根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)等文件規定，現就2022年青陽中學使用事業編制公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

2022年青陽中學新任教師招聘崗位計劃共5名。招聘崗位等信息于2月23日起同時在彩果考試網(http://www.jcz9c.cn/)、青陽縣人民政府網(http://www.ahqy.gov.cn/)、池州市人力資源和社會保障局網(http://czsrsj.chizhou.gov.cn/)、池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網站統一發布。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上或本科學士且有一級教師職稱以及符合招聘崗位條件的人員，且須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

3.具有相應的教師資格證書。其中，2022屆碩士研究生可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》報名，并須于2022年7月31前取得教師資格證書。

4.身心健康，能適應崗位要求;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年2月23日(含)后出生”。

“專業”參照教育部《普通高等學校研究生學科、專業參考目錄(2012年)》、《教育部學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》以及《安徽省2021年考試錄用公務員參考專業目錄匯總》等。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名及資格審查

1.報名。采用網絡報名的方式進行，報名網站為池州市人事考試培訓網(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)。其中，報名時間為2022年3月15日08:00至3月21日14:00，逾期不再受理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.資格審查。審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由青陽縣教育體育局負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

報考人員在3月21日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月21日16：00前可以改報其他崗位。通過資格審查的報考人員，應于3月22日16：00前登錄池州市人事考試培訓網按規定繳納面試費用80元(逾期未繳費的視為自行放棄)。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數之比應不低于2:1，不足規定比例的，取消該崗位計劃。

(二)資格復審

報名資格審查合格并已繳納面試費用的人員參加資格復審。

1.資格復審地點和時間：資格復審地點在青陽縣教育體育局(資格復審期間聯系電話：0566-5021343);資格復審時間另行通知。請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

2.資格復審材料。報考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學歷學位證書、教師資格證、一級教師職稱證書原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

屬2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2022年7月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3.屬2022年應屆畢業生未取得教師資格證的，需提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》，并于2022年7月31日前提供教師資格證書原件。至2022年7月31日仍不能提供教師資格證原件的，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

以上材料均需復印件。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。

資格復審合格的報考人員，領取《面試通知書》。

(三)面試

面試采取課堂教學(無生上課)的方式進行。由青陽縣人力資源和社會保障局會同青陽縣教育體育局統一組織實施。

1.面試時間和地點詳見《面試通知書》，考生憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

2.面試內容：主要考核考生的綜合素質，重點考核教育教學崗位所需的專業知識和學科技能，滿分100分。考核成績當場評定并公布。

為確保新進人員素質，設定面試成績最低合格分數線為70分，達到或超過70分的方可進入下一環節。

(四)體檢考察

根據招聘計劃數和面試成績按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績相同，進行加試(加試方式另行通知)，按照加試成績高低確定體檢、考察對象。

1.體檢。由青陽縣教育體育局組織實施，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學教師資格考試與認定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執行。

體檢費用考生自理。

2.考察。由青陽縣教育體育局負責組織實施。考察內容根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補1次。遞補人選如面試成績相同，進行加試(加試方式另行通知)，按照加試成績高低確定體檢、考察對象，體檢、考察合格的推薦擬聘。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在青陽縣人民政府網站公示7天。

(六)確定就業意向和簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續。其中屬2022年應屆畢業生的，用人單位與擬聘人員雙方平等自愿、協商一致的前提下簽訂《就業協議書》，在2022年 7月31日前提交畢業證書等相關資料后辦理聘用手續。

對違反公開招聘規定或未能在2022年 7月31日前提交學歷、學位證書及教師資格證原件的，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新任教師按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事項

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次有關招聘政策及統考考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登青陽縣人民政府網站查詢查閱。

本公告由青陽縣教育體育局、青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0566-5021343 青陽縣教育體育局

0566-5022287 青陽縣人力資源和社會保障局

監督舉報電話：

0566- 5021361 青陽縣紀委監委紀檢監察組

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年青陽中學公開招聘教師崗位表

青陽縣教育體育局

青陽縣人力資源和社會保障局

2022年2月23日