為做好2021年度高層次人才引進工作，根據《事業單位人事管理條例》、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《滁州市引進急需緊缺高層次人才暫行辦法》、《關于滁州城市職業學院編制周轉池制度試點工作實施方案的通知》等規定，結合滁州城市職業學院實際，現將有關事項公告如下：

一、引進崗位計劃

引進崗位計劃詳見《滁州城市職業學院2021年度高層次人才引進崗位計劃表》(附件1)，引進人才類別與標準詳見《滁州城市職業學院人才標準》(附件2)。

二、引進條件

(一)基本條件。

1.政治堅定，思想政治素質好，擁護黨的領導，執行黨的路線方針政策。愛國奉獻，熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神，勇于創新，勤于干事。

2.具有過硬的專業知識、業務技能，符合學院事業發展需要，滿足學院急需緊缺崗位需求。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.不存在法律法規規定不得引進的情形。

5.年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“45周歲以下”為“1976年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算依此類推)。

(二)類別及條件。

1.副高級及以上專業技術職務人才。

在相應崗位上任職滿3年，不含市域范圍內機關事業單位在編人員，年齡45周歲以下，其中，是副教授職務人員的，近5年內須具備下列條件之一：

獲二類教學成果特等獎、一等獎(前5名)、二等獎(前3名)、三等獎(前2名)及以上;或指導學生技能競賽成績突出，獲三類及以上指導競賽成果1項及以上，或獲省級及以上高校教壇新秀、模范教師、優秀教師或校級及以上專業帶頭人、教學名師等稱號。省級以上重點專業的專業帶頭人、優秀教學團隊負責人或教學名師優先引進。公開發表本專業三類學術論文2篇及以上，或科研工作成績突出，獲三類科研獎勵一等獎(前5名)、二等獎(前3名)、三等獎(第1名)及以上;或獲二類及以上專業實踐業績1項及以上(專業課教師)，或獲省級及以上教學類競賽前10名或三等獎及以上。

2.博士研究生學位學歷人才。

年齡40周歲以下。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

3.現役軍人。

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)信息發布。

引進公告等信息于2021年9月7日起在滁州城市職業學院網站發布。

(二)報名方式和時間。

報名采取網上報名，2021年10月15日17:00前將個人簡歷投遞至滁州城市職業學院招聘專用郵箱：csxyzzrsc@163.com，按照“應聘崗位代碼—姓名”格式命名，打包提交個人身份證、學歷學位證書(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術職務聘書及資格證書、相關職業資格和技能等級證書、獲獎證書、發表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件，并填寫《滁州城市職業學院高層次人才引進報名資格審查表》(附件3)。

報名材料須掃描成一個PDF文件。

(三)資格審查。

1.資格初審。滁州城市職業學院成立資格審查組，根據崗位要求對應聘人員提交的應聘材料進行簡歷初選，初選結果反饋至應聘人員郵箱。請應聘人員關注郵箱查看資格審查結果(審查未通過者，學校不再逐一通知)。

2.資格面審。在面試前進行資格面審，具體時間地點另行通知。資格面審須攜帶以下材料：應聘崗位要求的居民身份證、高等教育各階段學歷、學位證書(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告)、專業技術職務聘書及資格證書、相關職業資格和技能等級證書、獲獎證書、發表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明(馬克思主義理論類崗位)等材料。以上材料均提供原件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。

3.資格面審通過人員須當場簽署“誠信承諾書”，現場發放面試《準考證》。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

(四)面試。

面試工作由滁州市人才工作領導小組辦公室(以下簡稱市人才辦)會同滁州城市職業學院組織，具體方案在滁州城市職業學院網站上公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于70分者不得進入下一環節。對符合報名條件人選，原則上按不低于崗位數1：2比例組織面試，面試分為結構化面試和試講(講課)兩個環節，各占50%。對符合報名條件的優秀特需緊缺人才采取“一事一議”方式進行引進。

(五)心理健康測評。

應聘人員還須參加心理健康測評，測評結果作為聘用的重要參考依據。

(六)體檢和考察。

按照應聘人員面試成績由高分到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如成績相同，以試講成績高低排序，試講成績仍相同的，采取加試的形式確定。加試形式統一采取試講。

體檢參照現行公務員體檢標準執行。

學院組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察和公示出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，直至招滿計劃數。

(七)公示。

從體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州城市職業學院網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。

(八)簽約聘用。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報經上級主管機構審核同意后，按規定辦理有關聘用手續。對違反人才引進規定或與其他單位已簽訂聘用協議原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

四、相關待遇

引進人才原則上保留原職級或崗位待遇不變，優選安排相應職務或聘用相應職稱。對于新引進到學院的博士，評聘相應專業技術職務。

給予3年(含試用期)每月3000元生活補貼和1200元租房補貼。在市域內以本人或配偶名義購房的，給予30萬元購房補貼。若夫妻雙方均是引進的人才，給予60萬元購房補貼。購房補貼按30%、30%、40%比例分3年發放，所購房產5年內不予辦證，不得上市交易。生活和租房補貼按月發放，享受入住人才公寓或購房補貼后，不再享受租房補貼。

優秀特需緊缺人才待遇可采取“一事一議”。

五、紀律與監督

公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，滁州城市職業學院紀委對招聘過程全程監督，同時接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-3566042)。

六、有關事項

(一)資格面審、面試的時間地點將于考試前在學院網站公布。

(二)擬聘用人員未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，將取消其聘用資格。

(三)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，取消考核、聘用等資格。

(四)對擬聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。

(五)本公告由滁州城市職業學院負責解釋。

七、聯系方式

聯系部門：滁州城市職業學院組織人事處

聯系電話：0550-3566019

地址：安徽省滁州市南譙區醉翁西路101號。

附件：1.滁州城市職業學院2021年度高層次人才引進崗位計劃表

2.滁州城市職業學院人才標準

3.滁州城市職業學院高層次人才引進報名資格審查表

滁州城市職業學院

2021年9月7日

附件【附件1：滁州城市職業學院2021年度高層次人才引進崗位計劃表.xlsx】

附件【附件2：滁州城市職業學院人才標準.docx】

附件【附件3：滁州城市職業學院高層次人才引進報名資格審查表.docx】