為全面推進廬陽區教育事業發展，加強我區中小學師資力量，打造優秀教育人才高地，2021年廬陽區公開引進優秀應屆全日制高校畢業生，特制定本實施方案。

一、引進原則

堅持“公平、公開、公正、擇優”的原則。

二、引進范圍

1.引進主要面向教育部直屬6所師范類大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)優秀應屆全日制本科師范類專業畢業生、全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生。

2.具備相應教師資格證的985高校優秀應屆全日制本科及以上學歷的畢業生(包括已具備教師資格認定條件且可以參加2021年春季教師資格認定，在2021年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)。

上述普通高校的定向生、委培生和專升本、獨立學院的畢業生等不在引進范圍之內。

三、引進崗位及引進條件

(一)引進崗位

本次共引進優秀應屆全日制高校畢業生23名，其中中學7名，小學16名。具體崗位及學科見《合肥市廬陽區2021年引進優秀應屆全日制高校畢業生崗位學科計劃表》(見附件1)。

(二)引進條件

1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的品行和敬業精神。

2.具有引進崗位所需的專業或技能條件。

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

4.具有引進范圍所要求的學歷;具有相應學段及以上教師資格證書(包括已具備教師資格認定條件且可以參加2021年春季教師資格認定，在2021年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)。

5.具備引進崗位所需的其它資格條件。

6.有下列情形之一的，不得引進：

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、引進程序

1.現場報名：符合引進條件的人員，采取現場報名方式。2021年5月17日至19日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，符合條件的優秀應屆全日制高校畢業生攜帶相關材料進到所報學校進行現場報名(具體地址見附件3)。每人只能報廬陽區一所學校的一個學科崗位，逾期不再受理。

報名時，報名人員需提供《合肥市廬陽區2021年公開引進優秀應屆全日制高校畢業生報名表》(附件2)、本人簡歷、符合引進條件的相關證明材料,包括有效身份證、學歷證書、學位證書(畢業證還未發放的提供在讀證明、預計畢業證明、教育部學籍在線驗證報告)教師資格證書等原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片1張。

2.資格審查：由引進學校將報名人員提供的符合引進相關材料提交區委組織部、區教體局、區人社局、區委編辦進行資格審查。引進的崗位報名合格人數須大于引進的崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若引進的崗位報名合格人數少于或等于引進的崗位計劃數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定引進計劃數。

3.考試環節：資格審查合格者，確定為進入考試人員。考試分為筆試和面試。

筆試：教案設計。

面試：上課(無學生上課)和答辯。引進崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

引進人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。筆試、面試成績按2:8合成。(合成成績=筆試成績*0.2+面試成績*0.8)，計算結果四舍五入保留小數點后兩位。根據引進計劃數和引進人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。

按目前疫情防控有關要求，考生須提前14日申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼，并佩戴口罩且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情有關要求，不事宜參加統一筆試面試的考生，不予參加考試。因故不能按時參加考試的人員，視為自動放棄。考試時間、地點以《考試通知書》為準，通知書領取時間請持續關注合肥市廬陽區政府網(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽區教育體育信息網(www.hfly.net)。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整考試時間，提前10天在合肥市廬陽區政府網(www.ahhfly.gov.cn)、廬陽區教育體育信息網(www.hfly.net)另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。

4.體檢與考察：初選人員體檢、考察工作由區委組織部、區教體局、區人社局、區委編辦統一組織實施。

5.報批：體檢、考察均合格的人員，按照相關規定辦理錄用手續。

五、聘用管理和待遇

1.引進的優秀教育人才實行聘用合同管理。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，設定試用期，試用期包括在合同期限內。 試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關系。

2.引進人員的人事檔案轉入區教體局人事科統一管理。

3.引進人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業單位相關規定執行。

4.引進人員須在廬陽區服務6年，未達到規定服務年限的，不得報考區外教師招聘等各類招聘考試。

六、其它

(一)咨詢電話：

0551-65699989、65699978(合肥市廬陽區教育體育局)

0551-65699306(合肥市廬陽區人力資源和社會保障局)

(二)查詢網站：

廬陽區人民政府網(www.ahhfly.gov.cn)

廬陽區教育體育信息網(www.hfly.net)

附件：1、合肥市廬陽區2021年公開引進優秀應屆全日制高校畢業生崗位學科計劃表

2、合肥市廬陽區2021年公開引進優秀應屆全日制高校畢業生報名表

3、合肥市廬陽區2021年公開引進優秀應屆全日制高校畢業生報名地址一覽表

中共合肥市廬陽區委組織部

中共合肥市廬陽區委機構編制委員會辦公室

合肥市廬陽區人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區教育體育局

2021年4月27日