一、招聘崗位

辦公室綜合科管理輔助崗位(1個)

宣傳部融媒體中心管理輔助崗位(1個)

科研處管理輔助崗位(1個)

信息化建設與管理處系統建設與管理輔助崗位(1個)

資產與實驗室管理處管理輔助崗位(1個)

后勤保障與基本建設處后勤管理輔助崗位(2個)

就業創業工作處市場信息中心管理輔助崗位(1個)

金融與數學學院實驗員崗位(1個)

文學與傳播學院實驗員崗位(1個)

體育學院教務員崗位(1個)

音樂學院實踐中心管理員崗位(1個)

二、應聘人員條件

(一)辦公室綜合科管理輔助崗位應聘條件：

1.貫徹執行黨和國家的方針政策，有強烈的事業心和責任感;

2.大學本科及以上學歷(管理類、計算機類專業或具有相關工作經驗的優先);

3.政治素質強，吃苦耐勞，具有較好的溝通協調和組織能力;

4.男性年齡35周歲以下，女性年齡30周歲以下，在校期間無受過紀律處分;

5.身體健康。

(二)宣傳部融媒體中心管理輔助崗位應聘條件：

1.貫徹執行黨和國家的方針政策，有強烈的事業心和責任感;

2.遵守職業道德、敬業愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律;

3.24周歲以下;

4.政治面貌為黨員(含預備黨員);

5.全日制本科及以上學歷;

6.專業要求：新聞學、漢語言文學專業，具備一定寫作能力。

(三)科研處管理輔助崗位應聘條件：

1.年齡不超過30周歲，具有全日制本科或以上學歷，漢語言文學專業優先;

2.具有較強的文字功底;

3.能熟練使用各類辦公軟件以及圖片處理軟件;

4.具備良好的團隊合作意識、溝通協調能力與敬業精神。

(四)信息化建設與管理處系統建設與管理輔助崗位應聘條件：

1.年齡：不超過26周歲,2021年應屆畢業生;

2.學歷學位：全日制本科學歷，具有學士學位;

3.專業：計算機科學與技術。

(五)資產與實驗室管理處管理輔助崗位應聘條件：

1.全日制本科及以上學歷;

2.專業不限，計算機、電子信息、經濟管理類專業優先;

3.具有較強的組織管理能力及較好的寫作能力;

4.年齡要求不超過30周歲。

(六)后勤保障與基本建設處后勤管理輔助崗位應聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具備崗位要求的年齡、學歷、資質及工作經驗等條件，并能勝任崗位工作;

2.大學本科及以上學歷;

3.年齡在18周歲以上，其中男性不超過35周歲，女性不超過30周歲。

4.專業：土木工程、工程管理或其他專業。

(七)就業創業工作處市場信息中心管理輔助崗位應聘條件：

1.男性不超過35周歲，女性不超過30周歲;

2.大學本科及以上學歷(管理類、計算機類專業優先);

3.熟悉辦公軟件操作、數據處理及網站維護;

4.政治素質強，吃苦耐勞，具有較強的文字功底，有較好的溝通協調和組織能力。

(八)金融與數學學院實驗員崗位應聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.年齡男性不超過35周年，女性不超30周歲;

3.金融或數學專業方向;

4.全日制本科及以上學歷學位。

(九)文學與傳播學院實驗員崗位應聘條件：

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任崗位工作;

2.大學本科及以上學歷;

3.年齡在18周歲以上，其中男性不超過35周歲，女性不超過30周歲。

(十)體育學院教務員崗位應聘條件：

1.貫徹執行黨和國家的方針政策，有強烈的事業心和責任感;

2.遵守職業道德、敬業愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律;

3.具有較強的綜合分析、組織協調管理能力和良好的人際交往能力，具有良好的服務意識和團隊精神;

4.具有熟練運用計算機處理文件、圖表的能力;

5.具有較強的語言表達和文字處理能力;

6.大學本科及以上學歷，專業不限;

7.年齡在18周歲以上，其中男性不超過35周歲，女性不超過30周歲。

(十一)音樂學院實踐中心管理員崗位應聘條件：

1.管理類、教育類、音樂類等學科專業畢業;

2.30周歲以下，本科及以上學歷;

3.熟練常用辦公軟件操作，有相應管理經驗者或中共黨員優先錄用。

三、招聘程序

(一)報名申請

報名由各用人單位受理，報名時間：2021年4月15日-2021年5月3日。報名聯系方式如下：

報名材料(個人簡歷，各階段學歷學位證書，身份證(正反面)掃描件，本科及以上學歷學習期間學習成績表等)，可發至上述電子郵箱。

(二)資格審查

各用人單位負責對應聘人員進行資格審查，審查結果報人事處備案。

(三)通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

(四)考核

1.考核由各用人單位負責組織實施，采用筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績的30%、面試100分，占綜合成績的70%，各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，可根據實際情況核減崗位招聘計劃。

2.筆試內容：采取閉卷考試方式。筆試成績占總成績的30%。根據筆試成績高低，按照招聘數不低于1:3的比例確定進入面試環節的人選。為保證進人質量，可根據實際情況，筆試設定最低合格分數線，由用人單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定，報人事處備案進入面試環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

3.面試內容：面試考核專家組成員至少5名，校外專家比例不低于50%。重點考查應聘者從事管理輔助工作、教學輔助工作的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力。

4. 筆試、面試時間為2021年5月8日，具體時間、地點由各用人單位另行通知。

(五)體檢

根據綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環節的人選。體檢不合格者，不予錄用。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。

(六)確定擬錄用人選

各用人單位根據考核、體檢情況，確定擬錄用候選人員，報人事處審批。

(七)公示

學校網站上對擬錄用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監督下進行，并接受社會及有關部門監督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

(八)錄用

經體檢合格，公示無異議后，對擬錄用人員推薦到勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，工資待遇按照淮南市勞務派遣人員政策執行。聘用勞務派遣人員考核及管理按照學校勞務派遣管理辦法執行。

四、疫情防控要求

疫情防控期間，勞務派遣人員的選聘按照學校疫情防控相關規定執行。

五、工作監督

勞務派遣崗位人員選聘接受學校師生員工和社會各界的監督，學校人事處、紀委辦公室負責招聘監督工作。對擬錄人員有異議的，可以向學校人事處或紀委辦公室反映。

聯系電話：(0554)6863593，(0554)6863597

郵箱：rske@hnnu.edu.cn;jweib@hnnu.edu.cn

淮南師范學院人事處

2021年4月15日