為進一步加強教師隊伍建設，規(guī)范教師引進(調(diào)入)工作，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，根據(jù)《關于印發(fā)〈阜南縣公開引進(調(diào)入)縣外在編在職教師工作暫行辦法〉的通知》(縣辦秘〔2017〕56號)、《關于印發(fā)〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)〉的通知》(南發(fā)〔2018〕2號)精神，經(jīng)阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組同意，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

1.堅持缺編可進原則。對申請人數(shù)超過編制余額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校及城區(qū)學校，由縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室組織面試擇優(yōu)錄用，未入選人員可征求本人志愿調(diào)劑到其他有編制余額的學校。

2.堅持對等引進原則。原在城區(qū)的引進到我縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)，原在農(nóng)村的引進到農(nóng)村。符合相應條件的按本方案相關政策待遇執(zhí)行。

3.堅持公開、公平、公正原則。教師引進工作在縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組領導下，由縣人社、編制、教育、財政部門共同實施。

二、基本條件

1.縣外在編在職中小學及幼兒園教師。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，作風正派。

3.男、女教師年齡在45周歲以下(1975年1月1日起算)。

4.中、小學教師均須具備大學專科及以上學歷;幼兒園教師須具備中專(須幼兒教育或學前教育專業(yè))及以上學歷。

5.各學段教師必須具有相應的教師資格證，其中幼兒園教師須具備幼教資格證。

三、工作程序

(一)啟動及公告

縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(調(diào)入)工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一在縣政府、人社局及縣教育局網(wǎng)站發(fā)布引進(調(diào)入)公告，提出相關要求。

(二)報名及初審

凡自愿要求調(diào)入我縣相應學校任教且符合引進(調(diào)入)條件的教師，須填寫調(diào)動申請表，經(jīng)所在學校及當?shù)亟逃⑷松纭⒕幹频炔块T同意調(diào)出后，本人持申請表及有關證件接受資格初審。

(三)考察及聘用

縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責組織有關人員對申請人進行考察(方案另定)，考察內(nèi)容主要包括申請人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面。考察合格人員在縣政府、縣人社局及縣教育局網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議者，提交縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進(調(diào)入)工作人員領導小組研究確定崗位，按照規(guī)定辦理編制、工資關系轉移等相關手續(xù)，聘期3年，聘任期滿考核合格繼續(xù)聘用。

四、報名時間及相關要求

(一)時間:符合申請條件的教師可隨時報名，全年有效，定期審批;

(二)地點：阜南縣人社局事業(yè)單位人事股

(三)所需材料：

1.《阜南縣2020年公開引進(調(diào)入)縣外在編在職教師申請表》(一式四份，A4紙正反面打印)，調(diào)出地學校、教育、人社、編制等部門要署名簽署明確意見并加蓋單位公章;

2.在報送申請表時，須同時提交書面調(diào)動申請書以及本人的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱聘書、表彰證書、計生證明、綜治證明等原件及復印件。

五、政策待遇

1.凡引進(調(diào)入)我縣的各學段教師，均享受與縣內(nèi)在編在崗同學校、同學段教師同等待遇。

2.引進(調(diào)入)教師原在城區(qū)學校任教的，調(diào)入后仍安排在我縣缺編的城區(qū)學校相應學段學科任教(也可申請到農(nóng)村缺編學校相應學段學科任教)。原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的，調(diào)入后仍安排在缺編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校相應學段學科任教(不論其學校規(guī)格)。

3.引進(調(diào)入)教師具備下列條件之一的(市、縣級為市、縣教育行政部門及以上)，可根據(jù)本人志愿安排至缺編的城區(qū)學校相應學段學科任教：

(1)省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星;全國教學能力和技能評比省級及以上獲獎者;

(2)市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(只含優(yōu)秀特崗教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師)、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進班集體(僅限班主任);

(3)縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(只含優(yōu)秀特崗教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師)、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進班集體(僅限班主任);

(4)中小學、幼兒園學科優(yōu)質(zhì)課評比、多媒體大賽、教師基本功大賽(不含學科單項比賽獲獎)縣級一等獎或市級二等獎及以上獲得者。

4.引進人員配偶如系在編人員，經(jīng)組織考察合格后，根據(jù)原工作單位及崗位可安排至我縣相應缺編崗位工作;如非在編人員，根據(jù)本人學歷、技能等客觀情況并結合本人志愿，按政策安排至相應公益性工作崗位(具體崗位另行公布);其子女可就近安排入學。

六、引進獎勵

根據(jù)《關于印發(fā)〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法(試行)〉的通知》(南發(fā)〔2018〕2號)規(guī)定，具體獎勵標準如下：

1.省特級教師(或有突出貢獻的中青年專家)、教壇新星，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

2.市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼;

3.縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵500元。

獎勵對象需同時具備下列條件：1、縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師;2、年齡：男45周歲以下，女40周歲以下;3、中小學教師須具備大學本科以上學歷;幼兒園教師須具備大學專科及以上學歷，具有相應的教師資格證。

七、工作要求

(一)縣外引進(調(diào)入)在編在職教師工作要嚴格按照有關規(guī)定，認真操作，切實維護引進(調(diào)入)工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消引進(調(diào)入)資格外，并追究有關人員的責任。

(二)凡不符合引進(調(diào)入)條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調(diào)。

(三)嚴格編制管理，嚴禁超編進人。

(四)有下列情形之一的，不予引進(調(diào)入)：

1.入編后工作兩年以上的，近兩年年度考核結果有合格以下等次的;

2.立案審查尚未結案的;

3.曾受黨紀政紀處分且尚在處分期內(nèi)的;

4.違反有關政策法規(guī)及其他不宜引進(調(diào)入)的。

(五)引進(調(diào)入)的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進(調(diào)入)資格。

八、本方案由縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事股  0558-6726003

縣教育局人事股  0558-6724880

附件：阜南縣2020年公開引進(調(diào)入)縣外在編在職教師申請表

阜南縣機關事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領導小組

2020年4月20日