安徽淮海實業發展集團有限公司(簡稱“淮海實業集團”)成立于2008年8月，系省屬大型國有企業，總部設在全國文明城市安徽省淮北市。根據發展需要，選聘競聘部分集團機關工作人員，公告如下：

一、選聘競聘范圍

本次選聘競聘面向淮海實業集團內外。

二、選聘競聘崗位及資格條件

本次選聘競聘淮海實業集團機關33個崗位(見下表)。集團機關在崗工作人員參加競聘的，其資格條件按照《集團公司管理和專業技術崗位管理辦法》(淮海發〔2020〕115號)第十二條的第三、四、五款執行;其他人員報名按以下資格條件執行。

應聘者除具備上述條件外，要同時具備以下條件：1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠信廉潔，職業操守和個人品德良好，無不良行為記錄;3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應復雜環境、勝任繁重工作;4、具備崗位要求的資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：1、曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的; 2、受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;3、因違規違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;4、被依法列入失信聯合懲戒對象名單的; 5、經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;6、上年度考核被評為基本稱職、不稱職的;7、聘用后形成回避關系的;8、法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、選聘競聘程序

(一)報名

1、報名時間：自發布公告之日起接受報名，截止時間2021年8月20日。

2、報名方式：采取現場報名的方式，應聘者現場提供報名材料紙質版和電子版(電子版壓縮，命名“姓名+崗位+崗位類別”，發送至hhsydqb@126.com)。報名地址：安徽省淮北市人民中路278號淮海實業集團科技大廈919房間。聯系電話：0561-3122573/18156133313接待時間：工作日8:30-12:00/14:00-17:30

3、報名材料：(1)《淮海實業集團報名表》(登錄淮海實業集團外網http://www.hhjt.com/，從“人才招聘”欄目下載);(2)身份證、畢業證、學位證、任職文件、專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書等相關證件;(3)近期2寸免冠彩色照片(本人電子照片為jpg格式)。4、有關說明：(1)每人限報一個崗位(可選擇是否服從調劑)。(2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿整個選聘競聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。審查后，確認報考人數與選聘競聘崗位數的比例不低于3:1，報考人數與選聘競聘崗位數達不到3:1的比例，核減選聘競聘崗位。通過資格審查的報名人員名單經集團招聘工作領導小組會議審議后，在淮海實業集團內外網站公示。

(三)素質測試。本次選聘競聘的素質測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專業能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。根據筆試成績從高分到低分的順序，按選聘競聘崗位人數與參加筆試人數1:5的比例，確定面試入圍人員。選聘競聘人數與實際參加筆試人數不足1:5時，設定合格分數線，筆試成績達到合格分數線的方可進入面試環節。如進入面試名單的最后一名筆試成績有2人及以上相同的，則一并進入面試。實際參加筆試人員與選聘競聘崗位數達不到3:1的比例，核減選聘競聘崗位。

(四)確定考察對象。報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。考察人選在淮海實業集團內外網站公示。

(五)考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。體檢由集團統一組織，集團公司外部參聘人員參加體檢?？疾?、體檢合格人員出現缺額的，該崗位空缺。

(六)討論通過?？疾?、體檢合格后，經集團研究決定擬錄用人選。若應聘人員符合錄用條件、本人服從調劑，可以調劑到其他缺員崗位。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在淮海實業集團內外網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進機關人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用;不能適應崗位需要的，集團內部人員仍回原單位(部門)按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照淮海實業集團機關同職級工作人員工資待遇執行。

五、組織紀律

本次選聘競聘工作在淮海實業集團招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在選聘競聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響選聘競聘公正的，按規定進行回避。對在選聘競聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀委對選聘競聘工作全程監督。