一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘工作人員25名(具體要求詳見附件)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、35周歲以下(1987年 2月1日以后出生);

6、具備崗位所需的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、現役軍人、尚在試用期的公務員;

6、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

7、在各級公務員考錄和事業、國有企業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員;

8、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

9、法律法規規定不得報考的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名。本次招聘采取現場報名方式，報名地點為靈璧縣國有資本運營集團有限公司209室(鐘靈大道中段路南) ，報名時間為2022年2月14日至2月18日(上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)。報名時，報考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照3張、國家承認的學歷(學位) 證書、有效居民身份證及工作經歷證明等相關材料的原件和復印件、學信網打印的學歷(學籍)認證報告，到上述報名地點報名，并填寫《報名登記表》;每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則后果自負。

3、開考比例。報名截止后，招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:2方可開考;未達到開考比例的，由招聘單位減少招聘人數或取消該職位招聘計劃。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為：《專業知識》。《專業知識》主要為所報崗位應知應會等專業知識內容，滿分100分，測試時間150分鐘。

2.本次考試，不統一指定教材和復習資料。

3.筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證記載為準。

(三)面試

面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例(1:3)確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實有人數為準，將設定分面試最低分數線。面試具體時間、地點另行通知。

(四)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數。

(五)體檢和考察

體檢和考察由靈璧縣國有資本運營集團有限公司負責統一組織實施。

按招聘計劃，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。根據聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對因體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人社局網站上予以公示，公示時間7天。

五、勞動合同簽訂及工資待遇

對擬聘用人員公示無異議的或公示結果不影響聘用的，按規定與靈璧縣國有資本運營集團有限公司簽訂勞動合同，實行合同制管理。

試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內，執行試用期工資，試用期滿待遇參照公司同崗位人員待遇(基本工資+繳納五險一金)執行。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，逾期不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

六、紀律與監督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。

咨詢電話：0557-6882857

特此公告

靈璧縣國有資本運營集團有限公司

2022年1月27日

附件1國資集團招聘崗位及條件.xlsx

附件2報名表.docx