集團簡介

合肥廬陽某國企成立于2019年4月，是廬陽區屬國有某公司，主要經營從事建設工程招投標、政府采購、產權交易、項目管理及咨詢，以及其他公共資源交易業務代理。因企業發展需要，現委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下：

招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優。

(二)引進廬陽某國企企業發展急需的人才。

(三)注重基本素養，突出綜合能力。

招聘職位

(一)項目經辦人員(專業技術崗)(2名)我要應聘

招聘條件：

1、30周歲以下(1991年4月20日以后出生);全日制本科及以上學歷;土木類、工程管理、工程造價、園林綠化等建筑工程類相關專業;

2、工作經驗不限;

3、熟悉建筑工程類招投標流程，擁有相關資格證書優先考慮(若有招標崗位1年及以上工作經驗者優先考慮);

4、熟練使用辦公軟件，具有一定的政策理論水平和較強的綜合文字能力;具有較好的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力;

5、完成上級交代的其他工作任務。

(二)項目經辦人員(專業技術崗)(2名)我要應聘

招聘條件：

1、30周歲以下(1991年4月20日以后出生);全日制本科及以上學歷;計算機應用技術、計算機網絡技術、計算機信息管理、計算機系統與維護、軟件技術、軟件與信息服務、機械電子工程等相關專業;

2、工作經驗不限;

3、具有良好的專業素質，擁有相關資格證書優先考慮;(若有招標崗位1年以上工作經驗，優先考慮);

4、服務意識強，具備較強的責任心和團隊合作精神;熟練使用辦公軟件，具有一定的政策理論水平和較強的綜合文字能力;具有較好的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力;

5、完成上級交代的其他工作任務。

(三)綜合崗(1名)我要應聘

招聘條件：

1、35周歲以下(1986年4月20日以后出生);全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、具有2年及以上綜合部管理工作經驗，須原公司開具相關證明材料(若該管理工作經驗為招投標行業的可優先考慮);

3、具有扎實的語言文字表達能力，熟練掌握公文管理、公文寫作技巧，熟悉辦公設備和辦公軟件操作，良好的管理能力及溝通協調能力，工作認真、謹慎細心、條理性強;

4、完成上級交代的其他工作任務;

注：以上各崗位，如遇特別優秀者，相關要求可放寬。

福利待遇

具有完整的培養體系、根據能力大小定崗定職、每年遞增薪資、年終獎、五險一金、周末雙休、節假日福利等。

招聘程序

一、報名方式和時間

1、采取網上報名方式。請將個人簡歷、身份證影印件、學歷證書影印件、專業或從業資格證書影印件(應屆畢業生請提供就業相關證明文件)等相關材料以郵件(附件)的形式發送至2919023979@qq.com，郵件主題：姓名+專業+學歷+應聘崗位。工作人員以郵件收到材料為準進行資格審查。

報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報名時間：2021年5月7日12:00前，逾期不再接受報名。

3、報名咨詢電話：

李老師：13085073736(微信號LJJ12341125)

孫老師：18056866795

監督電話：0551-65699725(廬陽區財政局)

二、筆面試

1、筆試工作由安徽徽商人力資源管理有限公司統一組織，廬陽某國企參與監督，筆試采取閉卷形式進行。

(1)筆試內容：事業單位行測、申論考試內容相關知識;

筆試主要針對應聘者的綜合素質進行評價，分兩部分，一是行測職業能力，題型為客觀題，包括言語理解題、邏輯分析題、數學運算題、資料分析題。二是文字分析能力，題型為主觀題，主要圍繞時政熱點、公司發展要求等，考察考生的閱讀理解能力、分析及提出對策能力、文字表達能力。

(2)筆試總分數為100分;

(3)筆試時間：暫定2021年5月9日(具體以短信、郵件、電話的形式通知為準);

地點：待定(以短信、郵件、電話的形式通知為準)。

2、面試

(1)面試方式：每個崗位以1：5比例進入面試關節，如崗位面試比列不足5人，則全部進入面試環節;采取半結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題等能力;

(2)面試總分數為100分;

(3)面試時間、地點：待定(以短信、郵件、電話的形式通知為準)。

3、成績合成

(1)招聘人員最終成績由筆試成績(50%)、面試成績(50%)組成。成績計算時，均保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入;

(2)以最終成績與崗位數1:1比例以高分到低分確定體檢名額。若最終成績相同，以面試成績擇優，遞補參照此法。

三、公示、聘用

歡迎在線投遞簡歷，具體詳情可登錄徽商人力官網查詢。

其他事項

1、本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負責解釋;

2、本次招聘考試工作全面接受社會各界監督。