合肥工業大學是教育部直屬全國重點大學，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。2005年成為國家“211工程”重點建設高校，2009年成為國家“985工程”優勢學科創新平臺建設高校，2017年進入國家“雙一流”建設高校行列。

為進一步加強學校輔導員隊伍建設，合肥工業大學(合肥校區)現面向校內外公開招聘輔導員，專職從事學生思想政治教育等工作，現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位、名額及崗位條件

二、基本條件

1.中共黨員(含中共預備黨員)，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。

2.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識。

4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

5.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.學習成績優良，在校期間擔任過學生干部且表現優秀。

7.本科、研究生均為國內外知名高校全日制畢業生，且第一學歷為全日制本科，國(境)外碩士須為兩年制以上學制，國(境)外畢業生的學歷學位證書需經教育部學歷學位認證。2020屆應屆畢業生需在2020年7月前取得學歷及學位證書(因疫情影響可適當放寬學歷、學位證書獲取時間)。

8.30周歲以下(1990年6月1日以后出生，獲得省級及以上優秀輔導員稱號的非應屆畢業生出生年月可放寬至1985年6月1日以后)。

9.心理素質良好，身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學校按照發布公告、受理申請、資格審查、能力考核、政審、體檢、錄用等程序進行公開招聘。

1.申請報名

凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

2.資格審查

學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

3.學校考核(學校將根據疫情形勢確定考核時間和地點)

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試時間為120分鐘。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位所需的理論知識、業務知識、工作技能等。筆試60分為合格。

(2)心理測試。運用標準測量表測試，測評結果不計入成績，作為確定面試人選的重要參考。

(3)面試。筆試成績合格，并綜合心理測試結果，根據應聘人員筆試成績從高分到低分的順序，面試人數與招聘崗位數按照5:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。面試時間為15分鐘，滿分100分。主要考察具備從事學生教育與管理工作的綜合能力。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

面試后，筆試成績與面試成績按3:7的比例合成考核總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。根據考核總成績從高到低排序擇優確定政審人員名單。最后一名有數名應聘人員考核總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定政審人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

4.政審。學校對應聘者進行政審。

5.體檢。學校組織應聘者到指定醫院進行體檢。

6.錄用。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單并公示。

四、報名時間及方式

應聘者于2020年6月10日之前，通過發送報名材料至電子郵箱xgb@hfut.edu.cn進行報名。

應聘者須如實填寫《合肥工業大學(合肥校區)2020年輔導員公開招聘報名表》和《合肥工業大學(合肥校區)2020年輔導員公開招聘信息登記表》，并將報名表、信息登記表、個人簡歷和相關證明材料(掃描件整合至一個word文件中，必要材料包含報名表、畢業證、學位證或畢業證明，黨員證明、學生干部證明及科研、獲獎情況證明等，并作必要說明)。郵件名稱請以“崗位名稱—姓名—學歷—畢業院校”格式發送;附件請以“姓名—報名表”、“姓名—登記表”、“姓名—簡歷”、“姓名—證明材料”分別命名。

學校將以電子郵件、電話或短信形式通知資格審查合格者本人。請務必保證報名信息中聯系方式的準確性。其他未盡事宜另行公告。

五、人事管理及相關待遇

學校與新進輔導員簽訂聘用合同，實行“聘用合同制”管理模式，工資福利等待遇按校內同類同職級人員標準執行，繳納機關事業單位養老保險。

六、其它

1.學校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》遵守回避制度。

2.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。應聘者報名時提供的各項材料必須真實無誤，提供虛假材料者，一經查實，取消考試資格、成績、體檢、政審、聘用等。

3.學生干部需有任職單位(院、系或學校主管職能部門)經辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明;中共黨員需有所在單位黨組織開具的有經辦人簽字附聯系方式的蓋章書面證明。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

5.應聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。

6.聯系方式：

黨委學生工作部(處)劉老師：0551-62905036

人事處侯老師：0551-62903658

郵箱：xgb@hfut.edu.cn

附件1：合肥工業大學(合肥校區)2020年輔導員公開招聘報名表

附件2：合肥工業大學（合肥校區）2020年輔導員公開招聘信息登記表

附件3：相關證明（式樣）

人事處 黨委學生工作部(處)

2020年5月27日