招商銀行管理培訓(xùn)生計劃是培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。經(jīng)過17年的實踐，管理培訓(xùn)生已成長為招商銀行各專業(yè)領(lǐng)域的中堅力量，成為招行持久發(fā)展的動力。

作為國內(nèi)第一家提出“管理培訓(xùn)生計劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)楣芾砼嘤?xùn)生精心設(shè)計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。

一、管理培訓(xùn)生計劃目標(biāo)

培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才。

二、管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方式

(一)“2+3+N”。2年輪崗，3年專業(yè)崗位歷練，N年職業(yè)生涯跟蹤培養(yǎng)，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;

(二)資深專家指導(dǎo)課題研究，立足行業(yè)前沿;

(三)行外金融機構(gòu)派出交流，跨界投商行一體化;

(四)管理崗位掛職鍛煉，提升領(lǐng)導(dǎo)力;

(五)專業(yè)崗位后備人才庫，自主規(guī)劃職業(yè)生涯;

(六)管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。

三、管理培訓(xùn)生計劃特點

(一)全面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

(二)縱深的課題研究;

(三)前沿的創(chuàng)新項目;

(四)人性化的管理方式;

(五)開放的工作氛圍;

(六)廣闊的成長空間;

(七)打造個人品牌，提升自我價值。

四、管理培訓(xùn)生“PLUS計劃”

在招商銀行提出大財富管理價值循環(huán)鏈戰(zhàn)略背景下，為培養(yǎng)具備相應(yīng)專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，我們?nèi)麓蛟炝斯芾砼嘤?xùn)生“PLUS計劃”。選拔進(jìn)入該計劃的2022屆管理培訓(xùn)生，將在原有管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合職業(yè)發(fā)展意愿更具個性化地定制個人輪崗培養(yǎng)方案，并在成功入職后提供豐厚的入職獎勵。

五、招聘要求

六、應(yīng)聘素質(zhì)

(一)誠信踏實，持之以恒;

(二)崇尚專業(yè)，專注自律;

(三)積極樂觀、抗壓性強;

(四)團隊協(xié)作，善于思考;

(五)拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)。

七、招聘流程

12月將在深圳舉行海外留學(xué)生專場招聘，簡歷投遞時間為10月下旬至12月上旬，歡迎海外學(xué)子參加。溫馨提示：校園宣講會、筆試、面試具體安排請關(guān)注“招商銀行招聘”官方網(wǎng)站及微信公眾號。聯(lián)系郵箱：resume@cmbchina.com。