根據國家衛生健康委《關于進一步加強貧困地區衛生健康人才隊伍建設的通知》(國衛辦人函〔2019〕329號)、省衛生健康委等6部門《關于印發安徽省開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案的通知》(皖衛人〔2018〕39號)和省衛生健康委《關于切實做好全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(皖衛人秘〔2019〕208號)文件精神，經研究，現將特設崗位全科醫生招聘相關事宜公告如下:

一、招聘計劃

招聘特崗全科醫生4名(姚李鎮中心衛生院、洪集鎮衛生院、三元鎮衛生院、孫崗鄉衛生院各一名)。招聘工作由葉集區衛健委組織實施。招聘公告、體檢、考察等相關信息都將通過六安市葉集區人民政府網統一向社會發布。

二、招聘條件

(一) 具有良好的政治素質、思想品德和職業道德。

(二) 具備崗位所需的文化水平和專業知識，身體健康。

(三) 年齡45周歲以下(1974年12月1日及以后出生)。

(四) 有強烈的事業心和責任心，愿意長期扎根農村為基層衛生事業發展作貢獻。

(五)專業技術資歷符合以下條件之一：

1.具有執業(助理)醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業。

2.具有執業(助理)醫師資格，經過省級衛生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格。

3.具有二級以上醫院工作經歷和執業醫師資格，從事臨床診療工作2年以上，能夠勝任全科醫生崗位。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員;

6.法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、特崗全科醫生的管理

招聘的特崗全科醫生由區衛健委統一管理，派駐至指定的鄉鎮衛生院開展診療工作。

特崗全科醫生聘期為4年，上崗前必須注冊為全科醫生，由所在鄉鎮衛生院負責按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

聘期內，特崗全科醫生的戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案由區衛健委統一管理，黨團關系轉至所服務的鄉鎮衛生院。

特崗全科醫生的日常管理、績效考核(平時考核)工作由所在鄉鎮衛生院負責，年度考核工作由區衛健委負責。對考核不合格者，應當按照規定程序調整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。

四、特崗全科醫生的待遇

(一)薪酬待遇。聘期內，特崗全科醫生視同鄉鎮衛生院在編在崗人員，執行國家統一的工資制度，工資待遇標準由區衛健委按規定核定，參與聘用單位的績效考核分配，鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向履行職責的特崗全科醫生傾斜。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障。聘期內，有條件的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

(二)教育培訓。區衛健委優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育。為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

(三)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升職稱前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用。受聘時具有中級職稱的特崗全科醫生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時，職稱外語和論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

(四)服務期滿安置。特崗全科醫生4年聘用期滿，鼓勵其繼續在鄉鎮衛生院工作，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，與定崗的鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，按規定落實鄉鎮衛生院編制、崗位及工資待遇。

招聘的特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，不享受本方案相關政策。

五、招聘程序

(一)招聘原則。堅持面向社會、公開招聘、擇優聘用原則。

(二)報名和資格審查。本次招聘由區衛健委組織報名及資格審查。符合條件人員于2020年12月14日至12月18日持相關證件原件(身份證、畢業證、資格證、注冊證、工作經歷證明材料等)、《葉集區公開招聘特設崗位全科醫生報名資格審查表》(附件1)到六安市葉集區衛生健康委員會(葉集區政務中心六樓605室)報名。

(三)考試采取筆試方式進行，根據實際報名情況確定考試時間、地點，屆時另發通告。

(四)考察工作由區衛健委組織實施。

(五)聘用。擬聘用人員提交區公開招聘特設崗位全科醫生工作領導組研究確定后，與派駐單位辦理聘用手續。

附件：葉集區公開招聘特設崗位全科醫生報名資格審查表

六安市葉集區衛生健康委員會

2020年12月11日