因工作需要,我公司代市保安服務有限公司面向退役士兵招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘條件

(一)招聘條件

本次招聘崗位定向面對退役士兵，報考人員需持有退伍證。

招聘崗位：押運員

招聘人數：21人

學歷：高中及以上學歷

年齡：35周歲及以下(1985年7月22日之后出生)

性別：男性

其他：身體健康、吃苦耐勞、勇于擔當，服從企業管理，具備團隊精神。

(二)報考要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，品行良好;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.具體崗位要求見附件;

6.持有退伍士兵證;

7.考生需對自己的健康狀況負責，距報名之日起前十四天，去過新冠疫情中、高風險地區或與確診病例有軌跡交叉人員，需持距現場審核48小時內核酸檢測陰性證明參加審核。考生需確保自報名之日起不再去新冠疫情中、高風險地區，不與確診或疑似病例有軌跡交叉，否則不得報名。

本次考試全過程如有出現發熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應立即放棄考試。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

8.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

9.屬于失信被執行人的。

三、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、體能測試、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

本次招聘指定刊登網站：蕪湖市人力資源和社會保障局-蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

(一)報名和資格審查

報名采取網上報名的方式進行。

1.應聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態，可直接如實填寫并登記報名表。

請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。

本次考試與我公司發布的公告《蕪湖市市屬國有企業招聘公告》同步進行，請核實所報崗位后再填寫。每人僅可填報一個崗位，多報、重復報名取消本次招聘報名資格，請確認填寫信息后再提交。

2.報名時間：2021年7月22日至7月26日，逾期不再補報。

3.資格審查：資格審查公告將于7月27日公布在蕪湖人才網，請報名人員及時關注，否則后果自負。

資格審查所需材料：

(1)身份證、畢業證書原件及復印件

(2)近期同底一寸證件照2張

(3)報名表(7月27日審核公告中附件)

(4)《考生新冠疫情防控承諾書》(7月27日審核公告中附件)

(5)退伍證原件、復印件

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

(二)體能測試

報考人員需經體能測試合格后方可進入筆試環節。

體能測試分兩項進行：一千米跑步、俯臥撐。兩項皆達到合格標準方可進入筆試環節。體能測試僅評判“合格”、“不合格”，不計分數且不計入綜合成績。

(三)筆試

1. 筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分一百分。筆試確認報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

筆試內容：公共基礎知識

2. 筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現同分情況的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現面試人選缺額的，按規定時間等額遞補，遞補只進行一次。

為確保新進人員素質，設置筆試最低合格線為50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(四)面試

面試通知書領取時間另行通知，將于筆試后發布在蕪湖人才網。

面試采取結構化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績滿分為100分。

面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。如同一崗位進入面試人數小于或等于崗位招聘計劃數，則考生面試成績需達到同一考官組所有參加面試考生的平均分數方可進入體檢環節。

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(五)體檢

根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選，如出現考試總成績相同的，按筆試成績得分高者優先，筆試成績也相同的，則按筆試成績中客觀題得分高者優先。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。根據崗位要求，體檢含心理測試。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

(六)考察和公示

主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者，一律取消其擬聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市駐國資委紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關部門備案。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2. 如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關材料參加資格復審。如考試中出現資格審查的相關問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

聯系電話：

保安公司：0553-2931187

人力資源公司：0553-3991379

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2021-7-22