為做好2021年度安徽醫科大學第一附屬醫院人才公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

詳見附表:崗位計劃表。

三、相關待遇

(一)黃山學者一類：提供聘期內崗位津貼300萬元/年(人民幣，稅后);科研經費1000萬;安家費500萬元(稅后);醫院提供科研場所，科研助理2名，專車。

(二)黃山學者二類：提供聘期內崗位津貼150萬元/年(人民幣，稅后);科研經費800萬;安家費500萬元(稅后);醫院提供科研場所，科研助理2名，提供工作用車。

(三)黃山學者三類：提供聘期內崗位津貼100萬元/年(人民幣，稅后);科研經費500萬;安家費300萬元(稅后);醫院提供科研場所，科研助理1名。

(四)黃山學者四類：提供聘期內崗位津貼60萬元/年(人民幣，稅后);科研經費300萬;安家費200萬元(稅后);醫院提供科研場所。

(五)黃山優才待遇：博士研究生。1.事業單位編制;2.科研啟動經費5萬元;3.安家費和購房補貼：5-40萬元;4.符合引進條件者醫院將協助解決愛人就業問題和子女入學問題;5.符合安徽醫科大學校聘教授、副教授條件者，來院可申請大學校聘教授、副教授，給予兌現相應待遇;6.在合肥市新落戶的在職在崗且無自有住房博士，符合合肥市人才政策條件要求者可另外申請合肥市高層次人才租房補貼。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)具體條件

1.博士學位，原則上不超過40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。

2.公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年1月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

3.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網上報名。請郵件投遞《個人簡歷》至ayfyzp@126.com。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。郵件發送后的7個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢。

(二)資格初審。收到簡歷后，對符合崗位需求的人員，進行資格審查。參加考核人員，須提供以下材料的掃描件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

(三)考核工作。高層次人才招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業基礎知識、專業技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。

面試采取引進人才專家考核組投票和評分相結合的方式進行。首先，應聘人員面試得票數需要超過總票數一半;然后，根據崗位招聘計劃數，按照應聘人員面試成績高低順序依次推薦擬錄取人員。

擬推薦錄取人員按1:1比例等額確定為體檢與考察對象。

(四)體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

(五)考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(六)公示。擬聘人員名單將公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料辦理有關聘用報批手續。按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規定實施聘用管理,與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關事宜

(一)招聘工作在安徽醫科大學第一附屬醫院紀檢(監察)部門的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：0551-62922007。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符

合招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向醫院提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

(四)本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學第一附屬醫院人力資源部負責解釋。

(五)聯系方式

聯系人：劉老師、盛老師

聯系電話：0551-62922845

招聘網站：www.ayfy.com

通訊地址:安徽省合肥市蜀山區績溪路218號

郵箱：ayfyzp@126.com

附件：安徽醫科大學第一附屬醫院2021年度高層次人才崗位計劃表