日前，中國電信集團有限公司攜下屬分子公司和專業機構，正式啟動2022年度校園招聘活動，面向國內外普通高等院校誠聘英才。

招聘崗位涉及，市場、銷售與服務、產品、企業信息化、網發建設、網絡維護與服務支撐、研發以及綜合支撐(行政文秘、法律、財務審計、人力資源管理等)等八大類。

招聘對象包括2022屆國內外普通高等院校畢業的本科生、碩士生、博士生，同時2021屆國內外普通高等院校畢業未就業的本科生、碩士生、博士生也可投遞，具體以各分子公司崗位應聘資格的要求為準。

中國電信是國有特大型通信骨干企業，資產規模超過9000億元人民幣，年收入規模超過4900億元人民幣，連續多年位列《財富》雜志全球500強，多次被國際權威機構評選為亞洲最受尊崇企業、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司等。2012年以來，中國電信已連續九年獲得國務院國資委年度經營業績考核A級企業稱號;自2017年國資委黨委開展中央企業黨建工作責任制考核以來，中國電信連續四年獲得最高“A”等級;自2018年打贏脫貧攻堅戰三年行動以來，中國電信連續三年獲定點扶貧工作成效評價最高等次“好”。

截至2021年5月31日，中國電信寬帶互聯網接入用戶規模約1.93億戶，移動用戶規模約3.61億戶，固定電話用戶規模約1.12億戶，IPTV用戶規模約1.38億戶，移動電話、有線寬帶、天翼高清、物聯網、固定電話等各類用戶總量達10.7億戶。

與此同時，近年來中國電信積極推進企業云改和數字化轉型，加速實現新跨越;擁有雄厚的客戶資源，在國內政企客戶領域具有領先優勢;擁有全球技術領先的寬帶互聯網絡和移動通信網絡，是全球最大的FDD-LTE網絡運營商;擁有面向客戶和合作伙伴的移動互聯網應用和行業信息化應用的產品創新體系;以及經驗豐富的管理團隊等。

此外，中國電信瞄準建設成為關鍵核心技術自主掌控的科技型企業，進入國家科技創新企業第一陣營為目標，強化核心技術自主攻關，加大云計算、人工智能、云網融合、5G、數字化、網信安全等重點領域的核心技術攻堅。

“所有的科技創新，核心靠人。”中國電信科技創新部總經理王桂榮此前接受C114采訪時表示，為此中國電信構建內部培養與外部引進相結合的人才體系。一方面通過引進核心高端人才，補強研發隊伍的研發能力，不斷提升專業公司、研究院的研發質量;另一方面，積極推動集團內部運營人才向研發轉型，IT人才向云網人才轉型，做到不拘一格用人才。