為進一步加強我院醫院文化建設，激發內部活力，提高管理效能，結合我院實際情況，經院辦公會研究，決定成立工會和團委，工會副主席和團委書記的人選實行公開競聘產生。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，提出公開競聘方案，現印發給你們，請認真組織實施。

2021年9月7日

霍邱縣第六人民醫院公開競聘選拔干部方案

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導。在選拔中突出政治標準，重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的同志。同時，堅持事業為上，拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的同志。在這次競聘中落實從嚴要求，加強審核把關，強化紀律監督，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化，提高選人用人質量，選出優秀人才推進我院高質量發展。

二、競聘崗位

工會副主席候選人

團委書記候選人

三、組織領導

1、成立公開競聘上崗工作領導組

組 長：李道昌

副組長：張明偉、羅志遠、趙福中、王正安

成 員：職能科室負責人

2、成立公開競聘上崗監察組

組 長：沈亞男

成 員：審計監察科負責人

四、競聘人員范圍和條件

(一)參與競聘人員范圍

市中醫院和霍邱縣第六人民醫院工作的工齡滿兩年的正式在冊職工(含人事代理)。

(二)參與競聘人員條件

1、競聘工會副主席候選人條件

(1)具有較強的事業心和工作責任感，廉潔奉公，遵紀守法，秉公辦事，作風正派，團結同志。

(2)具有競聘崗位所需要的政策水平，專業知識，組織協調和文字、口頭表達能力。

(3)年齡在35歲以下。

(4)學歷為本科以上(含本科)。

(5)年齡、工齡年限計算：截止時間為2021年9月31日。

2、競聘團委書記候選人條件

(1)具有較強的事業心和工作責任感，廉潔奉公，遵紀守法，秉公辦事，作風正派，團結同志。

(2)具有競聘崗位所需要的政策水平，專業知識，組織協調和文字、口頭表達能力。

(3)年齡在30歲以下(含30歲)，共青團員或中共黨員。

(4)學歷為本科以上(含本科)。

(5)年齡、工齡年限計算：截止時間為2021年9月31日。

五、基本程序

1、公布崗位設置及競聘條件2天(9月13日-9月14日)。

2、個人報名：填寫《干部競聘上崗申報表》;報名地點：綜合辦。

3、資格審查：依據競聘條件由競聘工作組對報名人員進行資格審查1天(9月15日)。

4、競崗述職及測評1天(9月16日)。

(1)競聘演講：介紹自己的基本情況，條件優勢，對申報職位設想及目標等，每人10分鐘。

評委組成：院領導，職工代表3名。根據演講答辯情況，從德、能、勤、績四個方面為競聘者評分。

(2)測評：隨機抽取行政負責人、科主任、護士長等參加。

總分為100分，其中，演講得分占50%，群眾測評組占50%，計算出每位競聘者的綜合得分。

5、統分匯總后， 得分前三名的，由院競聘工作領導組集體研究，擇優選取兩名候選人。(9月16日)。

6、按干部管理權限上報六安市中醫院黨委，研究確定最終人選。

7、公示：擬聘人選在網上公示5個工作日。

8、由中醫院黨委研究審批下文，辦理相關事宜。

六、工作要求

1、高度重視，積極宣傳：充分認識競聘上崗工作的重要性和必要性，競聘上崗是干部選拔任用方式的一項改革，是構建競爭激勵機制的一個重要方面，全院職工要統一思想、提高認識、積極配合、確保競爭上崗工作的順利進行。

2、積極參與，勇于競爭：每個符合條件的同志都要積極參與，勇于接受組織挑選，特別是有志于從事管理工作的人員，全體人員要端正態度，堅持客觀、公平、公正的原則，正確對待自己，正確對待同志。

3、切實加強思想政治工作，教育職工，要顧大局，講原則，守紀律，加強監督，要嚴明政治紀律、組織紀律和人事紀律，在競聘工作中任何人不得拉關系、徇私情，全體干部要樹正氣，自覺抵制不正之風，對違反規定和紀律的要嚴肅查處。對無不正當理由不服從組織決定的，取消任職資格。

4、統籌兼顧：切實做到干部競聘工作與日常工作統籌兼顧，要通過干部競聘，進一步優化干部隊伍，增強工作合力，推動醫院各項工作的開展。