阜陽投資發展集團有限公司是阜陽市人民政府為加快阜陽新型城鎮化建設批準設立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。公司擁有阜陽市建設投資控股集團有限公司(以下簡稱“建投集團”)、阜陽交通能源投資有限公司、安徽金種子集團有限公司、阜陽市全興科技產業投資有限公司、阜陽市潁科創新投資有限公司(以下簡稱“潁科創投”)5家子公司。目前公司主體信用評級AA+。公司經營范圍包括工業、城鎮基礎設施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業項目投資、融資、建設、運營、管理;土地規劃、熟化、整理、開發、國有資產經營管理;資產收益管理、產權監督管理、資產重組和運營。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據投發集團發展需要，現招聘29名工作人員。現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員。

三、招聘需求

(一)建投集團工作人員5名：財務部會計崗3名，企業運營部戰略規劃崗2名。

(二)城建公司工作人員1名：稅務會計1名。

(三)順昌公司工作人員2名：新能源中心職業經理人(部門正職)1名，新能源中心平臺運營崗1名。

(四)順東公司工作人員2名：運營管理崗1名，辦公室綜合行政崗1名。

(五)建投龍城工作人員2名：市場拓展崗1名，綜合行政崗1名。

(六)益民公司工作人員2名：項目管理員1名，造價管理員1名。

(七)經營公司工作人員5名：項目工程部經理1名，客服信息部經理1名，大聯合保險代理公司副總經理1名，項目管理員1名，市場運營專員1名。

(八)阜陽市潁科基金管理有限公司工作人員3名：高級投資經理1名，投資經理1名，風控專員1名。

(九)阜陽市大數據資產運營有限公司工作人員2名：系統技術員2名。

(十)阜陽市潁科創新投資有限公司工作人員5名：人力資源崗1名，投資管理崗1名，經營計劃崗1名，法務崗1名，綜合管理崗1名。

(十一)以上崗位要求詳見《投發集團2021年招聘崗位需求表》。

四、社會招聘流程

招聘流程分為：發布公告、網上報名與資格初審、資格復審、筆試、面試、最終成績合成、考察與體檢、公示與聘用環節，由集團公司紀檢監察部門對招聘涉及的全部流程進行全程監督。

(一)公告發布

第三方中介服務網站：https://www.51job.com/

阜陽投資發展集團有限公司網站：http://www.fytfjt.com

(二)網上報名與資格初審

報名時間：2021年7月31日8:00-2021年8月13日18:00

報名方式：

1.平臺投遞：通過https://www.51job.com/直接填報應聘簡歷，詳見下方二維碼：

2.郵件投遞：應聘人員上傳一份個人電子簡歷，同時附身份證、畢業證、學位證、職稱及專業資格證書等證件掃描件，文件壓縮后以電子郵件形式發送至招聘郵箱3293808581@qq.com學校+學歷+專業+電話”(如“***崗位+王**+安徽大學+本科+會計學專業+138********”)。

3.每位應聘人員限報一個崗位。

前程無憂統一接收應聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進行初步審核，擇優篩選。招聘人數與第一輪測試人數不低于1:8(特殊需求人才經內部研究同意后可適當放寬比例)。

(三)資格復審

資格復審時，應聘人員應提供：本人有效居民身份證原件、畢業證書、相關職稱資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。資格復審具體時間地點另行通知。

(四)崗位分類測試

1.以下崗位參加筆試及一輪面試：

(1)建投集團：財務部會計崗，企業運營部戰略規劃崗。

(2)城建公司：稅務會計。

(3)順昌公司：新能源中心平臺運營崗。

(4)順東公司：運營管理崗，辦公室綜合行政崗。

(5)益民公司：項目管理員，造價管理員。

(6)建投龍城：市場拓展崗，綜合行政崗。

(7)經營公司：項目管理員，市場運營專員。

(8)阜陽市潁科創新投資有限公司：人力資源崗，綜合管理崗。

2.以下崗位參加兩輪面試：

(1)順昌公司：新能源中心職業經理人(部門正職)。

(2)經營公司：項目工程部經理，客服信息部經理，大聯合保險代理公司副總經理。

(3)阜陽市潁科創新投資有限公司：投資管理崗，法務崗，經營計劃崗。

(4)阜陽市潁科基金管理有限公司：高級投資經理，投資經理，風控專員。

(5)阜陽市大數據資產運營有限公司：系統技術員。

(五)第一輪筆試或面試

時間：具體時間安排另行通知。

地點：合肥市(考試場地另行通知)。

(六)第二輪面試

面試時間和場地另行通知。

(七)成績合成

1.參加筆試及一輪面試的崗位：

中介機構根據筆試成績，從高到低排序，按照招聘崗位數量1：5的比例，推薦進入面試的人員。需要參加筆試的崗位，筆面試按照4：6比例加權得到最終得分。最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并進入面試環節。

2.參加兩輪面試的崗位：

中介機構根據第一輪面試成績，從高到低排序，按照招聘崗位數量1：5的比例，推薦進入第二輪面試的人員。最后一名如有數名應聘人員成績相同的，一并進入第二輪面試。

(八)人選的確定

應聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如總成績相同，需參加筆試的崗位以面試成績高者優先，無需參加筆試的崗位以第二輪面試成績高者優先，如成績仍相同的，共同進入考察，公司研究擇優聘用)。因故出現人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補。

公司按照1：2比例(含錄取人員)將最終成績靠前的人選錄入公司招聘人才庫，后期若公司出現人員緊缺，直接從人才庫中選擇錄用。

(九)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。

2.體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，以第二輪面試成績排序)。

(十)公示與聘用

中介機構根據應聘人員的面試成績、考察結果、體檢結果，全盤評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在投發集團網站和中介機構網站上公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規定和程序辦理聘用手續，簽訂固定期限勞動合同，按內部制度規定實行試用期考核制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，從招聘人才庫補錄。

五、薪酬待遇

(一)擬錄用人員試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司相關制度執行，特殊人才可酌情協商薪酬。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用的人員享受五險一金、帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓學習以及閱覽、健身等豐富多彩的業余文化活動等;

(三)享受公司按相關政策規定的住宿和餐補等福利;

(四)工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核等相關變動，薪級調整按公司有關規定執行;

(五)未盡事宜按照內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年1月1日以后出生計算，以此類推。工作經驗按年計算，截止時間為2021年6月30日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(三)簡歷篩選、資格審查、筆試或面試。符合條件人員擇優入圍筆試或面試。招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(四)體檢由公司統一安排，相關費用由公司承擔。

(五)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環節發現弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(八)公司委托前程無憂人力資源服務公司為本次招聘工作提供全程專業服務，謝絕應聘人員上門拜訪。

(九)公司詳情可登陸阜陽投發集團網站查詢。

(十)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

附件：投發集團2021年招聘崗位需求表.xls