為進一步加強我校教師隊伍建設，切實吸引緊缺學科教師來我校從事教育教學工作，根據《事業單位人事管理條例》(第652號國務院令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法(試行)》(皖人社發〔2010〕78號)《銅陵市人才領導小組關于印發<銅陵市教育和體育人才引進培養辦法>的通知》 (銅人才〔2019〕7號)等文件精神，特面向社會招聘高中體育教師1名、美術教師1名，現將有關事項公告如下。

一、單位情況

銅陵市第三中學是安徽省首批示范性高級中學，辦學條件優越、教學特色鮮明。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則;

2.堅持公開、平等、競爭的原則;

3.堅持突出重點、好中選優的原則。

三、招聘辦法及程序

公開招聘按照發布公告、現場報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進行。具體工作由銅陵市第三中學組織實施，招聘整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。

四、招聘崗位及條件

“專業”主要依據安徽省2020年考試錄用公務員參考專業目錄。

(三)教師待遇

按國家事業單位工資政策享受相應工資福利待遇;其他相關待遇按招聘單位有關規定執行。

五、有下列情形之一的人員，不得報考

(一)銅陵市(含下轄各縣區)在編教師。

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(五)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.采用現場報名方式進行。

報考人員下載并簽署附件1《誠信承諾書》，下載并填寫附件2《安徽省銅陵市第三中學2020年公開招聘緊缺學科教師資格審查表》，同時按照報考條件提供有效居民身份證、學歷證、學位證、教師資格證、相關榮譽證書、工作經歷證明等原件和復印件(原件經審核后當面退回)。工作經歷證明需提供聘用合同和社保證明，同時提供近期兩寸免冠照片3張，現場報名時提交。

銅陵市(含下轄各縣區)以外地區在編教師報考須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明;民辦教育機構教師報考須提供所在單位同意報考證明。

報名時間統一為2021年1月6日上午9:00至2021年1月10日下午5:00，逾期不再補報。

報名地點：安徽省銅陵市第三中學行政樓五樓辦公室

聯系電話：0562-2889180(張老師、蘇老師)。

2. 資格審查工作由銅陵市第三中學組織實施。資格審查結果及準考證發放等工作另行通知。

3. 報考者所填寫的信息和報名材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按規定給予取消相應資格等處理。每位報考人員限報一個崗位 ,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

4. 報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

5. 本次招聘工作按照上級疫情防控工作相關要求進行。

(二)考試

考試流程分筆試與面試(課堂教學),筆試與面試(課堂教學)由銅陵市第三中學組織實施。

1.筆試

(1)招聘崗位報名資格審查合格人數(不包括筆試免試人員)超過6人，須進行筆試;若招聘崗位報名資格審查合格人數(不包括筆試免試人員)不超過6人(含6人)，不組織筆試，直接進行面試。

(2)按照與公布的崗位招聘計劃數1：3比例確定進入面試人數，根據筆試成績從高分到低分確定面試(課堂教學)入圍人員;筆試滿分為100分，筆試成績達到60分以上(含60分)，方能進入面試(課堂教學)。

若筆試成績合格人數低于1：3比例，則按實際筆試合格人數進入面試(課堂教學)環節。

按比例入圍的最后1個名額出現2名以上應聘人員專業筆試成績相同的，一并進入面試(課堂教學)環節。

筆試時間、地點另行通知。報考人員憑準考證和本人有效身份證參加筆試，考試成績在相關網站公布。

(3)筆試成績作為入圍面試(課堂教學)門檻，不帶入面試(課堂教學)成績。

(4)筆試免試資格申請：符合《銅陵市教育和體育人才引進培養辦法》D類及以上條件的報名考生，在現場報名時提供材料，可申請不參加筆試，經銅陵市第三中學公開招聘工作領導小組審核認定并公示之后，直接進入面試(課堂教學)，且不占筆試入圍比例。

2.面試(課堂教學)

(1)面試(課堂教學)：根據各學科指定的相關教學內容進行時間為20分鐘的無生上課。時間和地點等具體事宜另行通知。

(2)面試(課堂教學)滿分100分，面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。以面試(課堂教學)成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1:1進入體檢程序。若出現兩名及以上應聘人員面試(課堂教學)成績相同的，則進行答辯加試，具體另行通知。若實際參加面試人數等于招聘崗位數，面試(課堂教學)最低控制線為75分，低于75分的，取消進入下一環節資格。

七、體檢與考察

1.體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。

2.體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)及遵紀守法等情況，并形成書面考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照面試(課堂教學)成績由高到低排序依次遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

八、公示

以上環節結束后，擬聘用人員名單在銅陵市第三中學、銅陵市教育和體育局、銅陵市人力資源和社會保障局網站公示一周。

九、聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由學校按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

十、有關事宜

本次公開招聘，不收取任何費用，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：

0562-2889180(銅陵市第三中學辦公室)

監督舉報電話：

0562-2872443(銅陵市第三中學紀檢組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》由銅陵市第三中學公開招聘緊缺學科教師工作領導小組負責解釋。

特此公告

銅陵市第三中學

2020年12月30日