因崗位需要，現公開招聘廬陽區政務服務管理局政府購買崗工作人員共4名。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高。

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作，無不良行為，無違法犯罪記錄。

3、形象氣質佳，溝通協調能力強;熟悉電腦操作，能熟練掌握OFFICE辦公軟件，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛服務事業。

4、報考人員需取得畢業證書。

5、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年9月1日以后出生”，其他年齡以此類推。

(二)具有下列情形之一的，不得報名

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

2、曾被開除公職的。

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

4、法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序和辦法

此次報名，采用網上報名的方式進行，考試分為面試和能力測試。

(一)網上報名

1、考生登錄申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報名。統一報名時間為2021年 9月24日8：30—2021年 9月 27日16：00，逾期不再辦理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

2、應聘者必須于個人報名后24小時至9月27 日17：30前登錄申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發現隨時處理。

(二)資格復審

1、通過資格初審的報考人員應在規定時間內參加資格復審，攜帶報名公告中附件的報名表、本人有效二代身份證、畢業證書、學信網在線驗證報告單(以上均查驗原件并上交復印件)、3年及以上工作經驗證明材料，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關證明材料前往合肥市經濟技術開發區錦繡大道與天門路交叉口中國合肥人力資源產業園2號樓6樓604室政府購買服務報名處，進行資格復審。

2、應聘者資格復審時，單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業證等證件真偽進行審核，應聘者需提供學信網報告中的在線驗證碼。

3、凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。

5、報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理，資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。

6、資格復審合格的報考人員，現場繳納面試費用并領取通知書。

7、資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(三)面試

1、面試時間及地點見面試通知書。

2、面試采用結構化面試方式。滿分100分(面試成績保留小數點后兩位)，面試成績現場公布。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。面試成績低于60分的取消進入下一環節的資格。

3、面試結束，按招聘崗位數1：5比例，根據面試成績從高分到低分確定入圍能力測試人員名單，最后一名如有多名考生面試成績相同的，同時入圍能力測試人員名單。面試成績及入圍能力測試人員名單在申博人事考試網(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

4、面試成績占綜合成績的70%。

(四)能力測試

1、入圍能力測試的考生現場領取能力測試通知書，時間地點另行通知。

2、能力測試分為《申論》和計算機上機測試，各占50分，總分100分。

3、能力測試成績占綜合成績30%，能力測試成績和綜合成績于能力測試結束后在申博人事考試網公布。

(五)確定初選人員

1、根據面試成績、能力測試成績7：3的比例合成綜合成績。綜合成績不足60分的視為不合格，不予進入體檢環節。按綜合成績確定的招聘數1∶1的比例從高分到低分確定初選人員名單(若出現綜合成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照優先條件取舍)。

2、初選人員名單在申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)公示。

(六)體檢和考察

1、按照考生綜合成績，從高分到低分確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按綜合成績高低依次遞補，直至遞補滿員為止。所有參加體檢的考生體檢費用自理。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經濟技術開發區錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業園2號樓6樓政府購買報名處領取。

2、如擬聘用對象自動放棄或體檢和考察材料有不合格的，空缺名額按崗位排名依次等額遞補。(若出現綜合成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照優先條件取舍)。

3、體檢和考察合格人員，在申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘用

1、體檢和考察合格后，經用人單位研究同意。

2、確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區政務服務中心工作。

3、聘用人員入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務。

2、招聘人員經費依據崗位職責核定，基本工資+績效+福利待遇，年均8萬元左右，含購買五險一金及綜合服務費。

七、其他

1、報名人數超出一定數量，由招考單位決定是否舉行第一輪初篩面試，相關考試組織情況另發補充公告通知，面試、能力測試時間也相應調整，請各位考生關注申博人事考試網站。第一輪面試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1：10的比例，確定進入第二輪面試環節人選。第一輪面試成績僅作為確定進入第二輪面試環節人選用，不計入面試成績，以第二輪面試成績從高到低按崗位數1:5的比例確定進入能力測試環節人員。最終以綜合成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位綜合成績相同的，則按第二輪面試成績高低決定取舍;若第二輪面試成績相同，則按照優先條件規定錄用，條件再相同的，按第一輪面試成績從高到底的順序錄用。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成能力測試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充。從人員上崗之日起，補充有效期為半年。

3、考生應按疫情防控有關要求做好個人防護和健康管理，盡量避免在國內疫情中高風險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集，以免影響正常參加考試。所有參加考試人員健康碼、行程卡應為綠色。

4、根據皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人。

5、咨詢電話：

0551- 62980776 62980778

6、查詢網站：

申博人事考試網(https://zhengfu.shenbohr.com)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年9月23日

附件：《報名表》.xlsx