一、學校簡介

安徽省阜陽第一中學始創于1917年,是阜陽市省級示范高中,省級新課程改革實驗樣本校。在百年辦學歷史中,阜陽一中積淀了豐厚的文化底蘊,取得了豐碩的育人成果,先后培養以劉德培、解廣潤、戴厚英、邵國培、郝敬民、張中華、張俊久、盧家豐、時光輝、韓斌、謝毅等數十名院士、作家、將軍、省部級領導為代表的萬千英才。學校先后獲得國家級體育傳統項目學校、全國體育先進單位、全國藝術教育先進單位、第四屆全國百強中學、安徽省文明單位等榮譽稱號，連續兩屆榮獲阜陽市文明校園稱號。長期以來,學校高考應屆本科達線率、重點達線率和名牌大學錄取率始終穩居全市之首，全省同類學校前列。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引才崗位及要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.公費師范生(25周歲及以下，1995年9月1日以后出生)，具備相應專業學歷(具有相應畢業證、學位證) 和相應教師資格證(或2022年7月30日前能提供證書或編號)，2022年畢業的學生需提供在讀證明，并于2022年7月30日前提供相應畢業證、學位證、教師資格證(或編號)，身心健康。

3.崗位所需的專業、技能或其他條件等見附件1《阜陽一中2021年人才引進崗位表》。

四、工資待遇

1.享受阜陽市市直教師在編工資待遇及校內津貼。

2.符合引才條件的人員，可享受“潁淮英才計劃”所列補助。

五、引進流程

(一)報名時間

2021年9月中旬以前發布引進公費師范生的引才公告

自公告發布之日起至2021年10月7日24：00(以收到附件2“阜陽一中人才引進資格審查登記表”為準)。

(二)報名方式

申報人員可通過入群(qq群“阜陽一中新教師”261661348)方式將個人材料(個人簡歷、身份證、個人業績材料等復印件、2022年應屆公費師范生需提供學生證或其他有關在讀證明，兩張一寸近照和有效聯系方式等)報送或郵寄至：安徽省阜陽第一中學辦公室 馬老師處(收)，聯系電話：13505582524 郵編236034(學校地址：安徽省阜陽市竹園路569號，乘市內17路公交車到阜陽一中新校區南門)，也可將電子版發送至郵箱1835704636@qq.com。

(三)現場考核

1.學校將對通過資格審查的人員進行考核。

2.考核時間：具體時間另行通知。

3.考核地點：具體地點另行通知。

4.考核形式與內容：面試，考核內容與公告引才崗位要求相關。

(四)簽定協議

考核結束后，學校與考核合格的人員簽定三方協議。

(五)體檢、考察

阜陽一中對擬參加體檢、考察人員按規定要求統一組織體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有學校紀檢工作人員現場監督。

考察內容主要包括申報者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

(六)公示

按照規定公示擬引進人員名單，公示時間為五個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的人員，按照規定程序將有關材料報教育主管部門和人社部門核準，報批相關手續。對違反緊缺人才引進規定的報考人員，取消其錄用資格。公示結束后不再遞補。

(七)簽約聘用

對經公示無異議或公示結果不影響引進的人員，由學校將材料報市委組織部、市人社局審核后簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為5年(含試用期)。

附件1：阜陽一中2021年人才引進崗位表.xls

附件2：阜陽一中人才引進資格審查登記表.doc