六、資格復審

資格復審由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組組織實施，筆試成績按照《職業能力測試》×40%+《專業科目》×60%成績確定。按照應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序，根據所報考崗位的招聘計劃數，按照不同的比例(招聘崗位為1至9人的，按1: 3，招聘崗位為10人及以上的，按1: 2)確定各招聘崗位資格復審人員，資格復審合格人員進入專業測試，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審入圍人員，要在規定的時間內進行資格復審(具體時間、地點、要求另行在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局網公布)。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進入下一程序資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供退役證明材料。

2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室工作人員在其筆試準考證上簽字蓋章，專業測試通知書領取時間在上述網站另行公布。

七、專業測試

專業測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、應變創新、組織協調、語言表達、專業知識、專業(業務)能力、管理能力及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。

專業測試工作由縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組負責，按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施，并按規定在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障網等網站上公布專業測試實施方案(公告)。

專業測試總成績滿分為100分。

專業測試設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環節。

在招聘工作中，各主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。

八、成績合成

報考人員考試最終成績在阜南縣人力資源和社會保障網站上公布。

報考人員的考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定，計算公式：(《職業能力測試》×40%+《專業科目》×60%)×0.5+專業測試成績×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組和招聘主管單位負責統一組織實施。

體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢時間在公布專業測試成績后公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察時間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分順序等額遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發布招聘公告的阜南縣政府網(http://www.funan.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會保障局網(http://rs.ahfn.gov.cn)網站上進行公示，公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組批準，縣委編辦和縣人力資源和社會保障局等有關單位辦理相關手續。

根據《關于印發<阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)>的通知》(南發〔2018〕2號)文件第二章第三條規定：“引進(招聘)到我縣工作的全日制研究生、“雙一流”大學畢業生，5年內，每月獎勵2000元，對本地無住房的每月500元租房補貼。”

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，各招聘用人單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。對違反公開招聘規定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

十二、有關事宜

本《公告》由阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組負責解釋。

本次招聘有關資格復審、專業測試、體檢和考察等后續信息，將陸續在阜南縣人民政府網、阜南縣人力資源和社會保障局網通知公告發布，不再另行通知，敬請各位考生及時關注網站公示信息，否則責任自負。

本次招聘筆試，阜南縣機關事業單位公開招錄、招聘、引進工作人員領導小組不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話: 0558-6726003(縣人社局)

監督舉報電話: 0558-6788067(派駐縣委組織部紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：《2019年度阜南縣事業單位公開招聘人員崗位表》

阜南縣機關事業單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2019年11月11日