安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管委會，是淮北市政府直屬參公事業單位，正縣級建制。?作為“安徽省先進高分子結構材料戰略性新興產業基地”，園區規劃布局科學，要素保障完備，是“十四五時期全國重點培育的具有一流競爭力的70家化工園區之一”。目前，園區擁有規上企業23家，外資企業4家，成為淮北市搶抓皖北承接產業轉移集聚區建設重大機遇，加快建設國家重要新型綜合能源基地和綠色轉型發展示范城市的重要平臺載體。

因發展需要，根據《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地干部人事制度改革試行方案(2020-2022年)》，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

投資促進局職員4名、應急管理局職員2名。

詳見《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地2022年度公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德;

3. 具有招聘崗位所需要的學歷、學位、專業或技能條件;

4.年齡35周歲以下(1986年1月10日以后出生);

5.具備較高的政治素養，較好的溝通協調能力和良好的團隊合作精神;身心健康，能正常履行崗位職責;

6.黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明。

有下列情形之一的，不得報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

2. 受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

3. 曾被開除公職的;

4. 涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

5. 經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.報考人員報考聘任后構成回避關系的;

7. 法律法規規定不能聘用的其他情形。

三、招聘方式和程序

公開招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘任等步驟進行。

(一)招聘崗位信息查詢

本次公開招聘有關的公告和信息在淮北人力資源和社會保障局(http://rsj.huaibei.gov.cn)、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地(http://hbmhg.huaibei.gov.cn)、淮北新聞網(http://www.hbnews.net)、安徽淮北新型煤化工合成材料基地微信公眾號同時發布。

(二)報名方式、時間及程序、資格審查

1.報名方式及時間：本次招聘采取網上誠信承諾制報名的方式，由應聘人員向“報名郵箱”投遞報名材料進行報名。

報名時間：2022年1月11日9:00—2022年1月20日16:30，報名時間以報名郵件發出時間為準。

2.報名程序：有報名意向的人員，需填寫《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地招聘工作人員報名表》(附件2)、《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地招聘工作人員報名匯總表》(附件3)和《考生誠信承諾書》(附件4)，上傳本人近期免冠彩色證件照，并提供報名所需的各類證書、材料的PDF或者JPG文件，包括但不限于本人身份證、學歷和學位證書、外語等級證書、職稱證書、執業資格證書、履歷證明、勞動合同(公務員由所在單位出具工作證明，事業人員提供聘用合同)、社保繳納證明等。其中，學歷文件除學歷證書外還須一并提供學信網學歷認證報告;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。以上資料須整理為一個zip或rar格式壓縮文件發送至報名郵箱：ahhbmhg@163.com，郵件標題及文件命名為:應聘部門-應聘崗位名稱-姓名，每人限報一個職位。

3.資格初審：根據報考人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單在淮北人力資源和社會保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地、淮北新聞網網站及微信公眾號公布。報考人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，相應核減崗位計劃數，核減后仍不夠開考比例的，取消該崗位招考計劃，符合其他崗位報考條件的可改報其他崗位。改報時間：1月21日14:30—1月21日16:30。

4.資格復審：資格初審合格人員按規定參加報名條件資格復審。資格復審時，考生須攜帶招聘條件中要求的原件到淮北煤化工基地管委會現場驗證，同時提交三張二寸近期免冠正面照片，復審通過人員現場領取準考證。

(三)筆試

淮北煤化工基地公開招聘筆試內容統一為公共科目。公共科目包括綜合知識、公文寫作，考試時間為120分鐘，滿分100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。考試時間詳見筆試準考證。

(四)面試

按照報考人數與招聘崗位計劃數5:1的比例依據筆試成績從高分到低分排序確定同崗位面試人員(比例低于5:1的，按實有報考人數確定面試人員)，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結構化方式進行，面試時間地點另行通知。

考生考試成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成，面試成績計算時保留到小數點后兩位數。

(五)體檢

依考試成績從高分到低分排序在同崗位等額確定體檢人選，若有考生考試成績相同的，則以面試成績從高到低順序確定體檢人選，若再相同則進行加試。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定組織實施。對體檢出現缺額的，依據考試成績在同一崗位依次遞補一次，若再出現缺額的，不再遞補。

(六)考察

體檢合格人員全部確定為考察人選。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律等情況。

(七)公示

 考察合格人員，確定為相應報考崗位的擬聘人選。在淮北市人力資源和社會保障局、安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地網站對擬聘人選進行公示，公示期限為5個工作日。

(八)聘任

公示無異議的，淮北煤化工基地管委會與擬聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘工作人員實行雇員制(淮北煤化工基地現有人員均實行雇員制)。淮北煤化工基地雇員實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核結果分為合格和不合格，不合格的予以解聘。人員管理實行任期制，任期三年。期間，雇員無故終止合同擅自離職的，將納入個人誠信檔案。期滿考核合格及以上等次的，經雙方協商后簽訂聘用合同。

三、有關事宜

淮北煤化工基地實行“崗位工資+績效獎金+一次性任期獎勵”的薪酬制度，按照基地干部人事制度改革薪酬體系職員年收入約8萬元。社會保險、住房公積金等按照我市相關規定辦理。

雇員中原為我市機關事業單位在編人員的，實行“檔案封存”，保留原有身份和職級，原職級與崗位聘職相分離，檔案工資與實際薪酬相分離，保留“還原渠道”，按規定辦理晉級晉職手續，計入個人檔案。在聘用崗位上表現突出、符合提拔條件的，可按照干部管理權限，根據相關規定晉升“檔案職務”。

雇員中非機關事業單位在編人員，在1-2個任期內工作表現突出且年輕優秀的高學歷、高層次緊缺人才，按事業單位招聘規定簡化程序招聘入編，符合《公務員法》等規定的，可調任機關公務員。

本次招聘相關事宜由淮北市人力資源和社會保障局、淮北煤化工基地管委會負責解釋。

四、組織紀律

公開招聘工作在淮北煤化工基地人事制度改革工作領導小組的領導下進行，堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與考生有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。市人力資源和社會保障局、淮北煤化工基地管委會具體負責招聘工作的組織實施，中共淮北高新區紀工委全程監督。

政策咨詢電話:

0561--3228007/7952016(安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會)

0561--3198926(淮北市人力資源和社會保障局)

監督舉報電話：

0561-- 3197629(中共淮北高新區紀工委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

附件1 安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地2022年度公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2 安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地公開招聘工作人員報名表.docx

附件3 安徽（淮北）新型煤化工合成材料基地公開招聘工作人員報名匯總表.xls

附件4 考生誠信承諾書.docx

淮北市人力資源和社會保障局

安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地管理委員會

2022年1月10日