根據工作需要，銅陵市社會保險事業管理服務中心擬面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘崗位及人數：窗口柜臺工作人員2名。

三、招聘人員條件

1.報考人員需具有國家承認的大專以上學歷，年齡35周歲以下(1984年5月6日以后出生);

2.報考人員需具有一年以上窗口工作經驗;

3.有下列情形之一的人員，不得報考：尚未取得畢業證書的在校生;曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其它情形。

四、招聘程序

招聘方式實行面試、考察相結合的辦法，按照發布公告、公開報名與資格初審、面試與考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.tl.gov.cn)上發布公告。

(二)公開報名與資格初審

1.報名方式：采取現場報名方式。凡符合條件的人員攜帶畢業證書、學歷證書、身份證原件及復印件和本人近期免冠正面1寸證件照3張、報名表(見附件)、所在單位工作經驗證明材料等。

2.報名時間：2020年5月6日—5月8日，上午9：00—12：00，下午2：00—5：00，逾期不予受理。

3.報名地點：銅陵市湖東路666號市政務服務管理局社保服務大廳111辦公室，聯系電話：0562-5889700,5889707。

4.報考人數與招聘崗位的比例不低于3:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。

5.報考人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的取消資格。

(三)面試

通過資格初審的人員，進入面試程序。面試時間和地點另行通知。

(四)體檢與考察

1.人選確定：根據面試成績由高到低按1:1比例確定體檢人選。

2.體檢：體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

3.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察按照德才兼備的原則，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現等情況。

如出現報考人員體檢、考察不合格情況，則按面試成績由高到低依次遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員在銅陵市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

(六)聘用

對擬聘用人員統一安排工作崗位,按有關規定辦理聘用手續，簽定勞動合同。聘用人員試用期為一個月，試用期內不合格者解除勞動合同。聘用人員待遇按《銅陵市市直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規定執行。

五、組織實施

本次招聘工作由銅陵市社會保險事業管理服務中心組織實施。

監督電話：0562-2126822。

銅陵市社會保險事業管理服務中心

2020年4月23日

附件：市社保中心公開招聘編外聘用人員報名表