合肥七中紫蓬分校(原農興中學)創建于1956年，占地面積200余畝，現有39個教學班，在校學生2000余人。優美的自然景觀、厚重的人文內涵、奮進的校園精神，成就了合肥七中紫蓬分校千萬學子孜孜以求的夢想。

多年來，在一代代農興人的努力下，學校先后被授予 “安徽省示范高中”、“安徽省現代教育技術實驗校”、“安徽省中小學數字化校園優秀學校”、“安徽省綠色學校”、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”、“合肥市新課改先進單位”、“合肥市教科研基地”、“合肥市語言文字規范化示范校”、“合肥市先進單位”、“安徽省普通高中新課程新教材示范校”等榮譽稱號，不愧為安徽省唯一的一所省級農村示范高中。

2021年黨的百年華誕前夕，學校由合肥七中教育集團全面接管。為強化寄宿制學校學生生活區管理，不斷優化住宿生的學習和生活條件，根據工作需要，現面向社會公開招聘生活老師若干名，說明如下：

一、工作職責

1.負責學生在校期間的宿舍安全管理、日常管理和人際教育工作;

2.學生公寓衛生健康管理工作以及學校安排的其它相關工作。

3.在政教處指導下，負責與班主任、年級部進行信息溝通與工作協調。

二、任職要求

1.25—50歲，高中及高中以上學歷，身心健康。

2.待人誠懇，有責任心，工作積極主動、細心嚴謹，服從學校管理。

3.具有較好的溝通協調能力，能耐心對學生進行思想教育。

4.具有良好的衛生健康意識和習慣，能全面做好學生公寓衛生健康工作。

5.有一般管理者、教師或生活老師工作經驗者優先。

三、工資待遇

1.工資組成

工資=基礎性工資+工齡績效+考核績效+學期績效，基礎性工資按月發放;學校和個人按政策規定比例購買、繳納“五險”一金。

2.績效工資發放辦法

(1)工齡績效

聘用人員在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調100元;以此類推。

(2)考核績效

學校對聘用人員實行月考核制度，按照相應類別按組別評出一、二、三等獎，發給相應的獎勵工資。

(3)學期績效

聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受學期績效，每個學期結束后集中發放一次。

(4)假期及提升

享有學校老師同等假期和培訓提升機會。

4.有關說明

(1)經面試、考核而擇優錄用者，簽訂勞務派遣合同，試用期1個月;在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除合同，不再聘用;符合錄用條件的，繼續聘用。

(2)因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發放學期績效;

(3)因聘用人員自身原因不能繼續在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發放;

(4)學期績效不連續計算，每個學期獨立核算。

歡迎有志于加盟合肥七中紫蓬分校生活老師團隊的優秀人士積極到合肥七中紫蓬分校政教處直接報名，或通過電子郵件方式報名或掃描下方二維碼微信報名，投遞個人資料(學歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績等)。

報名二維碼：

投遞簡歷時間：2021年7月25日至8月2日。

郵 箱：348546422@qq.com;

咨詢電話和聯系人：

李老師 13966728778

沈老師 13956038313

特此公告。

合肥七中紫蓬分校

2021年7月24日