合肥市42中學中鐵國際城校區是合肥市廬陽區的一所公辦初級中學，先后榮獲中華燈謎教學示范校、全國校園足球特色學校、合肥市百姓身邊好學校等榮譽稱號。學校堅持“五育并舉，德育為先”的理念，尊重學生個性發展，開展以“生命教育”為特色的德育系列主題實踐活動，提煉出“獨立、忠誠、文明、陽光、責任、誠信、開放、勇敢、尊重、創新、執著、雅趣”十二個生命成長基因，全面提升學校的辦學品質和文化內涵，力求培養的學生既獲得知識和智能的發展，又獲得情感和人文素養的發展。師生能共同感受到教與學的樂趣，感受到校園生活的美好，感受到生命的意義，從而把學校建設成有生機、有智慧、有品位的充滿生命關注和溫情的生命化校園。現因學校發展需要，面向社會公開引進優秀應屆畢業生若干名。

一、引進對象

1.教育部直屬 6 所師范類大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學)優秀應屆全日制本科師范類專業畢業生、全日制碩士研究生及以上學歷的畢業生;

2.具備相應教師資格證的 985高校優秀應屆全日制本科及以上學歷的畢業生;

3.上述高校的定向生、委培生和專升本、獨立學院的畢業生等不在引進范圍之內;

二、引進學科

語文、數學、英語、地理、化學

三、引進條件

1. 健康、樂觀、團隊意識強、善于合作，有較強的法制觀念和良好的溝通能力;

2. 具有引進崗位所需的專業或技能條件以及其他所需的資格條件;

3. 具有本科學歷及相應學士學位， 具有相應學段及以上教師資格證書。(根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求和安徽省教師招聘相關政策，符合教師資格考試報名條件的但還未取得教師資格證的，可以先上崗從事教育教學相關工作，試用期內需取得相應教師資格證，否則予以解聘);

4.有下列情形之一的，不予引進：

(1)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(2)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(4)法律規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、報名程序

1. 網絡報名

自公告發布之日起，符合條件的應屆全日制高校畢業生和優秀教師將本人簡歷(學科崗位意向)、符合引進條件的相關證明材料(含有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等)原件拍照、本人近期免冠 1寸照片 (電子稿)發送到郵箱 283252739 @qq.com，進行網絡報名。

2. 資格審查

我校將報名人員提供的本人簡歷、符合引進條件的相關證明材料，提交區教體局、區人社局、區委編辦進行資格審查。

3. 考試環節

資格審查合格者，確定為進入考試人員。考試分為筆試和面試。引進人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。根據引進計劃數和引進人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，以面試成績高低決定取舍。

4.體檢與考察

初選人員體檢、考察工作由區教體局、區人社局、區委編辦統一組織實施。

5. 報批

體檢、考察均合格的人員，按照相關規定辦理錄用入編手續。

五、人才管理

1. 引進的優秀教育人才實行聘用合同管理。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期1年，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的人員，經區教體局、區人社局、區委編辦考核通過，予以正式聘用，并納入事業編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關系。

2.優秀教育人才引進納入每年教師招聘計劃內，每年底由區教體局向區委編辦申報。由區委編辦分類批準。引進人員的人事檔案轉入區教體局人事科統一管理。

3.引進人員工資薪酬等待遇按照國家、省、市事業單位相關規定執行。

4.引進人員須在廬陽區服務6年，未達到規定服務年限的，不得報考區外教師招聘等各類招聘考試。

六、其他

聯系地址：

安徽省合肥市廬陽區臘花路路36號，合肥市42中學中鐵校區辦公室

郵 編：230031

電子郵箱：283252739 @qq.com

聯系電話：0551—65721527

聯 系 人：甄老師

合肥市42中學中鐵校區

2021年3月10日