經縣委編委會研究，同意縣政府辦公室面向全縣公開選調公務員，現就有關事項公告如下：

一、選調名額

選調公務員2名。

二、選調原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采取組織推薦和個人報名、考試和考察相結合方式進行。

三、報考條件

(一)報考人員需具備下列資格條件：

1.全縣在編在崗的副科級以下(不含副科級領導干部)公務員。

2.大學本科及以上文化程度，專業不限。

3.具備良好的思想政治素質、品行端正、勤奮敬業、工作能力強、實績突出、身體健康。(經常加班值班，適合男性)

4.具有較強的綜合文字能力和溝通協調能力。

5.35周歲以下(1985年10月31日以后出生)。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.其他不適宜參加選調的情形。

四、報名辦法

采用組織推薦與報考人員個人自薦相結合的方式進行。

(一)組織推薦

由各鎮、縣直各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優推薦，鼓勵符合條件的同志積極報名。

(二)自薦報名

符合條件的人員可持相關材料直接報名。

五、選調程序

(一)發布公告

在中國南陵網、南陵先鋒網發布選調公告。

(二)報名及資格審查

1.本次公開選調采取現場報名方式，報名和資格審查地點為縣政府辦公室(縣黨政辦公大樓5006室)，報名時間為2022年1月6日至2022年1月14日(工作日)，聯系人：王遠超，聯系電話：153—9199—1680、6820207。

2.報考人員應仔細閱讀選調公告，按照要求填寫報名表，所填信息應當真實、準確、規范。報考人員提交報名表、有效身份證件原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期免冠2寸藍底彩色照片3張。由單位推薦的，須在推薦意見欄中簽署意見并加蓋公章。

3.縣政府辦公室、縣委組織部、縣委編辦按照報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。報考人數與選調計劃數的比例原則上不低于3:1;未達到比例的，相應減少選調計劃數。

(三)考試

考試原則上采取“筆試+面試”方式，由縣政府辦公室、縣委組織部、縣委編辦共同組織實施。如報考人數與選調計劃數的比例低于4:1的，直接采取面試方式實施。

1.筆試。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、公文處理能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。筆試時間、地點及其他事項另行通知。

2.面試。根據筆試成績，按照比例從高分到低分確定人選進入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間和地點另行通知。

(四)考察

根據考試綜合成績(筆試、面試分別占綜合成績的60%、40%)，從高分到低分，差額確定考察人選。直接采取面試方式的，面試成績即為綜合成績。考察人選與選調職位計劃數的比例為2:1。如有分數相同的，一并確定為考察人選。

考察工作由縣政府辦公室組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位適應程度進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行、業務水平和工作能力，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察結束時，考察組如實形成考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

考察組將根據崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，從考察對象中擇優確定擬選調人員，提交縣政府辦公室主任辦公會研究確定最終入選。

(五)公示和辦理調動手續

最終選調人選在南陵縣人民政府網站、南陵先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額依次遞補。

擬選調人員實行3個月試用期，試用期間，行政關系和相關待遇在原單位保持不變。試用期滿經考核合格的辦理調動手續。考核不合格的仍回原單位工作。

進入考察未被選調的，予以保留選調資格1年。在此期間，縣政府辦公室及其他縣直單位因工作需要，選調公務員，按相關程序，可以直接進行考察，按規定辦理調動手續。

六、組織領導

本次選調工作在縣政府辦公室公開選調公務員工作領導小組領導下，由縣政府辦公室、縣委組織部、縣委編辦具體負責組織實施。

南陵縣政府辦公室

2022年1月4日

附件：南陵縣人民政府辦公室公開選調人員報名表.doc