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2022年蚌埠安徽港口集團五河有限公司社會招聘公告

2022-01-18 18:14:52閱讀()五河縣人民政府
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安徽港口集團五河有限公司于2021年10月25日注冊成立,注冊資本金10000萬元,由安徽省港口運營集團占51%、蚌埠市交通投資集團占34%、五河縣新型城鎮化建設投資有限公司占15%共同出資組建,負責五河縣境內淮河段的港口投資建設、經營管理?,F因港口事業發展需要,面向社會公開招聘4名工作人員,現將相關事項公告如下:

一、招聘原則

面向社會、條件公開、平等競爭、擇優錄用。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.應聘者所學專業符合崗位要求;

3.具有良好的個人品質和職業道德,遵紀守法,無違紀違法等不良記錄;

4.身體健康,具備正常履職的身體條件;

5.符合親屬回避有關規定;

6.具備相應崗位所需條件。

有以下情形之一者不得報考:

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到處分在處分期或影響期內的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前國家或其他單位組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

5.法律、法規規定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位表

詳見《安徽港口集團五河有限公司2022年度社會公開招聘崗位信息一覽表》(附件1)。

報名方式

1.網上報名時間:2022年1月18日至1月25日,報名截止時間為1月25日24:00。

2.報名方式:考生根據自身條件對應崗位任職資格要求,選擇一個崗位投遞報名表。請考生下載《安徽港口集團五河有限公司2022年社會招聘報名表》(附件2)和《安徽港口集團五河有限公司2022年社會招聘簡歷信息登記表》(附件3),并將按照規范填寫的表格連同本人近期正面免冠電子照片(照片請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式命名,如:202001王某340102030405060708;電子照片為jpg格式,295×413像素,大小20-100kb)投遞至指定郵箱(gkyyrsb@163.com)。

3.簡歷投遞注意事項:投遞郵件的主題請按照“崗位代碼+姓名+身份證號”的格式填寫,如:202001王某340102030405060708。郵箱收到簡歷后系統會自動回復信息,請勿重復投遞。

4.報名人員填寫的信息須與實際情況一致,凡弄虛作假一經查實,取消報名和聘用資格。

5.聯系人:凌女士,電話0553-5775062。

四、簡歷篩選

1.報名截止5個工作日內,對報名人員進行資格審定,審定結果將通過短信和電子郵件的方式發送通知。

2.每位考生只能選擇一個崗位投遞簡歷,如一人投遞多個崗位,以郵箱最早接收的簡歷為準。

五、招聘程序

本次招聘按照招聘信息發布、報名、資格審查(簡歷篩選)、筆試和面試、體檢、考察、確認錄用人員等程序依次進行,逐輪淘汰。

1.報名及審核

報名截止后即進行簡歷篩選,符合條件的通知參加筆試和面試。筆試和面試前查驗應聘人員身份證、學歷學位證件原件,證件核對不符合的,不得參加筆試和面試。

2.筆試和面試

筆試主要考察綜合能力和文字表達能力。

面試主要了解應聘者綜合素質、崗位勝任力和專業能力。

筆試和面試成績按5:5的比例綜合計分,為應聘者綜合成績。

3.體檢

按照綜合成績從高到低排名,每個崗位選取第一名通知體檢。要求項目參照公務員體檢內容。如無異常,進入考察程序;如體檢不合格,依次遞補。

4.考察

根據體檢合格人員名單進行實地考察(包括檔案及相關證書審查、無犯罪記錄審查、銀行征信記錄審查等)。如考察不合格,依次遞補。

5.公示聘用

擬聘用人員名單將于網上公示5個工作日,公示無異議后,發布入職報到通知,由用人單位按規定程序辦理聘用手續。

六、工資及福利待遇

本次招聘所有聘用人員將按照實際用人企業制定的薪酬管理相關制度,享受國有企業工資福利待遇。

七、說明事項

1.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,應聘者提供的個人信息必須真實完整。招聘過程中,一旦發現弄虛作假,將立即取消其考試、聘用等資格。所提交的材料,除原件外恕不退還。

2.試用期間發現能夠證明招聘人員不符合錄用條件的,按照有關法規解除勞動合同。

八、組織領導與監督

招聘工作由安徽港口集團五河有限公司組織開展,嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定,并接受有關部門的監督。有關考試和錄用事項由安徽港口集團五河有限公司負責解釋。

九、聯系方式

公司地址:安徽省蚌埠市五河縣頭鋪鎮城南工業區

監督電話:0553-5775059

安徽港口集團五河有限公司

2022年1月18日

附件1:安徽港口集團五河有限公司2022年度社會招聘崗位一覽表.xlsx

附件2:安徽港口集團五河有限公司2022年招聘報名表.docx

附件3:安徽港口集團五河有限公司2022年社會招聘簡歷信息登記表.xls


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