為做好2021年阜陽師范大學面向社會公開招聘人才工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)公開招聘。

(二)擇優聘用。

(三)寧缺毋濫。

二、組織機構

招聘工作在學校黨委的統一領導下進行，由相關部門負責人組成的招聘考核工作小組負責具體工作。招聘工作小組辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次招聘計劃為14人，詳見《阜陽師范大學2021年人事代理招聘計劃》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 符合我校公布的招聘計劃中的學歷(碩士研究生)和專業要求，本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全;

5. 具有適應崗位要求的身體和心理素質;

6. 年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1991年1月1日以后出生);

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律、法規、政策規定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3. 現役軍人;

4. 經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6. 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名程序

應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(http://210.45.32.146/)，在線注冊并投遞簡歷，應聘崗位須與學校發布的招聘計劃保持一致，注冊完畢之后請點擊提交按鈕，確認已經報名成功。同時將個人簡歷發送到用人單位郵箱，郵箱見招聘計劃表，郵件主題及附件名稱格式：姓名+2021應聘學院+應聘崗位。電子簡歷接收截止到用人單位考核前三天(3月31日)中午11:30之前(以系統生成時間為準)。

六、資格審核

(一)單位初審。

學校審核前，用人單位按照阜陽師范大學2021年招聘計劃等要求，通過招聘管理平臺和現場查驗等方式完成簡歷審核工作，明確部門審核意見，尤其是學歷專業條件是否符合報名條件，并于2021年4月2日中午11:30前報送本單位《2021年招聘(錄)人員資格審核一覽表》

各用人單位收到簡歷后，會在規定的工作日內完成審核。應聘人員在提交報名材料后及時查看報名審核結果，如有疑問，請電話聯系用人單位(用人單位聯系人及電話：詳見招聘計劃)。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學校組織的現場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2021年人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)。

(二)學校復審。

1. 時間：2021年4月3日。

2. 應聘者須按時間要求，攜帶相關材料到西湖校區體育館1樓進行現場資格確認，填寫承諾書。應聘者應按清單要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。其中尚未畢業的應聘者須提供在讀證明及就業推薦表;海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書;委培生須提供委托培養單位同意應聘的書面證明;在職人員報名時，必須提供現供職單位(或人力資源部門)的同意報名函。資格審核必須是應聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復審通過后，發放準考證。

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審且崗位未取消的報考者為有效報名人員。

應聘者每人限報1個崗位。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

(三)比例要求。

1. 每個崗位招聘計劃數與應聘人員按照1:3的比例，其中，進人計劃中標記★的崗位可以按照不低于1:2的比例，實際應聘人員數在考核(含筆試和復試)時均須達到上述比例，達不到上述比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

2. 學校資格審核通過，因未達到開考比例崗位取消的應聘人員，崗位資格復審尚未結束且經審查符合其他崗位條件的，可以轉報其他崗位。

七、考試考核

(一)考核主體：學校2021年人事代理招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監督下進行。

(二)考核方式：分筆試和復試。筆試具體時間、地點等詳見準考證。

1. 筆試

筆試內容主要包括應聘崗位須具備的專業知識和技能等。

筆試滿分均為100分，筆試成績要求最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入復試資格。

2. 復試

人事處根據筆試成績從高分到低分排序，結合所報考崗位招聘計劃數，按照比例確定各招聘崗位參加復試的人員名單。入圍復試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加復試人選。復試形式為面試。

主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內容包括教學水平、科研能力、學術評價、專業知識等。面試形式主要為授課及專業技能、學術研究水平考核等。授課內容由應聘人員自行選擇與應聘崗位相關的課程知識。復試所需要使用的器具、教具等，請自備。

3. 筆試、復試均由人事處負責組織。復試考核專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數的一半以上。

4. 復試授課時間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時間，由專家組根據現場考核需要確定。

5. 個人復試成績當場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當場告知的或對公布的最終成績拒不簽字的，視為告知。

(三)考試時間：2021年4月3日-4日。

(四)考核成績：

1. 考核成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應聘者復試的最后得分。

2. 應聘人員按筆試成績占50%，復試成績占50%的權重計算綜合成績，排序后在校園網上公布。考核成績計算保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如果綜合成績相同的，按筆試成績排序;如果筆試成績也相同的，按所在面試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會集體研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時，要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考資格條件信息和相關材料是否真實等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會集體研究后，在人事處網站公示7天。

十、簽約聘用

經學校批準的擬聘用人員，在公示無異議或者反映問題不影響聘用的，本人需在規定時間攜畢業證、學位證等材料到校人事處辦理入職相關手續，并與學校簽訂相關協議，屆時未能提供本人畢業證、學位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關程序取消其聘用資格。首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經考核合格后簽訂正式聘用合同。

十一、有關事宜

(一)各用人單位要成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關，全面負責應聘人員的專業、學歷等方面的資格審核，并將經資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結果報人事處。

(二)在學校資格復審時，具有海外學歷的應聘人員在符合公告規定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經教育部留學服務中心認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(三)符合條件的錄用人員放棄聘用崗位，體檢、考察和心理健康測試不符合要求，擬聘人員未在規定的時間報到的或者擬聘用人員的資格被取消的，學校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分數高低依次遞補，遞補只進行一次且不再順延。

(四)在學校公示結束前以及公示期間的異議沒有結論前，所公示的結果不是最終有效結論。

(五)面試環節嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業學校、導師姓名等個人信息，一經發現，取消面試資格。

(六)招聘崗位要求的學科、專業的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。

(七)本辦法適用于2021年人事代理招聘考核，具體由人事處負責解釋。未盡事宜或需變更事宜另行通過校園網和人事處網頁通知。

十二、工作監督

2021年人事代理招聘工作，學校紀委辦全程參與，同時歡迎廣大教職工進行監督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：0558-2593816，2596174。

十三、聯系方式

地址：安徽省阜陽市清河西路100號　阜陽師范大學人事處 郵編：236037

人事處招聘電話： 0558-2596798(楊老師)

招聘網址(人事處)：http://210.45.32.146/

附件1：阜陽師范大學2021年人事代理招聘計劃.xlsx

附件2：阜陽師范大學2021年人事代理招聘資格審核材料清單.doc