經區公立醫院編制周轉池制度工作領導組同意，2022年六安市葉集區人民醫院(市六院)繼續開展社會化用人招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

六安市葉集區人民醫院(市六院)計劃面向社會招聘64名工作人員。

具體招聘崗位、條件等詳見附件：《2022年度六安市葉集區人民醫院(市六院)社會化用人招聘崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

二、招聘條件

面向社會公開招聘對象為大學專科及以上畢業生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》，其中年齡“30周歲以下”為“1991年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘考試采取校園招聘與醫院現場報名招聘相結合的方式進行：

(一)報名

1.校招報名時間與地點

根據省內醫學院校畢業生招聘會安排，具體安排組織校招工作。

2.醫院現場報名時間與地點：即日起至2022年3月30日下午17:30，六安市葉集區人民醫院十樓院辦室。

2.報名郵箱：lasdlrmyy@163.com

(二)報名所需證件、材料

1.報考人員需提供本人有效居民身份證復印件、畢業證復印件、招聘崗位規定要求的相關證書復印件，屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門發放的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾，學信網學歷驗證報告等材料。

2.報考人員需填寫《六安市葉集區人民醫院(市六院)公開招聘報考資格審查表》，同時，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

3.每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)資格審查：報名人員在領取準考證及面試通知書時進行報名材料原件資格審查。現場須提交以下材料：本人有效居民身份證原件、畢業證原件、招聘崗位規定要求的相關證書原件，報考護理崗位另需提交高中畢業證書原件，屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門發放的普通高校畢業生就業報到證原件、學生證原件、學籍在線驗證報告。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。

(四)考試

在區委組織部、區委編辦、人社等部門監督指導下，由區衛健委統一組織考試，六安市葉集區人民醫院負責具體實施。

根據安徽省委組織部、安徽省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)，關于改進招聘方式方法的規定，并經區公立醫院編制周轉池制度工作領導組會議研究，本次考試，醫學類衛生專業技術崗位(護理專業除外)不設開考比例，衛生專業技術崗位護理專業和其他非衛生專業技術崗位招聘計劃數與報考人數比例不低于1:2，報考人數若達不到開考比例，核減崗位招聘計劃數。

1.筆試

筆試內容：相關專業基礎知識及專業知識，總分100分。為確保人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線60分。

2.面試

根據筆試成績，按照招聘計劃數的1:3比例確定面試人選，若最后一名筆試成績并列，則同時進入面試。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員的專業知識、綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，總分為100分。設定面試成績最低控制合格線60分，面試成績達不到60分者，不予錄用。

3.成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。合成成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試準考證領取時間：2022年4月8日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

面試通知書領取時間：2022年4月27日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

地點：請攜帶本人身份證原件到六安市葉集區人民醫院住院部十樓院辦室領取《準考證》及《面試通知書》。

筆試時間：2022年4月9日

面試時間：2022年4月28日

筆試、面試具體時間、地點：詳見《準考證》及《面試通知書》

(五)體檢和考察

根據考試合成成績，從高分到低分，按崗位招聘計劃數等額確定體檢對象。如考試合成成績相同，按筆試成績高者、面試成績高者、報考學歷高者優先的順序進入體檢。若考生筆試、面試成績、報考學歷均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。參加體檢和考察的人員名單，在“六安市葉集區人民政府網”上進行公示。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。進入體檢環節的考生，由用人單位統一安排體檢時間，并電話或短信通知考生。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用章。

考察工作由用人單位組織實施，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在葉集區政府網公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，即履行聘用手續。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

四、待遇及其他事宜

1.按照有關規定，對新聘用人員實行科室輪轉制，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽署培訓期人員合同，人事檔案委托葉集區公共就業和人才服務中心保管。簽訂合同后，享受基本工資+獎金+五險等待遇并提供職工宿舍;取得相關專業初級及以上資格，經醫院聘任后即享受住房公積金+企業年金，符合條件則納入醫院編制周轉池管理，享受正式在編人員待遇;其他補貼政策參照葉集區委、區政府印發的《關于鼓勵各類人才就業創業的若干意見(試行)》(葉辦發〔2020〕31號)文件執行，享受購房與租房補貼，其中全日制碩士研究生給予購房補貼15萬元、租房補貼1000元/月，全日制本科生給予購房補貼10萬元、租房補貼800元/月，全日制大專生給予購房補貼8萬元，租房補貼500元/月(具體標準參照文件規定執行)。

2.本公告由六安市葉集區人民醫院辦公室負責解釋

3.咨詢電話：0564-6488699

4.監督舉報電話：0564-2770381

上述咨詢與監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年度六安市葉集區人民醫院（市六院）社會化用人招聘崗位一覽表

2022年度六安市葉集區人民醫院（市六院）社會化用人公開招聘報考資格審查表