為適應合肥高新區經濟社會的快速發展，根據直屬國有企業發展需要，計劃面向社會公開招聘28名工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見《合肥高新區管委會直屬國有企業2021年招聘崗位表》(見附件1)。

1.招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德;

(3)具有良好的品行;

(4)具備崗位所需的專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)年齡35周歲以下(1985年7月15日及以后出生)，部分崗位要求30周歲以下(1990年7月15日及以后出生)，詳見附件崗位明細表;

(7)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2021年7月31日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

2.在招聘計劃中 “應屆畢業生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生;

(2)國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生;

(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，2019年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員;

(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2019年及以后退役(含復學畢業)，未落實工作單位的退役士兵;

(5)2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

3. 崗位條件和要求中“專業”主要依據教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《研究生學科、專業參考目錄》等專業目錄設置(見附件2)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網上報名

1.報考人員登陸合肥高新人才網(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時間為2021年7月15日9:00至 7月 19日16:00，逾期不再報名(注冊成功后報考人員登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人才中心委托招聘”，在“考試時間”欄選擇“2021-8-7 ”)。報考人員所填信息必須真實無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名后24小時至7月19日16:00前登錄合肥高新人才網考試系統查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月20日09:00-7月22日16:00前通過合肥高新人才網考試系統按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考,未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時間為2021年7月23日09:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

4.完成網上繳費后，可于8月4日9：00—8月6日24：00登陸合肥高新人才網考試系統自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試內容：

(1)《綜合知識》：主要包括公共知識、經濟科技、時事政治、公文處理、職業能力測試、申論等，總分100分，成績保留至小數點后兩位。

(2)《專業知識》：部分崗位需加試專業知識，內容包括與應聘崗位有關的專業知識等。

《綜合知識》與《專業知識》測試成績以3:7合成筆試總成績。筆試總成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

本次考試不指定參考用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間：

2021年8月7日(周六)上午

(1)筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。受疫情防控需要，打印準考證及考試時間可能會有調整，屆時將提前一周時間在網上報名平臺公布，請考生及時關注。

(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(3)考生可在筆試結束后10個工作日內登錄合肥高新人才網“考試招聘”模塊查詢個人筆試成績。

(三)資格復審

依據筆試總成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生成績相同的，按專業知識成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。

入圍面試人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關開具的戶籍證明)原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關證書(證件)、以及相關工作經歷佐證材料的原件及復印件、準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件、報名資格審查表以及勞動合同的原件、社保繳納明細以及加蓋單位公章的相關工作經歷證明材料原件。其中：

1.機關事業單位在編人員須提供單位同意報考的證明。

2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明，持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3.屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

4.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(證書或鑒定表等)，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等)，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(遞補人員若出現總成績并列的，按照專業知識成績高低決定取舍，若再次出現并列的，則一同進入下一環節)。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試時間及相關事宜以面試通知書為準。

面試當天實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績應須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

(五)成績合成

報考人員考試總成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，總成績在合肥高新人才網公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

(六)體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按照面試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，則一同進入下一環節)。

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.初選人員的政審由高新區人力資源中心統一組織實施。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，可在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。(若出現總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進入下一環節)。

(七)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網上公示7天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無異議的人員，根據國家、省市及管委會的有關規定，實行勞動合同管理，與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利、職責和義務及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時解聘。合同期滿，經所在單位考核合格，雙方協商同意，可繼續聘任。

四、福利待遇

享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照所聘單位相關規定執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察部門全程監督。

六、其它

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2.崗位及考務咨詢電話：

合肥高新建設投資集團：0551-65370633

合肥高新城創建設投資有限公司(重點工程管理中心)：0551-65393969

合肥高新股份有限公司：0551-65326558

合肥高創股份有限公司：0551-65318165

合肥高新融資擔保有限公司：0551-65318782

合肥高新公共事務管理有限公司：0551-65711392

監督電話：0551-65396569 65359626

報名系統技術電話：0551-65396720

附件：

1.合肥高新區管委會直屬國有企業2021年招聘崗位表

2.專業目錄

3.各直屬國企簡介

合肥高新區人力資源中心

2021年7月10日