廬江縣公共資源交易有限公司為廬江縣屬國有企業，公司主要經營建設工程招投標、政府采購、產權交易、項目管理及咨詢，以及其它公共資源交易業務。為充實加強廬江縣公共資源交易有限公司工作人員力量，經研究決定，廬江縣公共資源交易有限公司擬面向全日制普通高校2022年本科及以上學歷應屆畢業生招聘工作人員，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘計劃共20名，具體情況詳見《廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神;

2.具有良好的品行，無不良行為記錄;

3.具備崗位所需的專業條件;

4.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康;

5.報考220039崗位的人員，須具有或在首聘期內取得二級及以上注冊造價工程師執業資格。在三年首聘期滿未取得相應資格的，予以解聘;

6.報考220040崗位的人員，須具有或在首聘期內取得二級及以上注冊造價工程師或建造師執業資格。在三年首聘期滿未取得相應資格的，予以解聘;

7.崗位所需的其他條件。

崗位表中“30周歲及以下”是指1991年1月4日(含)以后出生，以有效居民身份證為準。

崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“某類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業培養方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。

上述畢業生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人和在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按公告宣傳、公開報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示及報批、聘用等程序進行。

(一)公告宣傳

在廬江縣政府網站、廬江先鋒網發布招聘公告。

(二)公開報名

統一采用電子郵箱報名方式進行。

報名時間：本公告發布之日起至2022年2月10日17:00止，以電子郵件發送時間為準，逾期報名視為無效。

報考人員須提供以下5項材料：①填寫好的《廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員報名表》(附件2)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業生就業推薦表、④以碩士研究生及以上學歷報考的，還需提供全日制本科階段畢業證書和學位證書、⑤崗位所需的資格證書(未取得的暫不提供)。報考人員需將上述5項材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“招聘崗位+姓名”，以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。

電子郵箱：274934967@qq.com。

郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。

報名結束后，按照有關資格條件，由招聘工作組對報名人員進行資格審查，審查通過人員名單在報名截止時間后5個工作日內在廬江縣政府網站、廬江先鋒網予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業與畢業證書上專業相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

各崗位實際通過資格審查人數與崗位招聘計劃數須達到1:3的比例(招聘計劃數為7名的，開考比例為1:2)方可開考，未達到規定開考比例的，將按照相關程序相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

經資格審查符合報考條件的，在考試前發給《筆試準考證》，現場繳納筆試報名費每人45元/每科。考生持《筆試準考證》和有效居民身份證參加筆試。《筆試準考證》領取時間將在廬江縣人民政府網人事招考欄另行公告。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進行，測試時間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為《綜合知識》一科，主要內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技、行測等。筆試時間和地點以準考證為準。

筆試設定最低合格分數線50分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

(四)資格復審

經查分環節后，根據招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選(須達到筆試最低合格分數線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人選在面試前須進行資格復審。

資格復審工作由招聘單位會同縣財政局(縣國資委)、縣人社局共同組織實施。資格復審時，考生應提供以下證件、材料：

1.有效居民身份證原件;

2.畢業證書原件及復印件(畢業證書尚未發放的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2022年7月31日前提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證和畢業證書原件及復印件);

3.筆試準考證原件;

4.崗位所需的其他證件、材料的原件及復印件。

若本人不能親自前來參加資格復審的，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人也須攜帶個人居民身份證。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間內接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

資格復審合格的人員，現場繳納面試費80元/人，并領取面試通知書。考生憑有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

(五)面試

面試采用結構化面試方式進行。面試主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

考試總成績由筆試成績、面試成績按5:5的比例合成(考試總成績保留2位小數，小數點第3位四舍五入)。

(六)體檢與考察

根據招聘崗位計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高、全日制學歷高的順序依次排序確定(面試成績須達到最低控制分數線，下同)。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由招聘單位統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由招聘單位組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。考生按要求在規定的時間內提交相關證件、材料(其中畢業證書及學歷檔案須在2022年7月31日前提供)，否則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

因在體檢、考察等環節不合格或主動放棄產生缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(七)公示及報批

1.公示。考察合格人員即確定為擬聘用人選，在廬江縣政府網站、廬江先鋒網予以公示，時間3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格，不再遞補。

2.報批。公示結束后，由用人單位將有關材料報縣財政局(縣國資委)、縣人社局審核，縣人社局對審核合格人員辦理聘用批復手續。

(八)聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續。被聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格，不再遞補。

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為3年，試用期6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

聘用人員薪資待遇按照廬江縣國有企業待遇相關規定執行，參加企業職工社會保險。

五、防疫要求

1.請考生自報名之日起提前申領“安康碼”， 點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態。做好每日體溫測量和健康監測，持續關注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.考生在參加筆試、面試進入相關場所前，需進行體溫測量(額溫低于36.8℃，腋下低于37.3℃)，掃碼后顯示的“安康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”無中高風險地區經歷，且身體無異常狀況者方可進入。

3.“通信大數據行程卡”顯示考試前14天有合肥市外旅居史的考生，須提供考試前48小時內核酸檢測陰性報告，或者能夠出示包括48小時內核酸檢測陰性證明的健康碼(即核酸檢測采樣時間為考試前2天及以后)。

4.省外來肥的考生施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即考生需持有抵肥前48小時內核酸檢測陰性報告和抵肥后、考試前24小時內核酸檢測陰性報告(即核酸檢測采樣時間為考試前1天及以后)。

5.根據最新疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：考試前14天內有境內中高風險地區旅居史的;處在隔離期和健康監測期的入境(含港、臺地區)人員及其密接的;處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況，未排除感染風險者不得參加考試。

6.考生如出現發熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時就診，筆試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理，經駐考點疫情防控工作人員研判后，方可進入隔離考場參加考試。

7考生在考試的各個環節都要提前自備一次性醫用口罩，除身份確認、面試答題外應全程佩戴。

8.筆試、面試當天至少提前一個小時抵達考點，為避免考生進入考點時掃碼擁堵，建議考生提前(僅限考試前兩天內)在廬江縣境內的公共場所自行掃描健康碼，并將掃碼情況截屏保存在本人手機內。考試當天，考生憑“綠碼”截屏且現場體溫測量正常的，可進入考點。進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒，并始終保持安全距離。

9.備考期間考生應保持良好衛生習慣與作息規律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。

10.所有考生都必須自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

六、工作監督

招聘工作由縣招聘工作組統一組織實施，縣紀委監委駐縣人社局、縣資規局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、其它

聯系電話：0551-87388387 縣公共資源交易有限公司

政策咨詢電話：0551-87388050 縣財政局(縣國資委)

0551-87321463?縣委編辦

0551-87328645?縣人才辦

考務咨詢電話：0551-87332015 縣人社局

監督電話：0551-87328122?駐人社局紀檢監察組

0551-87308205?駐資規局紀檢監察組

本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局(縣國資委)、縣交易公司依各自職責負責解釋。

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機構編制委員會辦公室

廬江縣財政局(縣國資委)

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣公共資源交易有限公司

2022年1月4日

附件1：廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員崗位表.xls

附件2：廬江縣公共資源交易有限公司2022年招聘工作人員報名表.docx