00—6月23日17:00;

網上審核時間：2020年6月19日9:00—6月25日17:00;

網上繳費時間：2020年6月19日9:00—6月26日24:00。

(三)每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息。

學習經歷，填寫學校名稱、在校起止時間，所在院系、所學專業;工作經歷，填寫工作單位、工作起止時間、從事的主要工作等。

(四)應聘人員在報名時上傳下列材料：

1、所有應聘人員需上傳戶口簿首頁、索引頁、個人單頁，二代居民身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)，畢業證書(2020年應屆畢業生未取得畢業證的，上傳所在院校出具的證明);

2、擇業期內未落實工作單位的高校畢業生需上傳檔案存放單位出具的存放檔案證明;

3、報考“項目人員”崗位的應聘人員，還需要上傳項目人員服務期滿合格證(2020年服務期滿人員要在“工作經歷”中填寫服務項目和起止日期)，或退役士兵退役證明;

圖片格式必須為“.jpg”，每張圖片文件要求小于1000kb。

(五)報名信息提交后進行資格審查，資格審查工作由各旗縣區人社部門負責，應于應聘人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合應聘條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件的不予通過，并說明原因。

在資格審查通過之前，應聘人員可自行修改信息。審查未通過的，應聘人員可以修改信息或更改報考崗位再次報名;審查通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不能更改。

(六)試行告知承諾制。本次招聘筆試工作結束后，不再對進入面試人員進行資格復審。應聘人員必須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，簽署《報考承諾書》，并承擔不實承諾的相關責任。對填報錯誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準后取消聘用資格，并納入誠信檔案。

(七)應聘人員自行選擇試卷語種;報考“蒙授生”和“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報名時請正確選擇，試卷語種一經選定，不予變更。

(八)應聘人員報名資格審查通過后，通過網上銀行進行交費。根據內蒙古自治區計劃委員會、財政廳《關于核定各類專業技術資格、執業資格考試等收費標準的批復》(內計費字[2002]887號)的規定，收取報名費每人20元，筆試考務費每人50元。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。

除不可抗力因素未參加考試者，報名費、考務費概不退還。

(九)考務費減免。2019年全日制普通高校畢業生減半收取報名費、筆試考務費;2020年全日制普通高校應屆畢業生、農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、筆試考務費。 繳費網上辦理。

五、筆試

筆試在旗縣區設置考場，旗縣區人社部門負責本地區筆試考務工作。

應聘人員要在報考崗位所在旗縣區參加筆試。

(一)筆試內容

主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

(二)筆試試卷種類及要求

筆試提供蒙漢兩種文字試卷，報考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應聘人員，必須使用蒙古文試卷，其他考生可自行選擇試卷語種。

(三)準考證打印時間

應聘人員務于筆試前5日內，登錄赤峰市人力資源和社會保障局官網自行打印筆試準考證。

時間如有調整，另行通知，請應聘人員密切關注。

(四)筆試時間

2020年7月18日(星期六) 9：00-11：00

時間如有調整，另行通知，請應聘人員密切關注。

(五)筆試地點

詳見《準考證》上的考點地址。應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和準考證，否則不準參加考試。

(六)筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

(七)筆試總成績的計算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

(八)公布筆試成績

筆試閱卷結束后，在赤峰市人力資源和社會保障局官網上公布筆試成績。

(九)根據筆試成績總體情況，劃定筆試最低合格分數線。

(十)筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，不接受應聘人員查分申請。

六、確定進入面試范圍人員

按招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例, 從筆試成績達到最低合格分數線以上的應聘人員中確定進入面試人員。凡崗位招聘人數為1人的，達到最低合格分數線以上人數少于或等于3人，按實際人數進入面試;凡達到最低合格分數線以上人數多于3人的，前3名進入面試。凡崗位招聘人數多于1人的，按倍數確定進入面試的人員。按比例進入面試范圍的最后一名有并列分數的，一并進入面試范圍。進入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績從高到低依次遞補。

進入面試范圍人員，要在面試前7日(具體時間另行通知)在報名網站進行參加面試確認，并選擇面試語種。

七、面試

(一)面試工作由旗縣區人力資源和社會保障部門負責組織實施。

(二)采取結構化面試方式進行，滿分100分。

(三)面試時間、面試地點等由各旗縣區自行確定。

(四)應聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須使用蒙古語;應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語;應聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語，也可以使用蒙古語，但只能用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，面試成績按零分處理。

(五)對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

(六)考試總成績的計算

按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算應聘人員的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

考試總成績一般保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試。

應聘人員筆試、面試成績和總成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網上公布。

八、體檢與考察

(一)按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點由旗縣區另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。由旗縣區人力資源和社會保障局組織，在指定醫院進行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

(三)考察工作在體檢結果公示完成后進行。由當地旗縣區人力資源和社會保障部門會同主管部門負責。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現空缺的崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

九、公示

(一)根據應聘人員的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會保障局官網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。

(二)公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對因有影響聘用問題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績從高到低依次遞補。

十、聘用

(一)公示期滿，按照干部管理權限，由旗縣區組織、人社部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂期限為5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

(二)擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

(三)聘用手續辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

(四)因擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格后出現空缺崗位，經旗縣區組織人社部門同意，可以按照總成績從高到低依次遞補。

(五)對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

十一、紀律和監督

(一)公開招聘工作實行回避制度。招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，旗縣區人社部門對報名資格審查工作要高度重視，對因資格審查不嚴而發生的問題，由負責資格審查部門承擔責任。

(三)建立應聘人員考試個人誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試個人誠信檔案。

應聘人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》第七條、第八條規定的違紀違規行為，除取消其聘用資格外，并記入個人誠信檔案。

(四)在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(六)本《簡章》中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網上發布，請予關注。

本簡章由中共赤峰市委組織部、赤峰市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

赤峰市人力資源和社會保障局0476-8331740

技術咨詢電話：

赤峰市人事考試中心 0476—8332636

各旗縣區報名咨詢電話：

見“計劃表”

附件：

1.《2020年赤峰市鄉鎮（蘇木）事業單位公開招聘工作人員計劃表》

2．考務費減免表

中共赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會保障局

2020年6月3日