2021年合肥工業大學宣城校區勞動合同制人員招聘公告

2021-04-25 23:34:06閱讀()合肥工業大學

根據合肥工業大學宣城校區實際需要，經研究決定，現面向社會招聘合肥工業大學宣城校區一般管理崗位及專業技術崗位，現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位、數量、條件

崗位	工作內容	數量	條件
崗位	工作內容	數量	條件
教務辦公室教務管理崗	教學運行管理、學籍管理、教學質量管理、創新創業管理等工作	2	1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.有良好的語言表達能力和溝通協調能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統等辦公軟件；4.應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，2021年7月前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科；5.年齡30周歲及以下(1991年4月1日后出生）。
系部教學管理崗	負責系部教學管理、行政管理等工作	2	1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.有良好的語言表達能力和溝通協調能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統等辦公軟件；4.應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，2021年7月前取得學歷學位證書，其中第一學歷為本科；5.中共黨員；6.年齡30周歲及以下(1991年4月1日后出生）。
校區醫院專業技術崗（臨床醫生）	從事門診綜合醫療	1	1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.醫學本科及以上學歷，有執業醫師證，有5年以上臨床工作經歷；4.年齡35周歲及以下(1986年4月1日后出生），有中級及以上職稱者年齡可適當放寬。

二、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。

2、資格審查。學校對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，確定筆試人員名單。

3、學校考核

教務辦公室教務管理崗、系部教學管理崗

(1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。(若擬參加筆試人員數與招聘崗位數小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進入面試)。

(2)面試。滿分100分。根據筆試成績結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的，按實際人數確定。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

校區醫院專業技術崗(臨床醫生)

采取面試方式，擇優錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。

4、錄用

根據筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進行面試，則面試成績為考核總成績)。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

四、報名時間

2021年4月22日—5月6日

五、報名及材料準備

應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表(宣城校區)》(見附件1)、《合肥工業大學招聘信息登記表(宣城校區)》(見附件2)發送至郵箱hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區-崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學校與新進人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業職工養老保險。

七、其它

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

八、聯系方式

宣城校區電話：0563-3831016