根據工作需要，經縣編辦批準，縣公安局會同縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘懷寧縣公安局特巡警大隊警務輔助人員10名(限男性)，有關事項公告如下：

一、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(三)擁護中國共產黨的領導，自愿從事公安機關警務輔助人員工作;

(四)男性，年滿18周歲(2002年5月15日以前出生)，30周歲以下(1989年5月14日以后出生)。身心健康，具備從事警務輔助工作所需的身體條件和政審標準;

(五)高中(含)以上學歷;

(六)有下列情形之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰;

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄;

3、身體部位有紋身;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;

6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

7、已在懷寧縣公安局工作的警務輔助人員。

二、招聘流程

公開招聘按現場報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)現場報名

1、報名方式：采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：2020年5月15日至5月18日 (上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

3、報名地點：懷寧縣公安局特巡警大隊(高河鎮獨秀大道北12號，報名電話：0556-5103296);安徽華峰信息咨詢有限公司(高河鎮沙塘街98號，報名電話：0556-5105445)。

4、報名材料：報名時須提供本人有效居民身份證原件及復印件(退伍士兵還需提供退伍證原件及復印件)、學歷證書原件及復印件、1寸免冠照片4張，并填寫《懷寧縣公安局公開招聘警務輔助人員考試報名表》1份。

5、注意事項：①報名時，應聘人員填寫的報考信息應當真實、準確。對提供虛假報考信息的，一經查實，取消報考資格。②應聘人員報名必須使用有效期內的二代居民身份證，且必須與考試時使用的身份證一致。

(二)資格審查

1、報考人數與崗位招聘人數比例不得低于2:1,達不到規定開考比例的，按規定比例核減招聘人數。

2、報名條件資格審查由懷寧縣公安局組織實施，貫穿整個招聘過程以及試用期間。

(三)領取準考證

通過資格審查的應聘人員，在報名處領取準考證。

(四)筆試

筆試內容：包含社會常識、政治理論、法律基礎知識、公安業務基礎知識等。時間、地點：詳見準考證。

(五)體能測評

1、體能測評結果不達標的，不予進入面試環節。

2、體能測評項目為男1000米跑，標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》，男子組標準≤4′55〞。

(六)面試

1、進入面試人員根據筆試成績和招聘人數，從體能測評合格人員高分到低分按1.5:1比例確定。

2、面試內容：采取結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識和業務能力等綜合素質。面試分值100分，成績60分(含)以上方可進入下一環節。

(七)成績合成

1、報考人員考試最終成績按照筆試成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

2、退伍軍人在總成績上加5分，若合成總成績相同，以中共黨員、復退軍人、高學歷者排序優先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關事項另行通知。

(八)體檢、考察

1、根據最終核定招聘人數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例進入體檢、考察。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定組織實施。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

3、政審考察由懷寧縣公安局組織實施，貫穿整個招聘過程以及試用期間。

(九)、公示與聘用

1、經體檢考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在懷寧縣政府、縣人力資源和社會保障局網站公示3天。公示期間，對受到投訴并經查實不符合應聘資格的，不予聘用。

2、勞務派遣公司與應聘人員按規定程序簽訂勞務派遣合同，派遣到懷寧縣公安局工作，試用期為2個月，期內接受崗前培訓。試用期滿經培訓、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回勞務派遣公司。

三、薪酬標準。警務輔助人員薪酬標準參照懷寧縣現有警務輔助人員工資標準制定，經懷寧縣公安局批準執行。薪酬包括工資、年度考核獎、職工集體福利、人身意外傷害險和社會保險、住房公積金。

四、其他事項

1、考試成績，體檢和考察的時間、地點、人員名單及相關要求在懷寧縣政府、縣人力資源和社會保障局網站公布。

2.本次招聘有關事項由懷寧公安局輔警辦負責解釋。

特此公告

咨詢電話：0556-5103296、5105445

監督電話：縣紀委監委駐縣公安局紀檢監察組：0556-5103257;縣人力資源和社會保障局：0556-4611165.