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2021年安徽開放大學引進高層次人才補充公告
2021-10-25 15:35:36閱讀()安徽省人力資源和社會保障廳根據高層次人才引進計劃完成情況,經學校研究、主管部門備案,現調整安徽開放大學2021年度引進高層次人才部分崗位計劃,并與先期未完成的崗位計劃一同發布補充公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考核考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
序號 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
專 業 | 學歷 | 學位 | 年 齡 | 其他 | ||||
1 | 教授 | 9001023 | 1 | 0302政治學、0305馬克思主義理論或01哲學 | 本科及以上 | 學士及以上 | 50周歲以下 | 中共黨員,教授職稱 |
2 | 教授 | 9001024 | 1 | 120401行政管理 | 本科及以上 | 學士及以上 | 50周歲以下 | 教授職稱 |
3 | 教授 | 9001025 | 1 | 07理學或1201管理科學與工程 | 本科及以上 | 學士及以上 | 50周歲以下 | 教授職稱 |
4 | 專業技術 | 9001027 | 1 | 0305馬克思主義理論或01哲學 | 研究生 | 博士 | 45周歲以下 | 中共黨員 |
5 | 專業技術 | 9001028 | 1 | 0301法學 | 研究生 | 博士 | 45周歲以下 | |
6 | 專業技術 | 9001029 | 1 | 07理學或1201管理科學與工程 | 研究生 | 博士 | 45周歲以下 | |
7 | 專業技術 | 9001030 | 1 | 0812計算機科學與技術 | 研究生 | 博士 | 45周歲以下 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
高層次人才全年接受報名,應聘者以附件形式發送電子版《安徽開放大學2021年公開招聘報名表》(見附件)和個人簡歷等相關材料至rsc@ahtvu.ah.cn郵箱,郵件主題及附件注明“姓名+專業+學歷學位+崗位代碼”,也可持簡歷和相關材料至安徽開放大學人事處報名。
每位應聘者限報一個崗位,并需使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試考核。
五、資格審查
應聘者提交簡歷材料后,學校有關部門及應聘崗位所在單位對照崗位要求進行資格審查。
1.資格初審:學校根據崗位要求對應聘人員材料進行初審;對符合條件者以電子郵件的方式通知參加資格復審(審查未通過者,學校不再通知)。
2.資格復審:通過資格審查的應聘者在考核前需進行資格復審,具體時間地點另行通知。參加資格復審人員須攜帶以下材料:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證明(應屆畢業生提供畢業生就業推薦表)、加蓋教務部門印章學習成績單、前期學歷學位證書等,以上材料均須為原件)。逾期未參加資格復審者視作放棄本次應聘考核,基本材料不全者視作審查不合格,材料不得補交。
資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節,如發現應聘者報考時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。
六、考試考核
高層次人才招聘崗位考核采取專業測試的方式進行。主要考察應聘者的專業基礎知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等,主要采取面試、試講方式進行,時間地點另行通知。
七、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。
若出現放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格等情況,按照規定程序和時限,在同崗位合格人員中,按綜合成績從高分到低分等額遞補,每個崗位只能遞補一次。經學校研究同意公示后,出現錄用人員放棄資格或因其它情況被取消資格者,不再遞補。
八、公示
根據體檢和考察結果,提出擬聘意見,報校長辦公會議研究。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學校網站公示7天。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘者,取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定,事業單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
十、有關事宜
招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,學校紀檢部門全程參與監督,并接受社會及有關部門的監督。招聘工作聯系電話:安徽開放大學人事處:0551-63636051。紀檢監督電話:0551-63635706。
本公告由安徽開放大學人事處負責解釋。
附件:安徽開放大學2021年公開招聘報名表
安徽開放大學
2021年10月25日
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