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2021年合肥百大集團夏季招聘啟事

2021-06-08 21:47:50閱讀()合肥市人民政府國有資產監督管理委員會
推薦題庫

一、企業簡介

合肥百貨大樓集團股份有限公司(簡稱“百大集團”)是合肥市屬國有企業，前身系合肥百貨大樓，于1959年8月建成開業，1993年改制，1996年“合肥百貨”A股在深交所主板上市，是安徽省首家商業零售上市公司。經過62年的創新變革，合肥百大集團已由當年的一家單體百貨店，發展成為安徽省規模最大的綜合型商貿流通企業集團。目前合肥百大集團產業覆蓋零售業及農產品流通兩大主業，旗下共有子公司50家，參股公司9家，擁有26家百貨購物中心、194家合家福超市、26家百大電器門店、22家百大易購跨境直銷中心、5個大型農產品批發市場、1家加工配送中心、22家標準化菜市場等近300家連鎖經營網點，品牌分銷代理覆蓋8000多個商店，連鎖及批發分銷機構遍布安徽14個地市。同時參股徽商銀行、合肥科技農村商業銀行等金融企業，拓展小貸業務，涉足電子商務、跨境直銷領域，運營合肥空港進境口岸，形成了多業態、全品類、全渠道和線上與線下融合、內貿與外貿結合的產業體系。

2020年，百大集團實現銷售規模565.85億元，同比穩步增長，社會貢獻額超過20億元，在冊職工近10000人，在百大業務范圍內就業的銷售、保安、保潔、加工配送等各類人員超過5萬人。企業位居中國零售百強第14位、中國連鎖百強第45位、安徽省百強企業第10位、安徽省服務業第1位、合肥企業50強第2位、躋身長三角百強企業,先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎章”“全國守合同重信用企業”“全國精神文明單位”“中國改革開放 30 周年功勛企業”“改革開放四十周年連鎖企業長青獎”“全國商業服務業十佳企業”“全國和諧商業企業”以及“安徽省第三屆政府質量獎”“安徽省誠信企業”“合肥市第二屆政府質量獎”“合肥市最具品牌價值影響力等”眾多省市榮譽稱號。

在未來的發展中，百大集團將以轉型升級為抓手，以創新變革為動力，持續打造企業核心競爭力，穩步由傳統服務業向現代服務業邁進，不斷穩固區域性商業龍頭地位，努力實現高質量發展的百年百大夢!我們誠邀有責任、有激情、有能力，愿意致力于商業經營發展的人才加入我們!

二、招聘條件

(一)基本條件

1.全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲(1986年6月1日以后出生);

2.遵紀守法、品德端正、敢于擔當、勤勉盡責、良好的合作精神;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

在同等條件下，有相關工作經歷的優先考慮。特別優秀或特別緊缺急需的，可適當放寬年齡、學歷限制。

(二)有下列情形的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員。

三、招聘崗位

1.人才引進崗位

崗位 主要職責 資格條件
軟件開發
（.NET方向2人）
（JAVA方向3人）		 1.參與項目功能需求設計討論并制定開發方案；
2.按照開發計劃，完成軟件相應模塊的設計和開發工作；
3.按照需求獨立完成已有軟件產品的二次開發及功能迭代工作；
4.負責編制軟件產品的使用、維護和技術標準等有關的技術文檔；
5.及時處理、協調和解決軟件產品出現的技術相關問題，確保滿足企業的需求。		 1.計算機相關專業，2年以上相關工作經歷；
2.至少熟練使用一種主流數據庫,可以編寫復雜SQL語句、視圖、存儲過程與函數，了解非關系型數據庫；
3.熟悉GIT、SVN，了解activeMQ、rocketMQ、RabbitMQ等消息中間件技術，了解Docker、LXC等容器技術；
4..NET方向要熟悉面向對象開發思想，擁有豐富的B/S架構、C#.net/Core開發經驗，熟練掌握Mvc、WebApi開發及主流開源框架及應用；JAVA方向要具有扎實的JAVA基礎，擁有豐富的B/S架構、JAVA開發經驗，熟練掌握JAVA基礎類庫和主流開源開發框架；
5.具有較強的學習能力、溝通能力、業務理解能力、邏輯分析能力、問題處理能力，有良好的代碼規范習慣；
6.有微軟認證.NET開發人員（MCAD、MCSD.NET）、Sun認證Java程序員(SCJP、SCJD)或軟考中級及以上的資格/職稱或其他含金量較高的公認的資質證書。
前端工程師2人 1.按照需求完成公司軟件項目的前端開發工作，完成UI及UE設計；
2.根據UI設計圖完成頁面展示和相關交互功能，并配合后臺開發人員實現頁面功能；
3.負責前端性能優化和用戶體驗優化工作；
4.做好各種主流瀏覽器的兼容適配工作；
5.完成其他前端運維工作。		 1.計算機相關專業，2年以上相關工作經歷；
2.精通DIV+CSS網頁布局,熟練使用html、css、js等前端技術，掌握各類主流前端框架,能使用js編寫和封裝具有良好性能的前端交互；
3.熟悉ajax原理，能調用后端接口進行數據通信，實現業務邏輯；
4.精通響應式布局并熟悉各種主流瀏覽器的開發模式和特性以及相關兼容性問題，可熟練運用HTML5、CSS3相關技術,能構建適配PC、Pad、Phone不同終端的顯示方案；
5.具有較強的學習能力、溝通能力、業務理解能力、邏輯分析能力、問題處理能力，有良好的代碼規范習慣；
6.有軟考中級及以上的資格/職稱或其他含金量較高的公認的資質證書。

2.其他招聘崗位

崗位 主要職責 資格條件
運營策劃
3人		 1.參與公司營銷活動的策劃與執行；
2.編寫創意、策劃方案、大型活動的新聞通稿、廣告文案；
3.做好自媒體、新媒體運營及管理，配合公司整體宣傳和品牌推廣。		 1.中文、新聞學、視覺傳達等相關專業；
2.熟悉營銷創意方法，掌握線上傳播技巧，了解移動互聯網運營；
3.思維敏捷,洞察力強，有較強的文字功底，對熱點事件敏感，富有創造力，注重團隊合作。
經營管理7人 1.負責經營現場的各項管理工作；
2.做好商場營銷推廣，完成業績指標；
3.提升顧客滿意度和商場美譽度；
4.處理好與供應商的關系，優化商品配置與陳列。		 1.經濟、金融、工商管理、市場營銷、電子商務等相關專業；
2.性格活潑開朗，具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神，對商業市場動態具備較強的捕捉、分析與反應能力。
招商專員3人 1.根據整體商業規劃和招商計劃，做好餐飲、休閑娛樂等招商工作；
2.參與品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作，并適時進行調整和優化。		 1.市場營銷、工商管理等相關專業；
2.具備優秀的語言及文字表達能力、溝通能力及團隊合作精神。有大型購物中心大客戶或國際大品牌客戶招商工作經驗優先考慮。
平面設計1人 1.做好公司營銷策劃中的創意設計及公司網頁的創意編輯設計；
2.及時與設計公司、廣告公司溝通對接，把控設計質量和進度。		 1.美術、平面設計、廣告設計、視覺傳達等相關專業；
2.能熟練使用photoshop、flash、CorelDraw等設計軟件；具備良好的美術功底、構思能力和視覺色彩能力。
人力資源管理3人 從事人力資源某一個或多個領域的業務工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、組織發展、企業文化等。 1.人力資源管理等相關專業；
2.具備人力資源六個模塊相關知識儲備。善于溝通，有良好的協調能力，責任心和抗壓能力。
行政管理2人 1.負責安排會議及籌辦重大活動；
2.負責擬定公文、總結性材料、講話稿等文書的起草和撰寫，管理公司檔案；
3.各類交辦事項的跟蹤落實。		 1.行政管理、漢語言文學、文秘等相關專業；
2.具備較強的文字寫作和溝通協調能力，有較強的責任心和服務意識。
黨務專員2人 負責企業黨組織一項或多項黨務工作并較好完成上級黨組織交辦的黨務工作。 1.中共黨員，漢語言文學、政治思想教育、哲學等文史類相關專業；
2.有較高的政治理論水平，較強的黨性法紀觀念，具備扎實的文字功底和較好的領悟能力及組織協調能力。
財務管理2人 1.負責處理財務系統日常收支的管理和核對工作;
2.做好財務分析、報送統計數據、報稅；
3.負責固定資產、無形資產等長期資產的會計核算等工作。		 1.財務管理、會計、審計學、財稅等相關專業，取得助理會計師及以上資格/職稱；
2.要求熟悉國家財務、稅務相關法律法規，掌握財務管理軟件；具備高度的責任心和專業度，有細心和耐心。
法務專員1人 1.起草和審查日常合同及法律文件，協助處理公司涉訴案件；
2.協助處理經營工作中法律糾紛，并提供相關咨詢建議；
3.認定及維護商標、知識產權等工作。		 1.法學等相關專業；
2.具有良好的語言表達能力和一定的公關、社會交往、協調能力；熟悉相關法律法規、政策條例；
3.通過國家法律職業資格考試的優先考慮。
客服專員2人 負責農產品批發園區內客戶信息登記及管理，受理客戶各類咨詢及投訴，倉鋪簽約及費用收繳等相關工作。 熟練使用辦公軟件，服務意識強，有良好的表達和溝通能力，有客戶服務相關崗位工作經驗。

四、招聘流程

(一)應聘報名：

1.報名截止時間：2021年6月17日下午17:30。

2.報名方式:登錄合肥百大集團官網(http://www.hfbh.com.cn/)，查閱招聘啟事并下載《合肥百大集團應聘人員登記表》，填好后投遞至電子郵箱：hfbdrl@126.com進行報名。郵件主題請注明“姓名+應聘崗位+聯系方式”。

(二)考核選拔：按照招聘崗位條件，通過資格初審、筆試面試、體檢及背景調查等方式進行選拔，擇優錄用。

(三)錄用公示：擬錄用人員名單在合肥百大集團官網進行公示。

(四)辦理入職：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理入職。

五、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業薪酬分配管理辦法執行。

(二)企業為員工繳納住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保障。

(三)企業福利包含交通補貼、餐飲補貼、高溫補貼、假日福利、生日福利、帶薪年休假、定期健康體檢等。

六、應聘須知

(一)招聘各個環節的通知方式為電話、短信或郵件，報名后請確保個人所填聯系方式的準確與暢通，凡因通訊不暢導致無法聯絡的，視作自動放棄應聘資格;應聘人員信息如有變更請提前聯系并告知。

(二)應聘人員在招聘流程任何一個環節中未在規定時間內到達指定地點參加應聘的，視為自動放棄。

(三)每名應聘人員限報一個崗位，請勿重復投遞簡歷。

(四)應聘人員對所填信息、提供的證書等資料真實性、有效性、完整性負責，凡弄虛作假的，一經查實即取消考試或錄用資格。

(五)香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須經國家教育部相關部門學歷認證。

(六)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)所填報的崗位都須能接受企業調配。

(八)因疫情變化和防控工作要求，本次招聘工作可能出現調整，如有調整，將另行通知。

(九)咨詢電話：0551-65771026、65771027。

附件：《合肥百大集團應聘人員登記表》

合肥百貨大樓集團股份有限公司

2021年6月8日


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