合肥市第八人民醫院成立于1952年，現位于巢湖市中心，是一所集醫療(含中醫)、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的現代化綜合性二級甲等醫院，目前全院上下正在積極創建三級醫院。因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員34名，具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)堅持統一組織、分工負責。

(三)堅持考試考察、擇優招錄。

二、招聘專業及人數

具體見附件1《合肥市八院2021年公開招聘工作人員(第二批)崗位表》。

三、招聘對象及報名資格和條件

(一)招聘對象為具有普通高等學校全日制本科及以上學歷畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律、擁護黨的理論和路線方針政策。

3、具有良好的品行、良好的政治素養和職業操守。

4、崗位所需的學歷、專業或技能條件。

5、具備勝任其崗位工作的身體條件。

(二)學歷及年齡要求：

1、碩士研究生年齡要求“35周歲及以下”即指“1986年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)，具備碩士研究生學歷。臨床專業碩士攻讀研究生前必須為臨床醫學專業本科畢業,非臨床專業碩士攻讀研究生前必須為本專業或相近專業的本科畢業。

2、本科學歷人員須具備全日制普通高等院校學歷(不含專升本)，30周歲及以下。

(三)以下人員不具備報名資格：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.現役軍人或者在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員.

四、招聘方式和程序

按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息自即日起在合肥市第八人民醫院官網發布。

(二)報名注意事項：

1.報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.為保證充分競爭擇優錄取，應聘同一崗位的人員，報考人數與崗位招聘數的比例不得低于2:1(碩士研究生崗位不受此比例限制)。不足開考比例的，原則上相應核減招聘計劃數或取消該崗位的招聘;對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫院研究決定，可降低比例開考。

4、符合條件的應聘者應下載并填寫《合肥市八院招聘報名表》(見附件2)，每人可報兩個崗位(與本人所學專業一致)。

(三)報名及資格審查

1.報名時間：2021年7月6日至7月20日上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00。

2.報名方式:現場報名或網上報名。

3.報名地點：合肥市第八人民醫院人事處

報名時須提交以下報名材料，所有材料原件核驗后退還，醫院留存復印件。請按照以下順序整理裝訂報名資料(僅裝訂所有復印件)：(1)《合肥市八院招聘報名表》(下載并填好);(2)個人身份證原件及復印件;(3)學歷(學位)證書原件及復印件(其中碩士研究生須提交本科畢業證書、學位證書原件及復印件);(4)招聘崗位相關證書(證件)的原件及復印件。(若證書原件還未拿到可以附相關證明)

對于來現場報名不便的考生，可將相關材料郵寄(收件地址：安徽省合肥市巢湖市人民路319號合肥市第八人民醫院人事處，收件人：尹老師 82185916)或發送郵件至郵箱hfbyrsk@126.com。

4. 資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

5.繳費：參加筆試的考生按規定繳納費用30元/人;進入面試的考生按規定繳納面試費用50元/人。

五、考試考核

招聘考試按照筆試和面試的流程進行，紀檢監察部門全程監督。本科崗位招聘時實行筆試和面試考核相結合，碩士研究生崗位招聘實行面試考核。

1、筆試：筆試內容為相關專業基礎知識。

2、面試

(1)面試對象確定：根據應聘人員筆試成績從高分到低分按比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。以2:1比例確定和公布面試人員名單，最后一名如出現考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式及內容：采用半結構化面試方式，主要考察考生語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。

3、筆試、面試具體時間另行通知。

4、報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算(保留到小數點后兩位)。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進行體檢的人員。若出現總成績并列的情況，以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定，若再次出現并列的，以面試成績高低決定。

六、體檢與考察

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

2、體檢進行時，院監察室人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢不合格，可進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

3、對體檢合格人員進行考察，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次，若出現總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定，若再次出現并列的，以面試成績高低決定。

5、考生自愿放棄報考資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

七、擬聘人員公示

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第八人民醫院官網公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格。

八、聘用及待遇

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續(自公示結束后30日內不報到者，取消聘用資格)。一經聘用即簽訂勞動合同，按照醫院規定享受相應工資福利待遇，并享受五險一金。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期考核不合格的取消聘用資格，試用期包括在勞動合同期限內。

九、其他

公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施。本公告由合肥市第八人民醫院人事處負責解釋。

咨詢電話：0551-82185916(人事處)

監督電話：0551-82185917(監察室)

查詢網站：合肥市第八人民醫院官網(http://www.hfdbyy.com/)

合肥市第八人民醫院

2021年6月30日

附件1：《合肥市八院2021年公開招聘工作人員（第二批）崗位表》

附件2：《合肥市八院招聘報名表》