著眼加快實現建設世界一流軍隊醫院目標，為醫院建設發展提供有力人才支撐，解放軍總醫院2022年擬面向社會公開招錄優秀人才，包括引進高層次人才、直接招錄軍官、招考文職人員及進京落戶聘用人員等。

01.醫院簡介

解放軍總醫院是集醫療、保健、教學、科研于一體，國內規模最大、床位最多、實力領先的大型現代化綜合性三甲醫院。下設第一醫學中心(原內科、外科臨床部，醫技部，門診部)、第二醫學中心(原南樓臨床部)、第三醫學中心(原武警總醫院)、第四醫學中心(原304臨床部)、第五醫學中心(原302、307醫院)、第六醫學中心(原海軍總醫院)、第七醫學中心(原陸軍總醫院)、第八醫學中心(原309醫院)、海南醫院、醫療區等醫療機構以及承擔科研、教學、訓練、保障任務的直附屬單位。擁有1.4萬多張展開床位，形成要素完備、分工明確、互為支撐、整體聯動的現代醫療體系，是中央、軍委重要保健基地，承擔軍委機關和駐京單位及家屬的醫療保障，收治全軍部隊疑難危重病轉診官兵和地方患者的醫療診治。醫院同時又是解放軍醫學院，承擔國家、軍隊賦予的博碩士研究生學歷學位教育和軍隊高層次人才培養任務，是全軍唯一一所醫院辦學單位。

02.學科優勢

醫院擁有21個臨床醫學部，8個國家重點學科，3個軍隊“雙重”學科，5個國家臨床醫學研究中心，7個國家級重點實驗平臺，46個省部級及全軍重點實驗室，61個全軍醫學研究所和專科中心，107個國家和軍隊優勢學科，擁有全球領先的第五代射波刀、達芬奇手術機器人、數字血管造影機等近6萬臺套、總價值近70億元的高精尖醫療設備。

03.人才優勢

醫院擁有7名“兩院”院士、675名碩博士生導師，6人入選國家“萬人計劃”領軍人才、23人入選國家“百千萬人才”工程、47人次入選軍隊高層次科技創新人才工程，94人擔任國家一級學會和軍隊醫學科技專委會主委，104人受聘中央保健委員會專家。榮獲國家科技進步一等獎9項、二等獎32項，國家技術發明二等獎2項，軍隊科技進步一等獎37項，軍隊醫療成果一等獎24項。

04.人才引進方式

(一)高層次科技創新人才

1.引進對象。包括科技領軍人才、科學拔尖人才、青年科技英才和高水平創新團隊成員。在本科學領域造詣深厚、業績成果達到國內先進水平，符合規定條件的即可申報。

2.引進方式。主要通過合同專職或兼職引進、直接引進文職人員、特招入伍等方式組織實施。

3.條件要求。

科技領軍人才，應當能夠引領本領域創新發展，學術造詣深厚，業績成果達到國際先進水平，對提升軍隊戰斗力具有關鍵性作用，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：①中國科學院院士、中國工程院院士，或者當選發達國家院士的專家;②國家級人才工程領軍層次人選;③全國創新爭先獎或者相當獎勵的獲得者;④國家自然科學基金創新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人;⑤國家科學技術進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人;⑥發表引領本領域前沿方向、具有國際影響力學術論文的第一作者或者通訊作者;⑦國家實驗室，國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的首席專家或者技術負責人;⑧國防科技領域重大工程型號的總設計師或者副總設計師;⑨擔任國際學術組織理事以上職務或者全國一級學會負責人;⑩經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

學科拔尖人才，應當能夠引領學科發展，學術技術水平高，業績成果達到國內領先水平，對提升軍隊戰斗力具有重要作用，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：①國家級人才工程拔尖層次人選;②省(部)級人才工程領軍層次人選;③中國青年科技獎或者相當獎勵的獲得者;④國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者;⑤省(部)級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術負責人;⑥在本領域國際頂級學術期刊發表具有重要影響力學術論文的第一作者或者通訊作者;⑦國家實驗室，國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干;⑧國防科技領域重大工程型號各大系統的總設計師或者副總設計師;⑨擔任國際學術組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務;⑩經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的專家。

青年科技英才，應當在本專業領域嶄露頭角，具有創新潛力，對提升軍隊戰斗力具有較大作用，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：①國家級人才工程青年層次人選;②國家優秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者;③省(部)級科學技術獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人;④國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(研究)中心等創新團隊的主要成員;⑤省(部)級人才工程拔尖層次人選;⑥入選國家博士后創新人才支持計劃、博士后國(境)外交流項目等國內優秀博士后人才;⑦在本領域國際知名學術期刊發表具有較大影響力學術論文的第一作者或者通訊作者;⑧掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰力量建設具有重要作用的人才;⑨經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的青年骨干。

高水平創新團隊，應當從事戰略性、前沿性、顛覆性等關鍵核心技術研究，科研成果處于國內領先、國際一流，對部隊戰斗力建設具有重要支撐作用，同時具備下列條件之一：①國家自然科學基金創新研究群體;②創新人才推進計劃重點領域創新團隊;③全國創新爭先獎牌獲得團隊;④獲得國家科學技術進步獎創新團體獎或者相當獎勵的團隊;⑤承擔國際大科學計劃(工程)、國家科技重大專項等國家級工程項目的團隊，或者國家實驗室、國家重點實驗室、國防科技創新特區創新工作站等團隊;⑥經國內外同行權威認定，具有以上相當學術技術水平的團隊。

高水平創新團隊帶頭人應當符合科技領軍人才引進條件;核心骨干應當符合科技領軍人才、學科拔尖人才或者青年科技英才引進條件;團隊其他成員應當與團隊帶頭人有長期合作經歷，具體引進條件由用人單位根據工作需要確定。

4.待遇保障。依據不同引進方式和條件，分別享受相應的待遇保障。①薪酬。每名科技領軍人才、學科拔尖人才、青年科技英才的年薪限額為：合同專職引進的，分別不超過100萬元、80萬元、60萬元，合同兼職引進的，分別不超過96萬元、72萬元、48萬元;特招入伍、直接引進為文職人員的，分別享受相應級別的軍官、文職人員工資津貼和福利待遇。②科研啟動費。每名科技領軍人才、學科拔尖人才、科技領軍人才一次性最高發放標準分別為500萬元、300萬元、200萬元，高水平創新團隊一次性最高1000萬元。③住房保障。合同引進對象，參照同等資歷現役軍官相關政策享受租房補助;直接引進為文職人員的，享受安家補助。④醫療保障。合同引進對象在軍隊醫療機構享受就醫優先和每年一次免費健康檢查待遇，特招入伍和直接引進文職人員的，分別按照軍官、文職人員有關規定享受醫療保障待遇。

(二)直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業生為現役軍官

1.身體定位。軍官是指被授予少尉以上軍銜的現役軍人，是黨和國家干部隊伍的重要組成部分。

2.招錄對象。“雙一流”建設高校中的一流大學建設高校，或者“雙一流”建設學科的理學、工學應屆畢業生。

3.報名條件。取得招錄崗位所需專業的博士學位;截至招錄當年6月30日，不超過34歲，少數民族和曾經服過現役的畢業生，年齡可以放寬1歲;符合軍隊體格檢查標準條件和政治考核標準要求。

4.招錄程序。全軍通過軍隊人才網(http://81rc.81.cn/)公布招錄計劃，按照網上報名、考察篩選、體檢和政治考核、專業考評、辦理入伍、授予軍銜并確定待遇級別的程序進行。

5.待遇。軍官依法享受相應的政治待遇、工作待遇和工資待遇、住房待遇、免費醫療待遇、療養待遇、保險待遇、休假探親待遇等生活待遇，具體按照國家和軍隊有關規定執行;軍官及其家屬、烈士遺屬、因公犧牲軍官遺屬、病故軍官遺屬，按照國家和軍隊有關規定享受優待和撫恤。

(三)招考文職人員

1.身份定位。文職人員是在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

2.崗位類別。涵蓋醫療、科研、教學、護理、藥劑、醫技、工程、會計、經濟、出版、圖書及行政管理等類別，具體招考崗位以軍隊人才網發布為準。

3.招錄條件。應符合軍隊招聘文職人員政治考核、體格檢查的標準條件，同時符合崗位要求的學歷學位、畢業院校、所學專業、專業技術資格、職業資格、工作經歷等各類條件。報考科級副職以下管理崗位或初級專業技術崗位的，年齡不超過35周歲，報考中級專業技術崗位的，年齡不超過45周歲。

4.待遇水平。福利待遇保障政策以現役軍官為參照，工資水平與現役軍官基本相當，總體高于地方同類人員。①工資待遇。軍隊建立統一的文職人員工資制度。以專業技術崗位應屆畢業生為例，任職定級后，本科、碩士、博士學歷初始月工資分別為10800、11300、13000左右(均以北京為例，含住房補貼)，有工作經歷的隨確定更高崗位等級相應增加工資水平。此外，年度考核稱職以上的，按本人月工資標準每年發放獎勵工資;專業技術崗位文職人員同時享受軍隊醫療崗位等級津貼和績效津貼，以醫學中心醫療崗位為例，發放標準在4000至8000元左右(具體根據崗位等級確定)。②基本保障。文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法繳納社會保險，執行軍事任務期間享受軍隊免費醫療;住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房補貼隨工資發放，按規定繳納住房公積金，用人單位條件允許可租住集體宿舍或公寓住房。③福利待遇。統招統分高校應屆畢業生或擇業期內未落實工作單位人員招錄為駐京單位文職人員符合條件可落戶北京，其他人員根據軍隊及北京市相關政策為其辦理北京工作居住證;享受子女保育教育補助費、夫妻兩地分居費、防暑降溫費、探親路費等福利待遇，探親休假參照國家機關、事業單位工作人員有關規定執行;文職人員統一配發軍隊制式服裝。

5.招錄程序。全軍通過軍隊人才網適時公開發布文職人員招錄公告及崗位，按照網上報名、參加統一考試(博士崗位考生不參加統一考試)、面試體檢、政治審查等步驟進行。

招錄考試及面試不指定輔導用書，不組織也不委托任何機構舉辦輔導班，考生可根據軍隊人才網公布的考試大綱做好參加統一考試相關準備。

(四)招收博士后

醫院自1996年開始設立博士后流動站，現有臨床醫學、口腔醫學、中西醫結合、護理學4個流動站，涵蓋醫學專業23個二級學科，面向軍內外招收博士后。年齡在35周歲以下，且獲得博士學位不超過3年，能夠開創性地完成相應科研工作的均可報名，具體可登錄醫院官網博士后專欄查閱相關信息。我院博士后享受工資、績效津貼、科研經費等待遇，保障公寓住房或發放租房補助費(在研究工作期滿兩年的下一個月起，不再納入住房保障范圍;在京已分配住房的，不再提供住房保障)。地方博士后期滿出站前，符合規定條件的，可參加醫院組織的高級職稱評定。

(五)招聘聘用人員

1.身份定位。聘用人員是在軍隊人員編制外，為滿足工作需要，根據軍隊有關規定引入的社會力量，是人才隊伍的重要組成部分，是推動醫院建設發展的重要力量。

2.崗位類別。涵蓋醫療、科研、護理、藥學、醫技、會計、工程、教學、管理、圖書、獸醫等類別。

3.待遇水平。①工資待遇。享受工資、獎金等薪酬待遇以及“五險一金”等社會化保障待遇，總體與地方同級醫院同類人員相當。②醫療待遇。醫院規模體量大、學科覆蓋全、高級專家密集、技術設備先進，診療水平一流，能夠給在院工作人員提供便捷高效的醫療服務。③職業發展。科室主任、護士長等科室領導崗位，聘用人員與現役軍人、文職人員同臺競技，擇優任用。④子女入托。醫院工作人員子女可以入醫院幼兒園，享受優質教育，且收費標準遠低于北京市同級幼兒園標準水平。

4.招聘對象。①專項選拔引進進京落戶人員。此類人員解決北京戶口。招聘對象為“雙一流”建設高校及學科、“985工程”“211工程”院校、國家“特色重點學科項目”建設高校以及解放軍醫學院等重點院校碩士以上應屆畢業生，持有國家教育部當年核發并編號的畢業證，納入國家教育系統當年就業計劃方案，當年通過論文答辯并取得學位證且研究生在校期間未繳納社保。定向及委托培養畢業生不在招聘遴選范圍。②定期常規招聘聘用人員。醫院常年面向高校畢業生和社會人才招聘聘用人員，具體招聘條件以醫院統一發布的信息為準。

5.招聘程序。進京落戶人員招聘每年組織一次，2月前后啟動報名工作，非落戶人員招聘每季度組織一次。招聘崗位計劃通過解放軍總醫院官網“人才招聘”專欄進行發布(http://211.166.5.8/Applogin.aspx)，按照網上報名、資格審核、綜合考核、政審體檢、審批入職的程序進行。

05.2022年計劃招錄(招聘)崗位預告

1.直接選拔招錄普通高等學校應屆畢業生為現役軍官崗位

招錄崗位及條件要求，通過軍隊人才網統一發布，發布時間另行確定。聯系人：汪干事，聯系電話：010-66936535。

2.文職人員招錄崗位(詳見“軍隊人才網)

3.專項選拔進京落戶聘用人員崗位(詳情見下方附件)

聯系人：方干事，聯系電話：13691054301。

4.第四季度招聘聘用人員崗位(點擊查看)

4.第四季度招聘聘用人員崗位（點擊查看）

詳見醫院官網：

(https://www.301hospital.com.cn/want/announcement/Talent.html)。

5.招收博士后

醫院常年面向軍內外招收博士后，有意向進站人員可電話咨詢。聯系人：南干事，聯系電話：010-66936379。

附件：解放軍總醫院2022年專項選拔進京落戶人員崗位計劃(預告)

附件：解放軍總醫院2022年專項選拔進京落戶人員崗位計劃（預告）