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2021年宿州蕭縣面向社會招聘黨政儲備人才公告
2021-09-09 11:56:51閱讀()蕭縣人民政府為進一步優化全縣干部人才隊伍結構,推動全縣經濟社會高質量發展和鄉村振興,根據《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發〔2018〕32號)文件精神,擬面向社會公開招聘30名緊缺專業人才。現將有關事項公告如下:
一、招聘對象
招聘對象為全日制本科及以上畢業生(專升本、在職期間讀研、定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍)。全日制本科畢業生需畢業于“雙一流”建設高校,全日制碩士、博士研究生不限學校。為便于解釋相關政策,現將招聘人才分類如下:
1.一類人才:“雙一流”建設高校全日制博士研究生;
2.二類人才:非“雙一流”建設高校全日制博士研究生;
3.三類人才:“雙一流”建設高校全日制碩士研究生;
4.四類人才:非“雙一流”建設高校全日制碩士研究生;
5.五類人才:“雙一流”建設高校全日制本科生。
招聘人數、專業要求及職位代碼見附件1。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和較強的基層適應性、相融性;
3.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,思想政治素質好,品行端正,有較強的事業心和責任感;
4.全日制博士研究生的年齡要求在40周歲以下(1980年8月以后出生)、全日制碩士研究生的年齡要求在35周歲以下(1985年8月以后出生)、全日制本科生的年齡要求在30周歲以下(1990年8月以后出生);
5.本科、碩士應屆畢業生必須在2021年8月31日前畢業并取得相應學位;博士應屆畢業生必須在2021年8月31日前畢業,并在2021年12月31日前取得相應學位;至截止日期仍不能提供學歷、學位證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消錄用資格;
6.有下列情形之一的不得應聘:現役軍人,普通高校在讀的非應屆畢業生,因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產黨黨籍的,被開除公職的,被依法列為失信聯合懲戒對象的,在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的,尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、方法程序
按網上報名、資格審核、面試考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。
1.網上報名
報名時間為公告發布之日起至2021年9月28日(以接收電子郵件的顯示時間為準)。報名人員可登錄蕭縣先鋒網
2.資格審核
按基本條件要求,綜合考慮年齡、學校、專業、學歷學位等因素,對報名人員進行資格初審。職位招考人數與通過報考資格初審人員的比例要達到1:2,未達到比例的,相應取消或遞減招聘人數。專業目錄參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄(2018年)》(鑒于參考專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等。如不屬于參考專業目錄中的專業,且報考人員認為所學專業為招錄職位專業要求的近似專業,應當主動聯系招錄機關介紹基本情況。必要時,應當提供相應的主干學習課程等證明材料。招錄機關將根據招錄職位的履職需要,認定是否屬于近似專業)。
通過網上報名資格初審人員須進行資格復審。報考人員現場提供紙質《安徽省蕭縣2021年面向社會招聘黨政儲備人才報名表》(原件,一式兩份);本人身份證(原件及復印件),學生證(或學歷、學位證書,研究生需同時提供本科階段學歷、學位證書)(原件及復印件),獲獎證書、資格證書等(原件及復印件);留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書(原件及復印件);一寸白底證件照3張。
資格審查將貫穿招考全過程。報考者提交的報考信息應當真實、準確、完整。凡提供虛假材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,立即取消報考資格。經審查,對不符合政策規定要求的,取消其面試資格,通過資格復審的發放面試通知書。資格復審時間及地點另行通知。
3.面試考核
根據資格復審合格人數,確定面試分組。面試成績低于70分的,取消進入體檢考察環節資格(不足規定比例的按實際人數確定,實際面試人員數少于或等于職位招錄計劃數的,考生面試成績還需須達到當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入體檢考察環節)。面試時間、地點另行通知。
4.體檢考察
面試結束后,根據面試成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定體檢對象,若面試成績相同,一并進入體檢考察程序。體檢合格者列為考察對象。
體檢考察工作由縣人才發展中心牽頭組織實施,體檢前在職人員需提供單位同意報考的證明。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執行。被檢者如對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。
體檢考察不合格或放棄體檢考察的人員,取消錄用資格。體檢考察合格人選缺額的,在同職位面試人員中按面試成績依次等額遞補,遞補共不超過兩次。
5.公示聘用
在體檢考察合格的人員中,依據面試成績從高到低等額確定擬聘用對象,并進行公示,公示期為5個工作日,對反映有影響錄用問題并查有實據的,不予引進。經公示無異議者,統一辦理相關手續,簽訂勞動合同,并實行試用期制度。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到,無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格。
出現并列情況時,原則上按研究生優先于本科生、大學建校研究生優先于學科建校研究生優先于普通高校研究生、中共黨員優先于非中共黨員順序確定公示聘用人選。
四、相關政策
本次招聘不收取任何費用。考生應做到誠信報考。對提供虛假材料或進入考察環節后無故隨意放棄等故意浪費考錄資源的行為,納入個人誠信檔案,3年內不得再參與當地的公務員、事業單位、教師招聘等考試。招聘人才除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外,還享受以下政策待遇:
1.生活補貼。由本人提出申請,經批準后每月可領取相應的生活補貼,生活補貼實行按月打卡發放。如夫妻雙方均符合條件,可以重復發放。具體標準為:一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
2.租房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員,憑不動產登記機構出具的住房情況證明等,按照規定程序申請辦理租房補貼。如夫妻雙方均符合條件,按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為:一類人才1000元/月、二類人才900元/月、三類人才800元/月、四類人才700元/月、五類人才600元/月。
3.購房補貼。夫妻雙方在縣域內均無房人員,在縣域內購買首套商品房,憑房屋買賣合同等,經評審合格,可一次性申請購房補貼。購房補貼每人僅享受一次,補貼金額等于60個月租房補貼總額。購房補貼與租房補貼不重復享受,選擇先租房后購房的,在申請支付購房補貼時扣除已按月支付的租房補貼。如夫妻雙方均符合條件,按“一人全額、一人減半”標準享受。具體標準為:一類人才6萬元、二類人才5.4萬元、三類人才4.8萬元、四類人才4.2萬元、五類人才3.6萬元。
4.家屬就業。按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配、適當照顧”的原則,安置招聘人才配偶:
原在機關(含參照公務員法管理單位)事業單位工作的,可根據本人條件,優先安排到我縣機關(含參照公務員法管理單位)事業單位;原在企業工作的,縣人社局優先推薦就業;自謀職業、自主創業的,可向縣人社局提出自主創業申請,按程序審批后,享受貸款扶持等自主創業的優惠政策,參加職業技能培訓和相關職業技能鑒定符合條件的,按有關規定給予職業技能培訓補貼和鑒定補貼; 尚未就業的,可由招聘人才用人單位根據本人條件優先提供臨時工作。
5.子女入學。子女就讀幼兒園、義務教育階段學校的,可由教育部門統籌安排到社會公認度較高的學校就讀;子女系普通高中生的,充分考慮個人意愿,優先安排到公辦高中就讀。
6.落戶政策。可在工作地或居住地落戶,配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
五、管理使用
本次招聘由縣人才工作領導小組統一招聘,不以具體單位名義招聘。根據《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發[2018]32號)文件規定,生活補貼、租房補貼期限均為5年,引進后,在我縣累計工作時間不滿5年的人員,需在調出前退還所享受各類經濟補貼。
招聘人才按照《蕭縣高學歷、高技能人才引育用留工作暫行辦法》(蕭辦發[2018]32號)文件精神進行培養管理,根據人崗相適原則,原則上安排在有全額撥款事業單位崗位的縣直事業單位和園區,無空缺編制可使用人才專項編,并安排“導師幫帶”,實行重點跟蹤培養,優先組織參加學習培訓,優先安排到關鍵崗位鍛煉,優先支持承擔科技創新項目,優先申報爭取人才引進和項目獎勵等。
考生應保持手機聯絡暢通,主動加入蕭縣黨政儲備人才QQ群。相關通知將通過蕭縣先鋒網、蕭縣人民政府網、QQ群公布,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。
本公告未盡事宜,由蕭縣人才發展中心負責解釋,報考人員也可通過電話或QQ群垂詢。
咨詢電話:0557-5021277
監督電話:0557-5012380
蕭縣黨政儲備人才QQ群:603115851
附件2:安徽省蕭縣2021年面向社會招聘黨政儲備人才公告報名表.docx
蕭縣人才發展中心
2021年9月8日
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