因工作需要，根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》有關規定，擬計劃為郎溪縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)106名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃和崗位

三、報名資格條件

(一)招聘對象應當具備以下條件：

1、擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，具有較強的責任心，品行端正，熱愛輔警工作;

2、宣城市戶籍或在宣城市有固定住所;

3、年滿18周歲以上、30周歲以下(1991年8月至2003年8月期間出生);退役軍人(士官)可放寬到35周歲(1986年8 月以后出生);

4、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.60米;

5、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力，無紋身，臉部無明顯疤痕、胎記;無殘疾、口吃、重聽、色盲;無傳染性疾病、精神疾病和慢性病;

6、其他應當具備的條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、被行政拘留、司法拘留的;

4、因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

7、已經在公安機關工作的輔警;

8、2018年以來從公安機關離職的;

9、其他規定的不適宜從事警務輔助工作的情形。

(三)特殊情形

退役軍人、見義勇為人員，烈士、因公犧牲人員、四級(含)以上因公致殘公職人員、享受國家和省部級表彰獎勵獲得者待遇人員的配偶和子女報考輔警的，面試成績加5分，同等條件下優先聘用。

警察類或政法類院校畢業生、狙擊手或有特種作戰經歷的退役軍人、公安烈士或因公犧牲公安民警子女報考輔警的，面試成績再加5分。以上累計加分次數不超過2次。

四、招聘程序

本次招聘按發布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢和考察、公示等程序進行。

(一)報名及資格審查

本次報名采取現場報名的方式，現場對報考人員身高等崗位條件進行資格初審。應聘人員報名時須提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷學位證書、退伍證、中國人民銀行出具的本人個人信用報告等原件材料及復印件，同時提供二寸彩色近期免冠照片4張(同底版)。具有B2及以上駕駛證、專業技術等級證書的提供原件及復印件。應聘人員現場填寫《報名登記表》，簽署《誠信承諾書》，填寫《崗位志愿選擇表》。

報名時間：2021年8月31日至9月14日(工作日期間)，上午8：30-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：郎溪縣公安局門衛室(西室)。(因疫情防控工作需要，請參加報考人員佩戴口罩并配合做好體溫檢測、出示本人綠色安康碼，保持安全間隔距離)

資格審查：報考人員提交的報考信息應當真實、準確。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發現報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的等違法犯罪的，依法追究其法律責任。

審查結果：通過報名及資格審查者即為進入體能測試人員。

(二)體能測試

測試項目: 男子：1000米跑;縱跳摸高。

女子：800米跑。

測試標準：體能測評按照《關于印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定執行。

體能測試不達標即淘汰。體能測試時間、地點另行通知。

(三)面試

面試原則上采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員對應報考崗位所需的專業技能以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分。

面試人選根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員中依體能測試成績從高到低按1:1.5的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者體能測試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據職位報考者面試成績從高分到低分等額確定體檢人選(面試成績相同的，按體能測試中跑步成績高低排序)。體檢在指定醫療機構進行，體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。

報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作由公安機關負責組織實施，參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》和《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》進行。

體檢和考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中按成績高低依次等額遞補。

(五)公示

考察工作結束后，根據考察情況確定擬聘用人員名單。在市、縣相關網站上公示5個工作日。

五、崗前培訓

擬聘用人員須參加崗前培訓，培訓結束后經考核不合格的，一律不予聘用。

六、簽約聘用

警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，嚴格按照國家有關法律法規執行。對符合聘用條件的人員，與其簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿(含崗前培訓)經考核合格者正式予以錄用。試用期被證明不符合聘用條件和崗位要求的，依法解除勞動合同。

本次招聘正式聘用后6個月內，如有辭職、辭退人員，招聘計劃數空缺名額從本次考試人員總成績中按照分數由高到低予以遞補。

七、工資及福利待遇

正式聘用后工資及福利待遇按照《郎溪縣人民政府辦公室關于印發郎溪縣公安機關警務輔助人員管理辦法的通知》(郎政辦(2018)1號)及相關文件規定，由所在地政府財政供給渠道和標準全額保障。享受基本養老、醫療(含生育)、失業、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。聘用期間住宿問題自行解決。

八、其他有關事宜

1、本次招聘不收取報名費，不指定考試輔導用書，招聘機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、本次考試有關招聘政策、體能測試、面試、體檢、考察等后續信息，請報考人員及時登錄縣市相關網站查詢。

3、報考派出所的應聘人員優先考慮居住地在屬地派出所及附近。具體崗位分配將根據崗位實際情況實行動態調整。

4、被聘用人員系公安機關警務輔助人員，正式聘用后不具有人民警察身份，不納入公安編制管理，不具有執法資格。

咨詢服務電話：

0563-7021821轉3350 郎溪縣公安局輔警辦

0563-7015624 郎溪縣人社局

監督舉報電話：

0563-3373023 宣城市紀委監委駐市公安局紀檢監察組

0563-3372358 宣城市公安局督察支隊

上述咨詢服務和監督舉報電話正常辦公時間使用。

宣城市公安局

2021年8月31日