為促進醫院健康持續發展，科學規劃人才隊伍建設，根據《埇橋區人才引進實施辦法(試行)》及《宿州市衛生健康人才和專科建設“511”計劃》宿辦秘〔2018〕37號文件等規定，現面向社會公開引進高層次緊缺人才，就有關事宜公告如下：

一、引進對象

具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的醫學類優秀高層次人才。

二、引進崗位及要求

2020年宿州市第一人民醫院公開引進高層次緊缺人才若干名(詳見附件)。

三、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。

(三)堅持統一組織、分工負責。

四、資格條件

1、政治思想素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼備。

2、身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件，體檢合格。

3、學歷要求或職稱條件。需具有碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上醫學專業技術職稱。

4、具有高級醫學專業技術職稱的，正高級職稱人員，男、女均≤50周歲;副高級職稱人員，男、女均≤45周歲。具有碩士及以上研究生學歷而沒有獲得副高級及以上專業技術職稱的，碩士≤35周歲，博士不超過≤40周歲，特別優秀的可適當放寬年齡限制。

5、下列人員不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(3)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;

(4)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(5)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(6)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

凡在學校或工作期間受過處分，違反有關法律法規規定的，不得報考。

上述所涉年齡及取得相應證書的計算時間截止到2020年12月31日。

五、引進程序和辦法

此次人才引進工作采取面試與考核相結合的方式進行，主要考察考生綜合能力。

(一)信息發布

引進信息在宿州市第一人民醫院(http://szsdyrmyy.com)統一發布。

(二)報名及資格審查

1、報名方式及時間：網上報名與現場報名，常年接受報名。其中現場報名時間為周一至周五，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2、現場報名地點：宿州市第一人民醫院人事科(銀河一路26號醫院行政辦公區)。

(1)現場報名。報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學位證、畢業證、相應資格證書、1寸免冠近照2張，及上述材料復印件各兩份。應屆畢業生如暫時無法提供學位證書、畢業證書，應提供學校相應證明。

(2)網上報名。符合報考條件人員請將填好的報名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)、誠信承諾書、身份證、學位證書、畢業證書、資格證書或學校證明材料及個人詳細簡歷(自薦材料)等報名材料掃描件(PDF格式)一次性打包發至報名郵箱。相關材料原件(本人身份證、學位證書、畢業證書、資格證書或學校證明材料)在資格復審時提供。報名登記表(附件2)可在醫院網站下載。

報名郵箱：szdyyyrsk@126.com

4、資格審查：報名人員在參加面試考核現場進行資格審查;考生提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。

(三)面試

報名人員通過資格審查后，參加面試和考核。具體面試時間及地點以電話通知為準。

1、面試采取現場答題的方式進行，成績以百分制計分法計分。根據不同崗位的專業特點，主要考查考生的綜合素質。

2、設定面試最低分數線為80分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)人選確定

面試小組根據面試情況并結合醫院需求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。

(五)考核

面試分數高于最低分數線的考生簽訂意向合同，進入考核期(試用期)，考察一個月，滿一個月考核合格后進入體檢和考察。

(六)體檢與考察

1、對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、體檢合格的由區衛健委進行政審考察。考察內容為擬引進人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

備注：因引進人員人數存在不確定性，考核合格后先錄用，體檢和考察可一段時間集中進行。

(七)簽訂聘用合同

按照醫院規定簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用等手續。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。延長入職人員需提供書面說明材料。

(八)備案審批

報請主管部門備案，同時報送相關材料到埇橋區人才辦、區編辦、區人社局。報送材料包括：《埇橋區事業單位公開招聘引進人才審批表》(一式五份)、考察材料等相關材料。

六、引進人才主要政策待遇

1、引進人才優先使用自建池或編制周轉池編制。

2、按同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3、鼓勵提升學歷和技術職務，支持符合條件的人員報考博士，所需費用視學習成果予以報銷;取得博士學歷和學位者，來院工作后，給予一次性補貼60萬元，承擔在讀人員學習期間的工資及相應的福利待遇，提供科研啟動費，安排無產權住房1套。

4、按照《埇橋區人才引進實施辦法(試行)》及《宿州市衛生健康人才和專科建設“511”計劃》宿辦秘〔2018〕37號文件等規定，對引進的緊缺或急需的高層次人才，采取特殊人才分配激勵政策，按照有關規定，經批準可實行低職高聘、協議工資、年薪制等靈活多樣的分配形式和辦法;引進人才享有配偶優先安置及子女就近入學等優惠政策。

5、特殊情況由醫院黨委會研究決定。

七、相關要求

人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。

八、其他事項

1、招聘工作的監督：埇橋區衛健委或醫院紀委對招聘工作進行監督。

2、招聘的所有相關信息均由醫院統一向社會公布，如遇特殊情況，由院黨委研究決定。

3、本方案由宿州市第一人民醫院負責解釋。

監 督 電 話： 0557-3058096(埇橋區衛健委人事股)

0557-3031895 (醫院紀委書記室)

考務咨詢電話：0557-3055012(人事科辦公室)

查詢網站：http://www.szsdyrmyy.com

2020年3月12日

附件

1、2020年公開引進研究生、博士生及高層次緊缺人才崗位表

2、2020年公開引進高層次人才報名資格審查表

3、應聘誠信承諾書