黃山區生態環境分局因工作需要，現對外招聘3名工作人員，本次招聘工作委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實施。現有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公平、規范有序、考試考察、擇優聘用的原則。

二、招聘程序和信息發布

本次招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示等步驟進行，安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡稱皖信公司)具體組織實施。

本次招聘公告及筆試成績、入圍人選、總成績、體檢、錄用公示等后續信息，通過安徽皖信“標準化招聘考試網”(http://wxpta.ahwxhr.com/)及“黃山皖信人力”微信公眾號發布，請考生及時登錄查閱。

三、招聘流程

招聘要求確定→公告發布→現場報名→資格審核→組織

筆試→組織面試→組織體檢→發布錄用公告→上崗

四、招聘崗位

辦公室工作人員 3名

五、招聘條件

(一)本次招聘對象須符合下列條件：

1.黃山區戶籍，40周歲以下，性別不限;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行;

5.全日制大學專科(含)及以上文化程度，中文、文秘、環境管理等相關專業;

6.熱愛文字工作，具有良好的公文寫作能力及一定的組織協調溝通能力。

7.熟練使用office辦公軟件;

8.適應崗位要求的身體條件;

9.崗位所需的其他條件;

10.服從工作安排。

公開招聘工作人員崗位計劃表中的“40周歲及以下”為“ 1982年 3月10日(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其他不宜報考人員。

六、招聘計劃

本次面向全社會公開招聘工作人員3名

七、報名和資格審查

1、報名時間：即日起-2022 年 3 月 10 日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);

2、報名方式：現場報名;

3、現場報名：現場報名人員須填寫《報名登記審查表》(附件1)1份、《應聘人員登記表》(附件2)1份，提供有效身份證、畢業證、學位證、學信網證明(2021年應屆畢業生提供就讀學校出具的畢業證明，聘用后補交畢業證)、和本人近期2寸免冠照片3張，地點：黃山市屯溪區天盈財富廣場B座1603;

4、資格審查：報考人員必須承諾自己報名信息與本人實際情況相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

八、考試

(一)筆試

1.筆試內容及分值：筆試內容為《公共基礎知識(一)》，內容有：政治、經濟、法律、等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作，滿分100分。

2.報考人數與崗位招聘數的比例若低于3:1，則進行崗位核減后進行筆試。

3.考試時長：120分鐘。

4.領取筆試準考證時間：另行通知。

領取筆試準考證: 網上自行下載。

5.筆試時間和地點：詳見準考證。

6.成績公布:筆試成績將在安徽皖信“標準化招聘考試網”公布。

7.為確保聘用人員基本素質，設定筆試成績最低分數控制線為60分，筆試成績低于60分的不予參加面試等后續環節的應聘事宜。

(二)面試

1.根據筆試成績，筆試成績合格的面試人選均可進入面試。

2.面試方式：結構化面試，主要考察應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質及潛能等方面情況。

3.面試總分：100分。

4.面試人選名單、時間及地點在安徽皖信“標準化招聘考試網”等另行通知。

(三)成績合成

考試總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。

(四)成績公布

總成績將在安徽皖信“標準化招聘考試網”對外公布。

九、體檢、考察

1.根據總成績，從高分到低分進行崗位內排序，按招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人員。若總成績出現相同的，則取筆試成績高者;若總成績和筆試成績都相同的，則組織加試，取加試成績高者，加試具體信息另行通知。

2.體檢在三級乙等以上綜合性醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

3.體檢合格的考生進入考察環節，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

4.因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，在該崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示與聘用

1.體檢、考察合格的擬錄用人員，在安徽皖信“標準化招聘考試網”上公示7天。

2.經公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，實行聘用。

3.被聘用人員應在公示后一周內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。如日后此崗位出現空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

十一、薪酬待遇

與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，實行試用期2個月，試用期滿待考核合格后正式聘用，薪資待遇按照黃山區編外人員薪酬有關規定執行。

十二、其他事宜

1.本《公告》由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

2.按照疫情防控有關要求，報考人員應申領核驗“安康碼”，在參加報名、筆試、面試時須出示“安康碼綠碼”、佩戴口罩、接受體溫檢測。近14日內有境外和國內中高風險地區旅行史、接觸史;有發熱、咳嗽等癥狀的，需在筆試前進行新冠肺炎核酸檢測，并持7日內核酸檢測陰性證明。不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

3.報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，則取消招聘資格。

4.本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.考務咨詢電話：0559-2562608、18726826505(周一至周五工作時間)

安徽皖信人力資源管理有限公司

2022年2月25日

附件1：報名登記審查表.xls

附件2：應聘人員報名表.xls

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