為進一步深化銅陵郊區經濟開發區管委會用人制度改革(以下簡稱“區經開區”)，激發職員干事創業熱情，根據區委、區政府《關于深化郊區經濟開發區體制機制改革的若干意見》(郊發〔2020〕38號)、《郊區經濟開發區深化人事薪酬制度改革實施方案》(郊辦〔2021〕14號)等文件精神，結合實際，經郊區經濟開發區深化人事薪酬制度改革領導小組(以下簡稱“改革領導小組”)研究，決定面向全區公開競聘三級-四級崗位職員?，F將有關事項公告如下：

一、競聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、競聘范圍

1.區經開區全體職員(包括目前在崗和編制關系在區經開區人員);

2.全區公務員、參照公務員法管理人員、事業單位的在編在崗人員、區政府聘用人員和區屬國有企業人員(在區直部門、區屬國有企業工作的人員需經現單位同意蓋章并由單位主要領導及區級分管領導簽字;在郊區鄉、鎮、辦事處工作的人員需經所在單位同意蓋章并由所在鄉、鎮、辦事處黨政主要領導簽字)。

三、競聘崗位(見附件1)

四、競聘條件

1.擁護黨的路線方針政策，敬業愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德情操;

2.身體健康;

3.競聘崗位所需要的其他條件;

4.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)正在受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

(2)受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的;

(3)受過刑事處罰或行政拘留的;

(4)其他根據有關政策和規定不宜報考的。

五、競聘程序

本次競聘工作主要分為發布競聘公告、報名與資格審查、競聘、研究確定人選、公示與聘任等五個步驟。

(一)發布競聘公告

在銅陵市郊區人民政府網(http://www.tljq.gov.cn/)、銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.tlslyzx.com)上發布公告。后續相關事項請考生及時登陸銅陵市郊區人民政府網和銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查閱，因個人原因造成無法參加考試，視為放棄。

(二)報名與資格審查

1.報名時間、地點

全區統一報名時間定于2021年8月23日—8月27日

(5個工作日)，逾期不再補報。

上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

報名地點：區經濟開發區管委會辦公樓3樓黨群工作部302辦公室(銅都大道南段3899號安徽順通建材貿易大市場35棟A座)。

咨詢電話：0562-5720056，0562-2861600，0562-2122036(咨詢時間：工作日8：30—11：30，14：30—17：00)。

2.報名方式

采取現場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名。

3.報名有關事項

(1)報考人員須提供本人有效居民身份證、符合報考條件的學歷證書的原件及復印件、加蓋單位公章的相關工作崗位證明、同意報考證明、近期1寸免冠照片3張。

(2)報告人員須遞交《銅陵郊區經濟開發區管委會公開競聘職員報名表》(見附件2)，每人限報1個崗位。

(3)報考人數與崗位競聘的比例不低于1:1，不足規定開考比例的，取消崗位競聘計劃。

4.資格審查

資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

(三)競聘

競聘采取競職演講方式進行。

實際參加競職演講人員數如等于崗位競聘計劃數，不能形成競爭的，考生成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。

(四)研究確定人選

根據競職演講成績排名，按競聘崗位1:3的比例確定入圍人選(如個別崗位的面試環節參加人數不能形成競爭，且考生成績已達到75分及以上，該考生為此崗位入圍人選)，改革領導小組根據競職演講得分，并綜合競聘人工作履歷、能力素質、專業專長等，研究確定崗位人選。

(五)公示與聘任

1.公示：崗位人選確定后，對擬聘任的人員在銅陵市郊區政府網及銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為3個工作日，同時公布監督舉報電話。擬聘人選名單公示結束后，若受聘人員放棄崗位聘任或遇特殊情況，可以進行遞補。

2.試用期和聘任：

公示無異議后，按有關規定辦理聘任手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘任。

區經開區聘任職員實行試用期制，試用期為三個月，試用期滿考核結果分為合格和不合格，考核不合格的，予以解聘。

區經開區聘任職員中原為我區機關事業單位在編人員的，實行“檔案封存”，保留原有身份和職級，原職級與崗位聘職相分離，檔案工資與實際薪酬相分離，保留“還原渠道”，按規定辦理晉級晉職手續，計入個人檔案。在調動、退休、辦理社會保險和住房公積金時按個人檔案身份辦理相關手續，社會保險和住房公積金按原檔案身份和檔案標準依法繳納。在聘用崗位上表現突出、符合提拔條件的，可按照干部管理權限，根據相關規定晉升“檔案職務”。

五、競聘工作紀律

為增強競聘工作的公正性和透明度，銅陵市郊區紀委監委、郊區人社局對競聘工作實施全程監督，對沒有按本公告規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反競聘工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

監督舉報電話：

0562-2897276 (區紀委監委)

0562-2896828 (區人社局)

0562-5720056 (區經開區黨群工作部)

六、考試組織實施

本次競聘工作，委托銅陵市利業勞動保障事務代理中心組織實施。

七、本公告由改革領導小組負責解釋。

中共安徽銅陵郊區經濟開發區工作委員會

郊區經濟開發區深化人事薪酬制度改革領導小組

2021年8月20日

附件：1.銅陵郊區經濟開發區管委會三--四級崗位職員競聘崗位表

2.銅陵郊區經濟開發區管委會競聘三--四級崗位職員報名表