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2020年淮北淮海實業集團企業招聘公告
2020-04-28 12:24:55閱讀()淮北人力資源和社會保障局安徽淮海實業發展集團有限公司(簡稱“淮海實業集團”)根據發展需要,面向集團內外,公開
招聘經營管理人才,有意向的各類人才可以踴躍報名。
淮北市人力資源和社會保障局
2020年4月27日
安徽淮海實業發展集團有限公司(簡稱“淮海實業集團”)根據發展需要,經集團黨委研究同意,面向集團內外,公開招聘經營管理人才。現公告如下:
一、企業簡介
淮海實業集團成立于2008年8月,系省屬大型國有獨資企業,總部設在安徽省淮北市,集團下屬27家子分公司,主要經營產業涉及裝備制造、建材建筑和現代服務業,2019年集團實現銷售收入140億元,榮列中國制造業500強第420位。
二、招聘崗位及資格條件
本次公開招聘淮海實業集團機關部門副職崗位人員8名,其中:戰略投資部副部長1名、經營管理部副部長1名、法務部副部長1名、財務資產部副部長1名、資金管理中心副主任1名、人力資源部副部長1名、建設發展部副部長1名、審計部副部長1名。(詳見附表)
招聘崗位 | 招聘人數 | 招聘條件 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學歷 | 所學專業 | 職級和崗位經歷 | 專業技術資格 | |||
男 | 女 | ||||||
戰略投資部副部長 | 1 | 1975年1月1日及以后出生 | 1977年1月1日及以后出生 | 全日制本科及以上 | 理工類 | 1.具有10年以上相關工作經歷; 2.在大中型企業中層正職崗位任職3年及以上,未滿3年的在中層正職和副職崗位任職累計5年及以上;或在政府機關、事業單位擔任正科級職務3年及以上,未滿3年的擔任正科級和副科級職務累計5年及以上。 | |
經營管理部副部長 | 1 | 理工類 | |||||
法務部副部長 | 1 | 法律類 | 通過國家統一法律職業資格考試或具有三級及以上企業法律顧問職業資格 | ||||
財務資產部副部長 | 1 | 會計、財務管理等相關專業 | 會計師及以上專業技術資格 | ||||
資金管理中心副主任 | 1 | 會計、財務管理、金融等相關專業 | |||||
人力資源部副部長 | 1 | 不限 | |||||
建設發展部副部長 | 1 | 建筑工程類、機電類等相關專業 | |||||
審計部副部長 | 1 | 審計、會計、財務管理類等相關專業 | 審計師或會計師及以上專業技術資格 |
應聘者除符合上述應聘崗位條件外,同時應具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠信廉潔,職業操守和個人品德良好,無不良行為記錄;
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,能夠適應復雜環境,勝任繁重工作。
有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;
2.受到黨紀政務處分,仍在影響期內的;
3.因違規違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
5.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的;
6.近3年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職的;
7.法律法規規定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:自發布公告之日起接受報名,截止時間2020年5月15日。
2.報名方式:報名采取網上報名或現場報名的方式。應聘者將所有報名材料及目錄電子版壓縮(文件名稱的命名方式“姓名+應聘崗位”),發送至hhsydqb@126.com。應聘者也可以前往淮海實業集團現場報名。
地址:安徽省淮北市人民中路278號淮海實業集團科技大廈919房間
聯系電話:0561-3122573 18156133313
接待時間(工作日):8:30-12:00
14:00-17:30
3.報名材料:(1)《淮海實業集團公開招聘報名表》(登錄集團外網從“人才招聘”下載);(2)身份證、畢業證、學位證、任職文件、專業技術資格證、職(執)業資格證、榮譽證書等相關證件;(3)近期2寸免冠彩色照片。
4.報名有關說明:每人限報一個崗位。集團內部人員報名由各單位組織人事部門預審匯總后,統一報送淮海實業集團黨委工作部進行復審。
(二)資格審查
資格審查貫穿全過程,凡發現報名者與擬聘任崗位要求資格條件不符及提供虛假材料的,取消其參加招聘、聘任資格。報名截止后,通過資格審查的人數與招聘崗位人數比例低于3:1的,取消相應崗位招聘計劃;若某一崗位報名人數較多,可視具體情況增加招聘人數。通過資格審查的報名人員名單在淮海實業集團內外網站公示。
(三)面試評價
本次面試評價工作由集團黨委工作部負責組織實施。面試考官由第三方專業機構擔任。面試考核主要內容為應聘人員綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試結束后,由第三方專業機構對應聘人員作出“推薦”或“不推薦”的等級認定。
(四)確定考察對象
集團將根據面試推薦等級認定結果,在第三方專業機構評定為“推薦”的人選范圍內確定考察對象,當評定為“推薦”的人選少于或等于3人時,全部列為考察對象;當評定為“推薦”的人選多于3人時,按每一個招聘崗位3倍比例確定考察對象,成績并列者,一同列入考察。若該崗位面試沒有適合的推薦人選,取消相應崗位招聘計劃??疾烊诉x在淮海實業集團內外網站公示。
(五)考察與體檢
考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況;體檢由集團統一組織。考察、體檢合格人員出現缺額的,該崗位空缺。
(六)討論通過
考察、體檢合格的人選,提交集團黨委集體討論,研究決定擬錄用人選。
(七)公示及錄用
擬錄用人選在淮海實業集團內外網站進行公示,經公示無異議后辦理聘任手續。
四、管理及待遇
(一)管理及聘期。聘任人員實行試用期制,試用期六個月,試用期滿考核合格的正式聘任,考核不合格的予以解聘。人員管理實行聘期制,聘期三年,聘期滿考核合格的,可繼續聘任,考核不合格的,予以解聘。
(二)薪酬待遇。按照淮海實業集團同職級中層管理人員薪酬標準及考核辦法執行。
特此公告。
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