合肥金智人力資源服務有限公司以人才勞務派遣形式招聘41名工作人員，派遣至安徽省第二人民醫院門診醫技輔助崗位工作，現通過醫院網站發布招聘信息，具體招聘事項如下：

一、招聘條件及崗位情況

(一)遵紀守法，品行端正，愛崗敬業

(二)學歷：大專及以上

(三)年齡：35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)

(四)身體素質：身體健康

(五)具體崗位情況及專業要求

二、招聘方法與步驟

(一)現場審核時間：2022年3月14日至2022年3月19日上午11:30(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。

(二)現場審核地點：合肥市北二環碭山路1868號 安徽省第二人民醫院C樓5層會議室。

(三)現場審核要求：

1、報名者須到現場進行資格審核，領取準考證，逾期視為放棄報考。

2、如有考生無法按時來我院現場資格審核，可將本人所有報名審核材料原件與復印件交由他人，委托他人代為現場審核。凡委托他人代辦理現場審核的考生，務必提供書面委托書一份，寫明考生和被委托人姓名和身份證號碼，以及委托事項，考生手寫簽字，被委托人需攜帶本人身份證辦理現場審核。

3、疫情防控期間，請各位考生注意衛生，做好自我防護。各位考生和被委托人需自覺佩戴口罩，配合體溫檢測，如有發熱、乏力、干咳等癥狀，或健康碼非綠碼等情形，不得入場。

4、現場資格審核材料(材料原件現場審核完畢后返還，留存復印件一份，復印件請按照以下順序裝訂)：

(1)《應聘人員報名表》(詳見附件)

(2)有效身份證(復印正反面)

(3)符合條件的學歷、學位證書

(4)學校就業推薦表(應屆畢業生提供)

(6)專業技術資格證書(含截止報名時已通過考試，能提供成績合格證明者)

(7)2寸彩色照片2張

(8)準考證(詳見附件)

三、筆試、面試

(一)筆試方式

筆試及面試(含技能測試)擬定于2022年4月進行，具體事宜另行通知。考生按照指定的時間和地點參加筆試，未按時參加考試的人員，視為自動放棄考試資格。筆試采取閉卷形式進行，題型為客觀題，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。

(二)面試入圍原則

按崗位計劃數和面試入圍人數1:5的比例，根據筆試成績自高分到低分順次入圍面試，按此比例末位如有1名以上考生筆試成績相同的，一并入圍。

(三)面試(含技能測試)

面試(含技能測試)滿分100分。具體時間、地點和相關要求請關注安徽省第二人民醫院官方網站通知。

(四)缺額遞補

如出現放棄入圍面試等情形，導致崗位入圍數缺額的，可以根據醫院需求，按照規定程序和時限，所空名額按考生筆試成績從高分到低分予以等額遞補。

(五)最低分數線設置

提前設定面試最低分數線均為70分。對面試中成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

四、綜合成績

考生綜合成績依據筆試和面試成績合成確定，其中筆試成績占30%、面試(含技能測試)成績占70%;上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

五、確定體檢、考察對象

根據招聘崗位計劃數，按照考生綜合成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對象;同一崗位如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優先;如再相同，采取加試方式確定最終人選。

六、組織體檢和考察

按照上級文件規定組織入圍考生進行體檢和考察。對體檢、考察出現缺額的，可以按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示：擬錄取人員在醫院官網公示7天。

八、缺額遞補：如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導致招聘崗位空缺的，可以按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補，并公示。

十、收費標準：筆試費用45元/人，面試(含技能測試)費用80元/人(參照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定)。

九、其他事項：醫院將根據用人需求擇優從勞務派遣人員中錄用相關人員。勞務派遣人員可以自愿加入安徽省第二人民醫院工會組織并享受與醫院職工相同的工會待遇。

十、相關說明：人才勞務派遣人員聘用主體為合肥金智人力資源服務有限公司與被派遣員工簽訂聘用合同，提供錄用手續、檔案管理、工資發放、社會保險等服務，派遣員工的日常工作由用工方部門進行代為管理和考核。

十一、聯系電話： 0551-64272693、64286070

2022年3月10日

附件：1.應聘人員報名表.doc

2.準考證.doc